5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Arbeitstellenbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Aschaffenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikatin
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bürokratieaufwand und zuviele Systeme
Verbesserungsvorschläge
Prozessoptimierung und weniger Bürokratie
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nix dazugelernt...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Aschaffenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit zum Home-Office, Urlaub/ Gleitzeit wird problemlos auch kurzfristig genehmigt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzter hat klare Vorstellungen, wie seine Mitarbeiter zu funktionieren haben. Auf individuelle Stärken und Schwächen wird nicht reagiert. Kritik wird geübt, Lob kommt zu kurz.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur über Bürokratieabbau reden, sondern sich wieder auf die Kernaufgaben konzentrieren. Schnittstellen im "Software-Dschungel" reduzieren. Rückkehr zu echter Teamarbeit.
Arbeitsatmosphäre
Schuldige sind leichter zu finden als Lösungen
Image
Firma findet in der öffentlichen Wahrnehmung kaum statt.
Work-Life-Balance
40-Stunden-Woche ist nicht das Problem. Könnte man sich auf das Wesentliche konzentrieren, würde die auch ausreichen. Ausufernde Bürokratie und nicht endender Kostendruck führt zu Überlastung in allen Ebenen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden angeboten und können auch seitens der Mitarbeiter vorgeschlagen werden.
Gehalt/Benefits
Gehaltsverhandlungen sind Zeitverschwendung. Gehaltanpassungen finden aber im Rahmen der Tarifverhandlungen statt.
Kollegenzusammenhalt
In der Vergangenheit hat das Team gemeinsam Verantwortung übernommen. Mit zunehmender Arbeitsbelastung konzentriert sich jeder auf sich selbst und schaut, dass er "sauber" ist.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben klare Vorstellungen, wie die Arbeit zu erledigen ist. Besser, man weicht nicht davon ab. Eigeninitiative wird gefordert, aber nur wenn es "in die richtige Richtung" geht.
Arbeitsbedingungen
In der Regel Großraumbüro. Das ist gewöhnungsbedürftig und kann oft ablenken.
Kommunikation
Fühle mich ausreichend informiert
Gleichberechtigung
Ist aus meiner Sicht in Ordnung.
Interessante Aufgaben
Wie in jeden Job gibt es interessante Aufgaben und solche, die eben erledigt werden müssen. Die Arbeitsbelastung ist in der Summe zu hoch. Nicht jeder kann damit umgehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Nicht mehr empfehlenswert.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Aschaffenburg / Bayern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Auf Arbeitsleben sehr gut. Vorgesetzten naja....
Karriere/Weiterbildung
Nur Vitamin B hilft bei der Karriereleiter.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lieber zweimal überlegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Aschaffenburg / Bayern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich fühle mich hier sehr wohl
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Aschaffenburg / Bayern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird joyson safety systems (Ulm) durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden joyson safety systems (Ulm) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich joyson safety systems (Ulm) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.