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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 35 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Essenszulage
- Kantine
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Miteinander unter den Kollegen ist sehr gut und die Hilfsbereitschaft
Arbeitsklima und interessante abwechslungsreiche Aufgaben
Nette Kollegen
Aufbruch in die Moderne ist an vielen Stellen zu spüren.
Die Unternehmensgröße
Was Mitarbeitende schlecht finden
Weiterentwicklung und gerechtfertigte Gehaltserhöhung werden nicht unterstützt
Es gibt viele alte und komplexe Prozesse. Und zum Umdenken braucht es lange.
Viele Prozesse sind angestaubt, Richtung von Oben fehlt teilweise.
Verbesserungen brauchen viel Zeit um eingeführt zu werden
Veränderungsbereitsschaft
Verbesserungsvorschläge
Besser Ablage und Infos selbst erklärend
Das Verbesserungen schneller durchdacht werden und umgesetzt werden und nicht ewig dauern.
Mehr Fördern und Fordern
Den Aufgaben angemessener Bezahlung
Dienstrad/ Dienstwagen, Gehaltsgefüge anpassen
Etwas liberaler und offener für neue Ideen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,5
Der am besten bewertete Faktor von J.P. Sauer & Sohn Maschinenbau ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Gleitzeit Regelung, Urlaub ist fast immer möglich, gehen auch auf private Notsituationen ein, so dass man privates priorisieren kann.
Mobiles Arbeiten, Gleitzeit und die Möglichkeit jederzeit Urlaub nehmen zu können bestehen.
Gleitzeit, Mobilearbeit, bis zu 36 Tage Urlaub
Abhängig von der Abteilung. Im Vertrieb ist die natürlicherweise weniger ausgeglichen als z.B. in der Konstruktion.
Wie bei anderen Unternehmen in der Größenordnung gelten Gleitzeitregelungen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von J.P. Sauer & Sohn Maschinenbau ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Geht besser, die Ideen und Ansätze sind gut kommen, durch die teilweise schlechte Kommunikation kommt das aber oftmals nicht bei allen Mitarbeitenden an
Die Kommunikation könnte besser sein was Änderungen angeht.
Wenig transparent werden Informationen geteilt.
Im allgemeinen gut, leider nicht immer professionell.
Mündliche Abmachungen teilweise nicht bindend
Entscheidungen könnten hier und da etwas transparenter kommuniziert werden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Man muss sich selbst um Fortbildung und Karriere kümmern und bekommt wenig Unterstützung.
Wird unerstützt
Sehr unterstützend
Weiterbildung leider nicht immer selbstverständlich.
Bei Bedarf kann man eine sehr individuelle Förderung erfahren von der beide Seiten profitieren.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- J.P. Sauer & Sohn Maschinenbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet J.P. Sauer & Sohn Maschinenbau besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen J.P. Sauer & Sohn Maschinenbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei J.P. Sauer & Sohn Maschinenbau als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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J.P. Sauer & Sohn Maschinenbau
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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J.P. Sauer & Sohn Maschinenbau
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen