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JoyBräu 
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4 von 11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Noch nicht Reif auf der Führungsebene

3,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Büro und Kollegenzusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Verbessungsvorschläge scheinbar aufgenomme, aber nicht angenommen werden. Mangelnde Wertschätzung. Nach außen wird der Unternehmung ein Sonnyboy verpasst, der nicht der Realität entspricht.

Verbesserungsvorschläge

An der Kommunikation muss dringend gearbeitet werden. Nach wie vor eine hohe Fluktuation


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Arbeitszeitausbeutung

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freibier

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig gezahlte Gehälter juristisch einzufordern

Verbesserungsvorschläge

Der Praktikant sollte als vollwertig angesehen und entsprechend bezahlt werden

Arbeitsatmosphäre

Praktikanten werden gezielt gesucht, um in Bereichen auszuhelfen, wo Not herrscht. Das muss nicht unbedingt der Kompetenz entsprechend sein

Work-Life-Balance

StartUp eben

Gehalt/Benefits

Für die Arbeit, viel zu wenig

Kollegenzusammenhalt

Ist ok

Vorgesetztenverhalten

Da muss man zwischen den einzelnen Personen differenzieren.

Kommunikation

Man darf alles sagen, aber nicht alles wissen. Das gesagte, kann einem irgendwann auf die Füße fallen

Gleichberechtigung

Auf dem Papier

Interessante Aufgaben

Interessant


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Weites Aufgabenspektrum und viel Raum zur persönlichen Entfaltung

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die flachen hierarchischen Strukturen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bis jetzt ist nichts aufgekommen, was ich als "schlecht" bezeichnen würde. Es gibt lediglich Prozesse, die man optimieren könnte, aber in welcher Firma gibt es diese nicht?

Verbesserungsvorschläge

Es müssen mehr Teambuilding Maßnahmen umgesetzt werden.

Arbeitsatmosphäre

Äußerst entspannte Arbeitsatmosphäre und die Geschäftsführung bemüht sich stets darum, dass diese auch aufrecht erhalten wird.

Image

Alle Mitarbeiter stehen voll und ganz hinter der Firma. Negative Bemerkungen sind mir noch nicht zu Ohren gekommen.

Work-Life-Balance

Wenn die Hütte brennt, kann der Arbeitsplatz nicht um Punkt verlassen werden. Das gehört nun mal bei einem Start-Up dazu. Freizeiten lassen sich aber zu anderen Zeitpunkten kompensieren.

Karriere/Weiterbildung

Schulungen und Weiterbildungen werden angeboten, aber konnten zwecks Pandemie bis dato nicht wahrgenommen werden. Bücher, Lehrmaterialien und die Teilnahme an Kongressen, Messen oder Präsentationen wurden jedoch stets gefördert.

Gehalt/Benefits

Sozialleistungen sind in einem Start-Up generell schwer umzusetzen. Das ist normal. Daher sind die Gehälter entsprechend angepasst. Natürlich ist noch immer Raum nach oben :)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Trotz langwieriger Prozesse, werden forciert Maßnahmen zum Schutz der Umwelt getroffen. Bsp. Umstellung von schwerer Flasche auf leichtes Dosengebinde. Ein wichtiger Schritt in eine klimaneutrale Unternehmenskultur. And counting. Chapeau

Kollegenzusammenhalt

Respektvoller Umgang miteinander und ein höflicher Ton untereinander. Ein wild zusammengewürfelter Haufen an Individuen, die jeder für sich kompetent in ihrem Fachgebiet sind. Die Zusammenarbeit harmonisiert in jeder Beziehung.

Umgang mit älteren Kollegen

In der Firma sind eigentlich alle Altersgruppen vertreten, was den Charme der Firma auch irgendwo ausmacht. Eine Liaison des demographischen Mittels.

Vorgesetztenverhalten

In allen Belangen sehr respektvoll. Dialog auf Augenhöhe. Entscheidungen werden im Kollektiv getroffen. Klassische Chef-Allüren konnten sich bis dato nicht abzeichnen.

Arbeitsbedingungen

Auch hier kann man sich nicht beklagen. Es wird sich stets bemüht, dass das Wohlbefinden der Mitarbeiter vorrangig ist und nicht zu kurz kommt. Eine Salatbar und eine Getränke- bzw. Snack-Flat runden diesen Umstand ab.

Kommunikation

Auf Kommunikation wird sehr viel wert gelegt und es wird eigentlich immer der Dialog gesucht. Ein offenes Ohr ist genauso selbstverständlich, wie die tägliche Salatbar :)

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist das höchste Gut in der Firma und wird stets berücksichtigt. Zurzeit gibt es sogar mehr Frauen als Männer im Angestelltenverhältnis ;)

Interessante Aufgaben

Ein riesiges Spektrum an Aufgaben. Es wird wortwörtlich nie langweilig. Administrative Aufgaben gehören genauso dazu, wie fachspezifische. Da wo Baustellen sind, muss auch mit angepackt werden.

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Sehr dynamisches Startup

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offenes Ohr für Rückmeldungen, Anregungen und Kritik.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt nichts, was ich schlecht finde. Es gibt nur Dinge, die ausbaufähig sind, was in jedem anderen Unternehmen genauso ist.

Verbesserungsvorschläge

Offene und direkte Kommunikation ist ausbaufähig.

Arbeitsatmosphäre

Freundschaftliche, respektvolle Atmosphäre.

Image

Hier wird die Marke engagiert gelebt.

Work-Life-Balance

Wenn man einen Job in einem Startup ernst nimmt, sollte einem jedoch klar sein, dass es oft kein 9 to 5 Job ist.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist für ein Startup im mittleren Bereich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird hier groß geschrieben und gelebt.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut. Tolles, hilfsbereites Team auch, wenn es mal um private Belange geht.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier zählt nicht das Alter. Hier sind viele unterschiedliche "Jahrgänge" auf Augenhöhe tätig.

Vorgesetztenverhalten

Immer ansprechbar und Hilfestellung gebend.

Arbeitsbedingungen

Wir sind nicht in einem Großunternehmen tätig. Manchmal ist Improvisationsvermögen nötig. Vieles wird sich ab dem 1.7. durch den Umzug in ein größeres und modernes Büro, ändern.

Kommunikation

Hier ist Luft nach oben aber alle Beteiligten arbeiten stetig an der Verbesserung.

Interessante Aufgaben

Hier kann man sich und seine Ideen voll einbringen. Eigenständiges und verantwortungsvolles Arbeiten, werden unterstützt und erwartet.


Karriere/Weiterbildung

Gleichberechtigung

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