JRS 

- 

J. 

Rettenmaier 

& 

Söhne 

GmbH

Bewertungen

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns ein so ausführliches Feedback zu geben! Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie die Arbeitsatmosphäre als sehr angenehm empfinden und sich bei uns - unabhängig vom Alter - gut aufgehoben fühlen. Auch dass Sie das Thema Chancengleichheit bei uns positiv wahrnehmen, ist eine tolle Rückmeldung für uns.

Besonders wichtig ist uns Ihr Hinweis zum Thema Überstunden im Außendienst. Wir verstehen, dass es als unfair empfunden werden kann, wenn hier eine genaue Zeiterfassung erwartet wird, geleistete Mehrstunden aber nicht entsprechend vergütet werden. Diese Rückmeldung nehmen wir sehr ernst und werden sie intern besprechen, um zu prüfen, wo wir ansetzen können.

Auch Ihre Anmerkungen zur Kommunikation, zum Vorgesetztenverhalten sowie zu den Karrieremöglichkeiten haben wir aufmerksam gelesen. Es ist uns wichtig zu verstehen, wo es an klareren Abläufen oder mehr Transparenz fehlt, um hier gezielt besser zu werden.

Ihre Verbesserungsvorschläge zum Fuhrpark, insbesondere zu Hybrid- und Elektrofahrzeugen sowie zur Ausstattung im Außendienst, nehmen wir gerne als Anregung mit.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns eine Bewertung zukommen zu lassen! Wir freuen uns über jedes Feedback, das uns hilft, uns weiterzuentwickeln. Ihre Bewertungen zeigen ein grundsätzlich ausgeglichenes Bild - das nehmen wir gerne als Ausgangspunkt, um genauer zu verstehen, was für Sie während Ihrer Ausbildung gut gelaufen ist und wo wir noch besser werden können.

Es würde uns wirklich freuen, wenn Sie uns ein paar mehr Details zu Ihren Erfahrungen mitteilen könnten, zum Beispiel zu den Aufgaben, der Atmosphäre oder den Karrierechancen. So können wir gezielt ansetzen und gemeinsam mit Ihnen an Verbesserungen arbeiten. Kommen Sie gerne auf uns zu - wir sind offen für einen Austausch und freuen uns, mehr von Ihnen zu hören.

Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback! Es freut uns zu hören, dass Sie unsere Work-Life-Balance und die Flexibilität bei Überstunden schätzen, sowie die Freiheit bei der Aufgabengestaltung und unsere Arbeitsbedingungen positiv bewerten.

Ihre Kritik bezüglich der Gleichberechtigung nehmen wir sehr ernst. Das Thema faire Entlohnung unabhängig vom Geschlecht ist für uns von großer Bedeutung. Auch Ihre Wahrnehmung bezüglich der Arbeitsatmosphäre in verschiedenen Abteilungen und die Herausforderungen bei Veränderungsprozessen sind wichtige Punkte für uns.

Wir sind offen dafür, aus Ihrem Feedback zu lernen und Verbesserungen anzugehen. Gerne würden wir uns mit Ihnen über Ihre Erfahrungen austauschen, um besser zu verstehen, wie wir diese Bereiche weiterentwickeln können. Falls Sie Interesse an einem persönlichen Gespräch haben, können Sie sich gerne an uns wenden.

Vielen Dank für Ihr positives Feedback! Es freut uns sehr, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und Ihre Work-Life-Balance mit 5 Sternen bewerten. Besonders schön zu hören ist, dass unsere Homeoffice-Möglichkeiten und der Jahresurlaub zu Ihrer Zufriedenheit beitragen.

Ihre Rückmeldung zur Kommunikation von der Geschäftsführung nehmen wir ernst und sehen hier Verbesserungspotential und freuen uns über konstruktive Hinweise wie Ihre.

Falls Sie weitere Anregungen haben oder das Gespräch vertiefen möchten, können Sie sich gerne direkt an uns wenden.

Vielen Dank für Ihre durchweg positive Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und gerne zur Arbeit kommen. Besonders schön ist, dass Sie die Arbeitsatmosphäre so schätzen und sich als Mensch geschätzt fühlen.
Es ist toll zu wissen, dass Sie die Unterstützung Ihrer Führungskraft spüren und die Kernarbeitszeiten, die abwechslungsreichen Aufgaben und die guten Arbeitsbedingungen zu Ihrer Zufriedenheit sind.
Ihre positive Rückmeldung motiviert uns, weiterhin ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden wohlfühlen und entwickeln können.

