8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Moderner Arbeitgeber mit echten Entwicklungschancen für Mitarbeiter
Ex-FührungskraftHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Holzheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Was ich während meiner Zeit bei JR FARM besonders geschätzt habe, ist das Leben einer modernen, inhabergeführten Unternehmenskultur. Gleichberechtigung wird hier nicht nur erwähnt, sondern tatsächlich gelebt. Gleichzeitig gibt es echte Entwicklungschancen für alle – vom Azubi bis zum Produktionsmitarbeitenden, mit der Möglichkeit, sich bis in Leitungspositionen weiterzuentwickeln. Nachwuchsförderung wird ernst genommen und aktiv unterstützt.
Auch die Rahmenbedingungen passen: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice (wo möglich) und ein unkomplizierter Überstundenabbau machen den Arbeitsalltag angenehm. Dazu kommt, dass kontinuierlich in moderne Arbeitsplätze investiert wird und das Unternehmen beim Thema Nachhaltigkeit wirklich Verantwortung übernimmt.
Das Arbeitspensum ist hoch, jedoch herrscht ein Gefühl des allgegenwärtigen und gemeinschaftlichen „Das kriegen wir hin.“
Verbesserungsvorschläge
An einigen Stellen besteht Potenzial, Prozesse weiter zu standardisieren und effizienter zu gestalten.
Work-Life-Balance
Mitarbeitende in der Verwaltung haben die Möglichkeit, Überstunden auch kurzfristig abzubauen, wobei bei Bedarf sogar ganze Tage genommen werden können. Zudem besteht – sofern es die Tätigkeit zulässt – die Option auf Homeoffice. Durch das Gleitzeitmodell sind Arbeitsbeginn und -ende außerhalb der Kernarbeitszeiten flexibel gestaltbar.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten sind bei guter Leistung für jeden Mitarbeiter gegeben. Leitungspositionen werden intern ausgeschrieben und auch häufig intern bei passender Qualifikation nachbesetzt. Schulungen sind ausdrücklich erwünscht und dürfen aus einem breiten Katalog ausgewählt werden, zudem finden spannende inhouse Schulungen durch externe Experten statt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Sozialbewusstsein ist ein absolutes Alleinstellungsmerkmal der Firma. Großflächige Solaranlagen auf den Firmengebäuden ermöglichen eine nahezu autarke Stromversorgung. Zudem wird der Fuhrpark, wo immer möglich, auf Elektromobilität umgestellt, und bei der Energieversorgung wird verstärkt auf nachwachsende Rohstoffe gesetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden auf Grund ihres großen bestehenden Fachwissens sehr geschätzt und sind ein Rückhalt für die Firma.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen werden kontinuierlich verbessert. Vom Neubau eines Verwaltungsgebäudes über die Modernisierung bestehender Büros bis hin zur Installation leistungsfähiger Absauganlagen in den Produktionsstätten (um nur ein paar Maßnahmen zu nennen) wird viel investiert, um ein angenehmes und sicheres Arbeitsumfeld zu schaffen. Neuanschaffungen sind bei einer schlüssigen Begründung in der Regel unkompliziert möglich
Kommunikation
Offene Kommunikation wird sehr ernst genommen. Es finden auf unterschiedlichen Entscheidungsebenen regelmäßige Treffen mit der Geschäftsleitung statt in der über zukünftige und aktuelle Entwicklungen berichtet wird. Aktuelle Themen werden mehrsprachig über Informationsbildschirme mit allen Betriebszugehörigen geteilt.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung hat in diesem Unternehmen einen sehr hohen Stellenwert. Führungspositionen in der Abteilungs- und Produktionsleitung sind vielfältig und ausgewogen besetzt. Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten bestehen unabhängig vom Geschlecht. Besonders positiv hervorzuheben ist zudem die vorbildliche Wiedereingliederung von Kolleg:innen nach der Elternzeit.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Holzheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird versucht das Unternehmen immer weiter zu verbessern, sowohl für die Produkte als auch für die Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Home-Office ist möglich und Überstunden können auch spontan abgebaut werden. Hier werden einem wirklich keine Steine in den Weg gelegt .
