4 von 11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Büro und Kollegenzusammenhalt
Das Verbessungsvorschläge scheinbar aufgenomme, aber nicht angenommen werden. Mangelnde Wertschätzung. Nach außen wird der Unternehmung ein Sonnyboy verpasst, der nicht der Realität entspricht.
An der Kommunikation muss dringend gearbeitet werden. Nach wie vor eine hohe Fluktuation
Freibier
Zu wenig gezahlte Gehälter juristisch einzufordern
Der Praktikant sollte als vollwertig angesehen und entsprechend bezahlt werden
Praktikanten werden gezielt gesucht, um in Bereichen auszuhelfen, wo Not herrscht. Das muss nicht unbedingt der Kompetenz entsprechend sein
StartUp eben
Für die Arbeit, viel zu wenig
Ist ok
Da muss man zwischen den einzelnen Personen differenzieren.
Man darf alles sagen, aber nicht alles wissen. Das gesagte, kann einem irgendwann auf die Füße fallen
Auf dem Papier
Interessant
Die flachen hierarchischen Strukturen.
Bis jetzt ist nichts aufgekommen, was ich als "schlecht" bezeichnen würde. Es gibt lediglich Prozesse, die man optimieren könnte, aber in welcher Firma gibt es diese nicht?
Es müssen mehr Teambuilding Maßnahmen umgesetzt werden.
Äußerst entspannte Arbeitsatmosphäre und die Geschäftsführung bemüht sich stets darum, dass diese auch aufrecht erhalten wird.
Alle Mitarbeiter stehen voll und ganz hinter der Firma. Negative Bemerkungen sind mir noch nicht zu Ohren gekommen.
Wenn die Hütte brennt, kann der Arbeitsplatz nicht um Punkt verlassen werden. Das gehört nun mal bei einem Start-Up dazu. Freizeiten lassen sich aber zu anderen Zeitpunkten kompensieren.
Schulungen und Weiterbildungen werden angeboten, aber konnten zwecks Pandemie bis dato nicht wahrgenommen werden. Bücher, Lehrmaterialien und die Teilnahme an Kongressen, Messen oder Präsentationen wurden jedoch stets gefördert.
Sozialleistungen sind in einem Start-Up generell schwer umzusetzen. Das ist normal. Daher sind die Gehälter entsprechend angepasst. Natürlich ist noch immer Raum nach oben :)
Trotz langwieriger Prozesse, werden forciert Maßnahmen zum Schutz der Umwelt getroffen. Bsp. Umstellung von schwerer Flasche auf leichtes Dosengebinde. Ein wichtiger Schritt in eine klimaneutrale Unternehmenskultur. And counting. Chapeau
Respektvoller Umgang miteinander und ein höflicher Ton untereinander. Ein wild zusammengewürfelter Haufen an Individuen, die jeder für sich kompetent in ihrem Fachgebiet sind. Die Zusammenarbeit harmonisiert in jeder Beziehung.
In der Firma sind eigentlich alle Altersgruppen vertreten, was den Charme der Firma auch irgendwo ausmacht. Eine Liaison des demographischen Mittels.
In allen Belangen sehr respektvoll. Dialog auf Augenhöhe. Entscheidungen werden im Kollektiv getroffen. Klassische Chef-Allüren konnten sich bis dato nicht abzeichnen.
Auch hier kann man sich nicht beklagen. Es wird sich stets bemüht, dass das Wohlbefinden der Mitarbeiter vorrangig ist und nicht zu kurz kommt. Eine Salatbar und eine Getränke- bzw. Snack-Flat runden diesen Umstand ab.
Auf Kommunikation wird sehr viel wert gelegt und es wird eigentlich immer der Dialog gesucht. Ein offenes Ohr ist genauso selbstverständlich, wie die tägliche Salatbar :)
Gleichberechtigung ist das höchste Gut in der Firma und wird stets berücksichtigt. Zurzeit gibt es sogar mehr Frauen als Männer im Angestelltenverhältnis ;)
Ein riesiges Spektrum an Aufgaben. Es wird wortwörtlich nie langweilig. Administrative Aufgaben gehören genauso dazu, wie fachspezifische. Da wo Baustellen sind, muss auch mit angepackt werden.
Offenes Ohr für Rückmeldungen, Anregungen und Kritik.
Es gibt nichts, was ich schlecht finde. Es gibt nur Dinge, die ausbaufähig sind, was in jedem anderen Unternehmen genauso ist.
Offene und direkte Kommunikation ist ausbaufähig.
Freundschaftliche, respektvolle Atmosphäre.
Hier wird die Marke engagiert gelebt.
Wenn man einen Job in einem Startup ernst nimmt, sollte einem jedoch klar sein, dass es oft kein 9 to 5 Job ist.
Das Gehalt ist für ein Startup im mittleren Bereich.
Wird hier groß geschrieben und gelebt.
Sehr gut. Tolles, hilfsbereites Team auch, wenn es mal um private Belange geht.
Hier zählt nicht das Alter. Hier sind viele unterschiedliche "Jahrgänge" auf Augenhöhe tätig.
Immer ansprechbar und Hilfestellung gebend.
Wir sind nicht in einem Großunternehmen tätig. Manchmal ist Improvisationsvermögen nötig. Vieles wird sich ab dem 1.7. durch den Umzug in ein größeres und modernes Büro, ändern.
Hier ist Luft nach oben aber alle Beteiligten arbeiten stetig an der Verbesserung.
Hier kann man sich und seine Ideen voll einbringen. Eigenständiges und verantwortungsvolles Arbeiten, werden unterstützt und erwartet.