35 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man spürt den Willen auf Fortschritt, auch bei Prozesse und Programmen
Gleitzeit Regelung, Urlaub ist fast immer möglich, gehen auch auf private Notsituationen ein, so dass man privates priorisieren kann.
Wird unerstützt
Finde ich angemessen, bei manchen Aufgabenbereichen könnte da aber nochmal über die Einstufung nachgedacht werden
Wird immer mehr drauf geachtet
sehr wertschätzend!
Kommt auf den Vorgesetzten an, mit vielen kann aber geredet werden. Auch in der GF-Ebene können Probleme und Herausforderungen offen kommuniziert werden!
Schöne Büros, es wird auf ergonomie geachtet.
Sie bemühe sich offen zu kommunizieren was kommt und noch kommen soll und warum.
Sie geben sich sehr viel Mühe, Potenzial nach oben ist aber noch vorhanden!
Mitgestaltung in die Zukunft
Das Miteinander unter den Kollegen ist sehr gut und die Hilfsbereitschaft
Weiterentwicklung und gerechtfertigte Gehaltserhöhung werden nicht unterstützt
Mehr Fördern und Fordern
Den Aufgaben angemessener Bezahlung
Die Vorgesetzten stehen mit Rat und Tat zur Seite. Manchmal könnte es mehr Unterstützung bei der persönlichen Weiterentwicklung geben.
Aktuell gibt es einige Diskrepanzen zwischen der Realität und der Wahrnehmung der Führungskräfte.
Mobiles Arbeiten, Gleitzeit und die Möglichkeit jederzeit Urlaub nehmen zu können bestehen.
Man muss sich selbst um Fortbildung und Karriere kümmern und bekommt wenig Unterstützung.
Geld kommt pünktlich, aber nicht immer den Aufgaben angemessen. Gehaltserhöhung ist schwer durchzusetzen.
Umweltschutz wird grundlegend beachtet und gefördert.
Nette Kollegen. Man hilft sich gegenseitig.
Sehr viel Wertschätzung vorhanden.
Grundsätzlich gut. Mehr Förderung gewünscht.
Die Büros sind gut ausgestattet und auf ergonomische Belange wurde Rücksicht genommen.
Die Kommunikation könnte besser sein was Änderungen angeht.
Es wurde sehr viel schon für Gleichberechtigung getan, aber es besteht noch Verbesserungspotential
Die Auslastung ist gut. Einige sind allerdings sehr monoton und nicht immer ist die Zeit selbst einteilbar
Das caos
Caos
Besser Ablage und Infos selbst erklärend
Nette Kollegen
Es gibt viele alte und komplexe Prozesse. Und zum Umdenken braucht es lange.
Das Verbesserungen schneller durchdacht werden und umgesetzt werden und nicht ewig dauern.
Man wird immer nach Sig Sauer gefragt, wenn man sagt man arbeitet bei Sauer.
Bei Gehaltsverhandlungen gibt es keine richtige Verhandlung. Man stellt seine Vorstellung vor und dann wird es notiert. Und man bekommt später was anderes, aber warum nicht das geforderte wird nicht gesagt.
Die Prozesse sind nicht die neuesten und auch die Programme nicht.
Eine sehr lockere Atmosphäre ohne viel Druck von oben
Top
Kommt auf fie Abteilung an, größtenteils aber gut
Bei den TL gibt solche und solche, von der Geschäftsführung und Abtrilungslritern hört man nicht viel negatives.
Geht besser, die Ideen und Ansätze sind gut kommen, durch die teilweise schlechte Kommunikation kommt das aber oftmals nicht bei allen Mitarbeitenden an
Die Unternehmensgröße
Veränderungsbereitsschaft
Etwas liberaler und offener für neue Ideen
Recht konservativ
Sehr unterstützend
Hier ist sicher noch mehr drin
Arbeitsklima und interessante abwechslungsreiche Aufgaben
Verbesserungen brauchen viel Zeit um eingeführt zu werden
Mehr austausch zwischen den Abteilungen fördern
Dienstrad/ Dienstwagen, Gehaltsgefüge anpassen
Aktuell nur noch Rede und Anwort.
Das Gehaltgefüge passt nicht. Teilweise verdienen Mitarbeiter mit weniger Verantwortung und "weniger komplizierten" Aufgaben deutlich mehr Geld als jene, die mehr Qualifikation und schwierigere Aufgaben lösen.
Wenig transparent werden Informationen geteilt.
Aufbruch in die Moderne ist an vielen Stellen zu spüren.
Viele Prozesse sind angestaubt, Richtung von Oben fehlt teilweise.
Alle Mitarbeiter auf jeder Hierarchie-Ebene ist offen und hilfsbereit.
Gleitzeit, Mobilearbeit, bis zu 36 Tage Urlaub
Es wird zu viel gekuschelt und es fehlt eine positive Streit-Kultur.
Immer ein offenes Ohr
Fluch und Segen - jeder redet mit jedem
Viel im Wandel und daher Raum zur Mitgestaltung
Bietet Hansefit
Sehr gute Arbeitszeiten
Viele Urlaubstage
Die Wertschätzung der eigenen Arbeitsleistung und des eigenen Arbeitseinsatzes ist teilweise sehr schlecht.
Mehr Transparenz für Entscheidungen
Abhängig von der Abteilung
Teilweise zu hohe Belastung in einzelnen Teams
Weiterbildung leider nicht immer selbstverständlich.
Meist sehr gut und professionell, teilweise sehr schwach
Im allgemeinen gut, leider nicht immer professionell.
Mündliche Abmachungen teilweise nicht bindend
Abhängig vom Team
So verdient kununu Geld.