Karriere/Weiterbildung
Bereits während meiner Ausbildung wurden sowohl meine persönlichen Fähigkeiten als auch mein Fachwissen gefördert und im Anschluss mit der Übernahme belohnt. Auch nach Übernahme bekomme ich jederzeit die Chance mich weiterzubilden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird pünktlich ausgezahlt. Es gibt viele Benefits für Mitarbeiter (Edenred Karte, Jobrad, vermögenswirksame Leistungen uvm.)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mitarbeiter haben die Möglichkeit ihre Autos während der Arbeit zu laden. Die Gebäude sind mit Photovoltaikanlagen ausgestattet :)
Vorgesetztenverhalten
Hier gefällt mir besonders der menschliche Umgang miteinander. Hintergründe werden erklärt und die Arbeit wird geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist top ausgestattet. Es gibt eine angenehme Belüftungsanlage sowie höhenverstellbare Schreibtische, womit die Arbeit deutlich angenehmer ist.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr stimmig, egal ob unter Kollegen, mit den Vorgesetzten oder der Geschäftsführung. Vor allem, dass auch komplexe Themen transparent und offen mit allen kommuniziert werden, finde ich super!
Gleichberechtigung
Es wird auf Augenhöhe geredet, dabei ist es völlig egal, wie alt man ist, welches Geschlecht man hat oder welche Position man im Unternehmen hat.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer neue Aufgabengebiete an die man sich rantasten darf. Positiv ist auch, dass man hier nicht nur an Projekten mitarbeiten kann, sondern auch eigene Ideen einbringen kann und diese sogar selbst umsetzen kann.
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Eine weiterzuempfehlende Firma, die sich ständig verbessert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Holzheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber bemüht sich ständig, das Unternehmen zu verbessern. Er bietet Mitarbeiterfeedbacks sowie Vertrauenspersonen an, um die Zufriedenheit der Mitarbeitenden zu steigern.
Work-Life-Balance
Spontane Urlaubstage und Homeoffice sind möglich.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeitern werden vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten. Die Führungskräfte sind erfahrene und langjährige Mitarbeiter des Unternehmens.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf umweltschonende Prozesse und soziales Engagement geachtet.
Arbeitsbedingungen
Es herrschen moderne und angenehme Arbeitsbedingungen.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist klar und effizient.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeitenden werden gleich behandelt, unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder anderen persönlichen Merkmalen.
Interessante Aufgaben
Aufgabengebiet ist sehr abwechslungsreich und vielseitig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Solider Arbeitgeber mit Potential zur Verbesserung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Holzheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Personalabteilung ist immer für einen da! Nette Kollegen im allgemeinen. Moderner Arbeitsplatz. Kostenloses Obst und Wasserspender.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das der Lohn immer erst nach dem 01. eines Monats ausgezahlt wird.
Einige Mitarbeiter im Unternehmen während der Arbeitszeit am Arbeitsplatz essen dürfen und einige nicht. Keine Gleichberechtigung…..
Verbesserungsvorschläge
Eine IT Firma die jederzeit kontaktiert werden darf und nicht erst intern durch den richtigen Teams Kanal kämpfen muss, bis man ein Problem korrekt meldet.
Arbeitsatmosphäre
Die die mit dem Chef befreundet sind, fungieren wie eine Familie. Andere hingegen nicht.
Image
Bei Fachhändlern die mit der JR Farm Kooperieren hört man oft nicht viel positives.
Work-Life-Balance
Bei Fehlstundenanträgen die aus vorhanden Überstunden beantragt werden, wird man regelrecht ausgequetscht, warum man denn nun „frei“ bräuchte. No Go!
Karriere/Weiterbildung
Schulungen erhält man nur, wenn passende Argumente geliefert werden.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist Verhandlungssache
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Kamin vor Halle 4 rußt so stark, dass parkende Autos derart verschmutzt werden. Unternommen wurde bislang nichts. Man wird mit Ausreden abgewimmelt. Die Verschmutzung am eigenen Auto darf man zu seinen Lasten dulden!
