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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Parkplatz
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Coaching
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
JoyBräu ist ein sehr offenes und herzliches Unternehmen, es wird sehr auf ein harmonisches und familiäres Arbeits- Freundschaftsverhältnis wert gelegt. Mit regelmäßigen Events wird der Zusammenhalt gestärkt und man hat die Möglichkeit sich besser kennen zu lernen und weiter zusammen zu wachen.
Tolles Arbeitsklima & nette Kollegen und viel Freiheiten im Beruf
Büro und Kollegenzusammenhalt
Die flachen hierarchischen Strukturen.
Netter und freundlicher Umgang. Offene Einstellung und auch offen für Feedback. Es werden die Anliegen, die kundgetan werden, sich zu Herzen genommen und immer nach einer Lösung geschaut. Außerdem werden einem viel Freiheiten geboten und Vertrauen geschenkt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Verbessungsvorschläge scheinbar aufgenomme, aber nicht angenommen werden. Mangelnde Wertschätzung. Nach außen wird der Unternehmung ein Sonnyboy verpasst, der nicht der Realität entspricht.
Bis jetzt ist nichts aufgekommen, was ich als "schlecht" bezeichnen würde. Es gibt lediglich Prozesse, die man optimieren könnte, aber in welcher Firma gibt es diese nicht?
Zu wenig gezahlte Gehälter juristisch einzufordern
Es gibt nichts, was ich schlecht finde. Es gibt nur Dinge, die ausbaufähig sind, was in jedem anderen Unternehmen genauso ist.
Verbesserungsvorschläge
An der Kommunikation muss dringend gearbeitet werden. Nach wie vor eine hohe Fluktuation
Der Praktikant sollte als vollwertig angesehen und entsprechend bezahlt werden
Es müssen mehr Teambuilding Maßnahmen umgesetzt werden.
Offene und direkte Kommunikation ist ausbaufähig.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,7
Der am besten bewertete Faktor von JoyBräu ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Respektvoller Umgang miteinander und ein höflicher Ton untereinander. Ein wild zusammengewürfelter Haufen an Individuen, die jeder für sich kompetent in ihrem Fachgebiet sind. Die Zusammenarbeit harmonisiert in jeder Beziehung.
sehr freundschaftlicher & familiärer Umgang, sowohl auf fachlicher Ebene als auch beim Afterwork
Super stark, jeder hilft jedem! Darüber hinaus sind Mittagspausen ein Daily Highlight mit dem Team.
Alle halten hier zusammen und unterstützen gegenseitig, wenn es irgendwo brennt.
Sehr gut. Tolles, hilfsbereites Team auch, wenn es mal um private Belange geht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- JoyBräu wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet JoyBräu besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei JoyBräu als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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Kultur
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