Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei joyson safety systems (Ulm) die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Immer wieder das Rad neu erfinden oder Mit zu viel Informationen verwirren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In der Vergangenheit hat das Team gemeinsam Verantwortung übernommen. Mit zunehmender Arbeitsbelastung konzentriert sich jeder auf sich selbst und schaut, dass er "sauber" ist.
40-Stunden-Woche ist nicht das Problem. Könnte man sich auf das Wesentliche konzentrieren, würde die auch ausreichen. Ausufernde Bürokratie und nicht endender Kostendruck führt zu Überlastung in allen Ebenen.
Vorgesetzte haben klare Vorstellungen, wie die Arbeit zu erledigen ist. Besser, man weicht nicht davon ab. Eigeninitiative wird gefordert, aber nur wenn es "in die richtige Richtung" geht.
Wie in jeden Job gibt es interessante Aufgaben und solche, die eben erledigt werden müssen. Die Arbeitsbelastung ist in der Summe zu hoch. Nicht jeder kann damit umgehen.
Schuldige sind leichter zu finden als Lösungen