Kein Bier vor 4 - nicht hier! Starkes Team und Junges Mindset!
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Home-Office lief problemlos über Microsoft Teams, und das ganze Team zog am gleichen Strang.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Noch besser geht es kaum. Im Büro gibt es reichlich Schutz, Hole Pffice ist sehr flexibel möglich und war über einen Zeitraum von 8 Wochen sogar Pflicht.
Arbeitsatmosphäre
Junges Team, junge Chefs, man kann immer mitbieten reden, auch über jedes noch so empfindliche oder auch persönliche Thema. So macht das Spaß und sorgt für Wohlgefühl.
Image
Alle Angestellten lieben die Firma. Interessant ist, dass sich MA, die die Firma verlassen, stets darüber sprechen dass die Firma toll ist und sie dies aus rein persönlichen Gründen machen.
Work-Life-Balance
Es ist halt ein Start-Up, und wir bewegen uns in hohem Tempo in eine gewisse Richtung. Verglichen mit anderen Start-Ups, in denen ich bereits war, ist es dennoch sehr angenehm und die Belastung Wiedergutmachung unter den Kollegen gesplittet.
Karriere/Weiterbildung
Chefs pushen pro-aktiv, dass man sich unter anderem Kurse oder Schulungen zu den Themen reinzieht, die man persönlich braucht im Job, und unterstützen dies finanziell.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist in Ordnung und für Hamburg überdurchschnittlich. Sozialleistungen gibt es in Start-Ups in der Regel nie, hat der Head of HR aber auf dem Schirm, das zeitnah bei Gelegenheit einzuführen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist ein sehr wichtiges Thema bei uns, beginnend bei unseren Produkten.
Kollegenzusammenhalt
Super stark, jeder hilft jedem! Darüber hinaus sind Mittagspausen ein Daily Highlight mit dem Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Fairerweise man man betonen, dass unsere „älteren“ Kollegen teilweise jünger wirken als unsere jungen Kollegen. Umgang ist daher top notch.
Vorgesetztenverhalten
Offenes Ohr in jeder Situation. Es herrscht durchgehend Transparenz und jeder MA wird stets zu allen Themen abgeholt.
Arbeitsbedingungen
Möglichkeit zum ordentlich arbeiten ist gegeben. Büro & Küche könnten besser sein, aber die Bürosuche für das wachsende Team ist in Arbeit!
Kommunikation
Kommunikation läuft einwandfrei über direkte Absprachen oder Microsoft Teams, wobei Aufgaben hieraus direkt in Asana als Projektmanagement Tool gespiegelt werden. Eigenverantwortung zur Pflege von Asana notwendig, aber klappt bisher ohne Probleme!
Gleichberechtigung
Wenig Damen im Team, aber die, die es gibt, haben rein Leistungsorientiert die selben Chancen wie die Jungs.