Ihr Unternehmen?

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JR 
FARM 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Solider Arbeitgeber mit Potential zur Verbesserung

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Holzheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Personalabteilung ist immer für einen da! Nette Kollegen im allgemeinen. Moderner Arbeitsplatz. Kostenloses Obst und Wasserspender.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das der Lohn immer erst nach dem 01. eines Monats ausgezahlt wird.

Einige Mitarbeiter im Unternehmen während der Arbeitszeit am Arbeitsplatz essen dürfen und einige nicht. Keine Gleichberechtigung…..

Verbesserungsvorschläge

Eine IT Firma die jederzeit kontaktiert werden darf und nicht erst intern durch den richtigen Teams Kanal kämpfen muss, bis man ein Problem korrekt meldet.

Arbeitsatmosphäre

Die die mit dem Chef befreundet sind, fungieren wie eine Familie. Andere hingegen nicht.

Image

Bei Fachhändlern die mit der JR Farm Kooperieren hört man oft nicht viel positives.

Work-Life-Balance

Bei Fehlstundenanträgen die aus vorhanden Überstunden beantragt werden, wird man regelrecht ausgequetscht, warum man denn nun „frei“ bräuchte. No Go!

Karriere/Weiterbildung

Schulungen erhält man nur, wenn passende Argumente geliefert werden.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist Verhandlungssache

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Kamin vor Halle 4 rußt so stark, dass parkende Autos derart verschmutzt werden. Unternommen wurde bislang nichts. Man wird mit Ausreden abgewimmelt. Die Verschmutzung am eigenen Auto darf man zu seinen Lasten dulden!

Deftiges Döner/Pizza/InderEssen in offenen Küchen in den Büroräumen führt zu Geruchsbelästigung, die alle Kollegen nach der Pausenzeit ertragen müssen.

Kollegenzusammenhalt

Ältere Kollegen die sich einiges Erlauben werden oft geduldet, ohne aich die Sichtweise der fairness erst einmal im klaren zu sein, ob das auch richtig war.

Arbeitsbedingungen

Fenster darf in Büroräumen nicht geöffnet werden, da keine Fliegengitter verbaut sind. Man plädiert auf die Lüftungsanlage. Diese ist in keineswegs mit einer ausreichenden Sauerstoffzufuhr wie bei einem geöffneten Fenster zu vergleichen! Das Gehirn benötigt Sauerstoff um zu Leben und auch vernünftig arbeiten zu können. Ein Stück Lebensqualität, das hier fehlt!


Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Anja HaberlPersonalleitung

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns so ausführlich Feedback zu geben. Wir freuen uns sehr über Ihre positiven Worte zur Personalabteilung, dem Kollegenzusammenhalt und den modernen Arbeitsbedingungen – das zeigt uns, dass wir in vielen Bereichen bereits auf dem richtigen Weg sind.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritikpunkte sehr ernst. Themen wie Gleichbehandlung, eine offene Unternehmenskultur sowie Umwelt- und Arbeitsbedingungen sind für uns von großer Bedeutung. Ihre Hinweise helfen uns, gezielt an Verbesserungen zu arbeiten.

Auch Ihre Rückmeldungen zur Work-Life-Balance, zur Atmosphäre im Team und zu den Essensregelungen nehmen wir sehr ernst. Wir möchten ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich alle Kolleg*innen gleichermaßen wohl und fair behandelt fühlen.

Zum Thema Gehaltszahlung möchten wir anmerken, dass wir die Löhne stets fristgerecht zum 5. des Folgemonats überweisen – das entspricht den vertraglich vereinbarten und gesetzlich zulässigen Rahmenbedingungen.

Wir laden Sie herzlich zu einem vertraulichen Gespräch ein. Es ist uns ein großes Anliegen, Ihre Perspektive besser zu verstehen und gemeinsam an Lösungen zu arbeiten – auch, um Sie weiterhin als wertvolles Mitglied unseres Teams zu behalten.

Bitte wenden Sie sich gerne direkt an die Personalabteilung – wir freuen uns auf den Austausch mit Ihnen.

Herzliche Grüße
Anja Haberl
Personalleitung
JR FARM GmbH

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.