Deftiges Döner/Pizza/InderEssen in offenen Küchen in den Büroräumen führt zu Geruchsbelästigung, die alle Kollegen nach der Pausenzeit ertragen müssen.
Kollegenzusammenhalt
Ältere Kollegen die sich einiges Erlauben werden oft geduldet, ohne aich die Sichtweise der fairness erst einmal im klaren zu sein, ob das auch richtig war.
Arbeitsbedingungen
Fenster darf in Büroräumen nicht geöffnet werden, da keine Fliegengitter verbaut sind. Man plädiert auf die Lüftungsanlage. Diese ist in keineswegs mit einer ausreichenden Sauerstoffzufuhr wie bei einem geöffneten Fenster zu vergleichen! Das Gehirn benötigt Sauerstoff um zu Leben und auch vernünftig arbeiten zu können. Ein Stück Lebensqualität, das hier fehlt!
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Rundum zufrieden!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Holzheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird immer weiter optimiert wodurch niemals Stillstand entsteht. Egal ob es um so etwas wie Pausenräume, Parkplätze, Büros oder Produktionsräumlichkeiten und -bedingungen geht.
Bietet genau die richtige Mischung aus Familienbetrieb und international agierendem Unternehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ländliche Lage, deswegen nicht für alle einfach zu erreichen.
Work-Life-Balance
Auch mal ein spontaner Stundenabbau oder Urlaub ist kein Problem. Arbeitszeiten inkl. Homeoffice-Möglichkeit sind positiv.
Karriere/Weiterbildung
Führungspositionen werden auch intern ausgeschrieben. Somit hat jeder die Chance sich zu bewerben. Weiterbildung ist immer möglich. Hier werden auch keine Zwangsschulungen für alle veranstaltet, sondern jeder kann gezielt für den eigenen Aufgabenbereich bzw. die eigene Situation passende Schulungen aussuchen und absolvieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Oft gibt es seitens Produktverpackungen einfach keine sinnvollen Alternativen zu Plastik. Aber falls es Möglichkeiten gibt, etwas zu optimieren, dann wird davor nicht zurückgescheut. Stromverbrauch wird so weit möglich mit eigener Photovoltaik auf den Hallendächern gedeckt.
Arbeitsbedingungen
Man hat alles, was man braucht bzw. sich wünschen kann. Wenn zusätzlich etwas benötigt wird, dann reicht in den meisten Fällen eine Begründung, warum die Anschaffung sinnvoll ist und es wird entsprechend umgesetzt.
Kommunikation
Vor allem bzgl. Kommunikation hat sich in den letzten Jahren viel getan. Vom Infobildschirm in den Hallen, über eine Mitarbeiter-Info-App, bis zu regelmäßigen Meetings ist alles dabei.
Gleichberechtigung
Es arbeiten mehr Frauen in Führungspositionen als Männer. Das sagt glaube ich schon alles. ;-)
Interessante Aufgaben
Aufgabenbereich ist sehr abwechslungsreich und breit gefächert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Ich arbeite seit mehr als 2 Jahren im Unternehmen als Führungskraft
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Holzheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
JR Farm GmbH ist ein familiengeführtes mittelständisches Unternehmen, das auch international aktiv ist. Dadurch genießen wir die Vorteile eines familiären Arbeitsumfelds und die spannenden Herausforderungen des globalen Geschäfts
Work-Life-Balance
Spontaner Überstundenabbau fast immer möglich, Möglichkeit für Homeoffice gegeben, Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell flexibel
Karriere/Weiterbildung
Es gibt jederzeit die Möglichkeit, Schulungen und Weiterbildungen zu besuchen. Sie werden teilweise aktiv angeboten, wenn man sich selbst aber etwas raussucht, bekommt man auch das fast immer genehmigt.
Gehalt/Benefits
Pünktliche Zahlung der Gehälter, diverse Benefits wie Jobrad, Betriebliche Altersvorsorge, Edenred
Vorgesetztenverhalten
Vertrauen in meine Entscheidungen, wenig bis kein Einmischen in meine Themen
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung im Büro ist auf dem neuesten Stand, was ein effizientes und angenehmes Arbeiten ermöglicht. Im Neubau gibt es eine moderne Lüftungsanlage, die für ein gutes Raumklima sorgt. Auch im Altbau wird kontinuierlich an der Verbesserung der Büroeinrichtung gearbeitet. So werden beispielsweise höhenverstellbare Schreibtische und bessere Belüftungsmöglichkeiten nach und nach eingeführt.
Kommunikation
Viele Themen werden zuerst in größeren Runden besprochen und diskutiert, bevor sie entschieden werden. Entschiedene Punkte werden dann über E-Mail, Infobildschirm und Mitarbeiterapp an alle Mitarbeiter weitergegeben.
Gleichberechtigung
Es gibt viele weibliche Führungskräfte im Unternehmen, was zeigt, dass Frauen hier gleiche Chancen haben, Führungspositionen zu erreichen. Darüber hinaus wird viel Wert auf die Integration von ausländischen Mitarbeitern gelegt. Alle wichtigen Informationen und Mitteilungen werden mehrsprachig übersetzt und ausgeschrieben, um sicherzustellen, dass sich jeder gut integriert und verstanden fühlt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Holzheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einstellung zu seinen Mitarbeitern, Realitätsferne Bestimmungen und Regelungen
Verbesserungsvorschläge
Vertrauen haben, das Klima wäre besser, zuhören wenn Vorschläge gemacht werden, besser bezahlen, vorallem fair bezahlen
Arbeitsatmosphäre
Kein Vertrauen, Kontrolle pur, keine Empathie
Image
Das Image leidet, liegt an der Vermottung und mittlerweile fehlender Identität, will man die JR Farm sein oder ein Eigenmarkenhersteller für die großen Player in der Heimtierbranche und verschiedener Ketten
Work-Life-Balance
In meinem Fall nicht wirklich vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Eigentlich kann man keinen Stern vergeben, nicht vorhanden, wenn man nicht aus dem Umfeld der Leitung kommt
Gehalt/Benefits
Unterirdisch dazu noch Abzüge von Reklamationen, bleibt am Ende noch nicht mal mehr der Mindestlohn pro Stunde, auch das wird versucht schön zu reden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf komplette Verwertung wird geachtet und das Interesse ist gegeben umweltschonend zu verarbeiten, Benefiz Fehlanzeige, nicht für den Aussendienst, da gehören Utensilien wie Laptop, Handy, Homeoffice Tag dazu, natürlich auch ein Fahrzeug, in unserem Fall mit Fahrtenschreiber und Bezahlung der Privatfahrten, der Personalkauf lohnt sich auch nicht
Kollegenzusammenhalt
In kleiner Form ist sie da, im großen nicht, es wird getratscht und gekuscht
Vorgesetztenverhalten
Wenn man sich wie ein Vorgesetzter verhalten würde, wäre das schon mal ein Anfang, doch auch hier wird gekuscht vor der Geschäftsleitung um zu gefallen, als Mitarbeiter wird man nicht ernst genommen
Arbeitsbedingungen
Man soll viel bewegen und hat die Fähigkeiten dazu, bekommt jedoch nicht die Möglichkeit und Mittel, geschweige das Vertrauen
Kommunikation
Wenn kommuniziert wird, dann eher kurz und knapp, zu hören was bewegt ist nicht
Gleichberechtigung
Führung ist hauptsächlich männlich, unerfahrene Mitarbeiterinnen werden zu Leiterinen gemacht, was nicht immer von Erfolg gekrönt ist
Interessante Aufgaben
Langweilig, keine Entwicklung möglich
Umgang mit älteren Kollegen
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Familienunternehmen, das Modernisierungen nicht scheut und den Sprung in die Zukunft schafft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Holzheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsleitung nimmt Probleme ernst und tut ihr Möglichstes, um trotz eines mittlerweile großen Unternehmens präsent zu sein und auch Mitarbeiter miteinzubeziehen.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauensvolle und angenehme Arbeitsatmosphäre. Wertschätzung für Leistungsbereitschaft und Erfolge auf jeden Fall gegeben.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird JR FARM durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 75% der Bewertenden würden JR FARM als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Vorgesetztenverhalten und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich JR FARM als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.