JRS 

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J. 

Rettenmaier 

& 

Söhne 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

keine

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich für eine Position beworben und wurde nach einem Gespräch telefonisch kontaktiert – mit einer mündlichen Zusage. Offen war lediglich noch das Startdatum, wobei mir die Wahl zwischen dem kommenden oder dem übernächsten Monat gelassen wurde.
Am nächsten Tag wollte ich mich hierzu rückmelden. Statt eines normalen Gesprächs wurde ich jedoch in einem pampigen Ton konfrontiert – mit dem Vorwurf, ich hätte kein Vertrauen entgegengebracht, da ich mich vor über einem halben Jahr bereits für eine andere Stelle im Unternehmen beworben habe und dies nicht erwähnt habe. Damals ging es allerdings nicht über ein kurzes kennenlernen (wo ich auch nie eine Rückmeldung bekommen habe) hinaus, weshalb ich diese Bewerbung nicht als relevant für das aktuelle Verfahren gehalten habe – schon gar nicht als etwas, das man "verheimlichen" müsste.
Plötzlich wurde mir mitgeteilt, dass ein früherer Einstieg nun nicht mehr infrage kommt und man sich "nächste Woche" melden würde, ob ich die Stelle überhaupt noch bekomme – aufgrund angeblich mangelnden Vertrauens. Diese Kontaktaufnahme ist bis heute nicht erfolgt.
Ich habe für das Verfahren viel Zeit investiert, inklusive Urlaub für das dritte Gespräch – und wurde letztlich wie ein Lügner behandelt, ohne echte Grundlage. Eine mündliche Zusage auszusprechen, dann aber ohne weitere Rückmeldung alles in Frage zu stellen und den Kontakt einfach abzubrechen, ist für mich absolut unprofessionell. Und das bei einer Position im HR Bereich.
Auch inhaltlich war das Gehaltspaket nicht wettbewerbsfähig – vergleichbare Unternehmen bieten deutlich mehr. Für mich steht fest: Ich werde mich bei diesem Unternehmen nicht noch einmal bewerben.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess ist ein gegenseitiges Kennenlernen, um beiderseits zu entscheiden, ob es passt oder eben nicht. Der Bewerber, in dem Fall ich, hat sehr viel Zeit und Mühe in den Bewerbungsprozess investiert. Die Bewerbung wird geschrieben, es wird Zeit für ein erstes telefonisches Interview eingebracht, für das Vorstellungsgespräch vor Ort habe ich Urlaub genommen, und und und. Aber neben der Zeit wird auch Geld investiert, z.B. für die Fahrtkosten.
Im Rahmen des Vorstellungsgesprächs wird einem innerhalb von 3 Wochen ein Feedback zugesagt, da es noch weitere Gespräche gibt. Und dann...nichts mehr. Das Gespräch war vor 3,5 Monaten und bis dato habe ich keine Info. Keine Info ist auch eine Info aber eben auf eine sehr respektlose Art und Weise.

Liebes HR-Team...bei allem Verständnis. Dieser Umgang ist weder respektvoll noch wertschätzend. Es hat nicht gepasst? Ok! Vollkommen in Ordnung. Nur seid so fair und teilt dies auch den Bewerbern mit. Bei all der Zeit und Mühe, die der Bewerber in den Bewerbungsprozess investiert hat, wäre eine Email mit einem kurzen Feedback das Mindeste, was der Bewerber erwarten darf. Vielen Dank.

Verbesserungsvorschläge

Besser keine Stellenangebote ins Internet reinstellen und besser ehrlich sein. Zum Glück sieht man auf kununu wie wirklich euer Unternehmen ist. Das Gehalt ist unter unter unterdurchschnittlich als ausgebildete Fachkraft so ein mickriges Gehalt anzubieten ist frech und unseriös. Die Fallstricke und Klauseln zum Vorteil des Arbeitgebers sind lächerlich da kam mit oft das Lachen und schmunzeln wenn ich das so durchgelesen habe. Naja ihr müsst den Bewerber überzeugen nicht der bewerber euch. Letzten Endes bringt ein schlechter Ruf als Arbeitgeber nichts als Fluktuation und Untergang. Das waren meine Erfahrungen.

Verbesserungsvorschläge

Als Bewerber erwartet man ein professionelles und wertschätzendes Recruiting. Dass nach wenigen Tagen ein kurzes Telefonat mit einem Recruiter erfolgt, der Interesse signalisiert und einen Termin für ein Gespräch mit einer weiteren Recruiterin ankündigt, das dann aber nicht stattfindet und obendrein kein Rückruf und eine Absage erfolgen, ist schlicht inakzeptabel und spricht gegen JRS als Arbeitgeber.

Verbesserungsvorschläge

ein sehr interessantes Unternehmen mit außerordentlich interessantem Produktportfolio. Die Firma ist ziemlich versteckt; von außen scheint die Firma sehr modern zu sein. Sehr angenehme, sympathische und professionelle Interviewer.

Bewerbungsfragen

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Warum ich mich dort beworben habe, meine Ziele, Berufserfahrung

Verbesserungsvorschläge

- Freundliche Atmosphäre
- Zielführender Bewerbungsprozess
- Angenehme Gesprächspartner
- Hohe Wertschätzung
- Sehr schnelle Rückmeldung