Vielen Dank für Ihre positive Bewertung und das wertvolle Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie unser spannendes Anwendungsgebiet im Lebensmittelbereich schätzen und den tollen Zusammenhalt in Ihrer Abteilung erleben. Besonders schön ist, dass Sie unsere Weiterbildungsmöglichkeiten und den internationalen Austausch als bereichernd empfinden.

Ihre Kritikpunkte bezüglich der Vertriebsziele und deren Festlegung nehmen wir ernst. Wir verstehen, dass eine realitätsnähere Herangehensweise wichtig ist und werden Ihre Anregung für flexiblere Zielsetzungsprozesse gerne weiterleiten. Auch Ihre Hinweise zur Anerkennung von Mehrarbeit auf Konzernebene und zur Dienstwagenregelung sind wertvolle Impulse für uns.

Vielen Dank für Ihre positive Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie sich bei uns geschätzt und wahrgenommen fühlen - das ist genau das, was uns wichtig ist. Ihre Bewertungen zu Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Führungsverhalten bestätigen uns, dass wir in diesen zentralen Bereichen gut aufgestellt sind.

Was die Geschwindigkeit unserer Prozesse angeht, verstehen wir Ihren Punkt vollkommen. Wir nehmen Ihre Rückmeldung ernst und schauen, wo wir Abläufe beschleunigen können. Ihr Hinweis "Mehr umsetzen anstatt reden" trifft den Kern - wir wollen Verbesserungen schneller vorantreiben und unsere Effizienz erhöhen.

Beim Thema Image sind wir für Ihre offene Rückmeldung dankbar. Hier sehen wir ebenfalls Verbesserungsmöglichkeiten und nehmen die konstruktive Kritik mit um weitere Maßnahmen anzustoßen.

Vielen Dank für Ihre positive Bewertung! Es freut uns sehr, dass Sie in allen Bereichen so zufrieden sind - von der Arbeitsatmosphäre über die Work-Life-Balance bis hin zu den Karrieremöglichkeiten. Über diese Plattform werden keine Mini-Jobs vergeben. Schauen Sie gerne auf unserer Karriereseite vorbei oder kontaktieren Sie uns direkt.

Sehr geehrte:r ehemalige:r Kolleg:in,

vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback! Es freut uns sehr, dass Sie mit der Work-Life-Balance, den interessanten Aufgaben, dem Gehalt und den Arbeitsbedingungen zufrieden waren. Diese positiven Aspekte zeigen uns, dass wir in vielen Bereichen auf dem richtigen Weg sind.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritik bezüglich der Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und des Führungsverhaltens sehr ernst. Ihre Wahrnehmung, dass Mitarbeitende gegeneinander ausgespielt werden und die Kommunikation nicht transparent verläuft, ist für uns ein wichtiges Signal. Wir verstehen, dass dies das Vertrauen in die Führung beeinträchtigt und sich negativ auf unser Image auswirkt.

Ihr Verbesserungsvorschlag, direktere Gespräche mit Mitarbeitenden zu führen und nicht nur auf Informationen von Führungskräften zu vertrauen, ist wertvoll für uns. Wir nehmen mit, unsere Kommunikationsstrukturen zu überdenken und mehr direkte Dialogmöglichkeiten zu schaffen.

Ihr Feedback hilft uns dabei, ein besserer Arbeitgeber zu werden.

Vielen Dank für Ihr positives Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie den Kollegenzusammenhalt mit "10 STERNEN" bewerten und Ihre Aufgaben als sehr abwechslungsreich empfinden. Auch dass Sie das Führungsverhalten Ihres direkten Vorgesetzten als "top" beschreiben, zeigt uns, dass wir in vielen Bereichen auf dem richtigen Weg sind.

Ihre Kritik am patriarchischen Führungsstil im Top Management nehmen wir ernst. Sie haben einen wichtigen Punkt angesprochen - moderne Führung bedeutet mehr Vertrauen und Handlungsfreiheit für das mittlere Management. Auch Führungsstrukturen müssen sich weiterentwickeln, um den heutigen Anforderungen gerecht zu werden.

Auch Ihre Hinweise zu den Arbeitsstationen im Innendienst und zur Work-Life-Balance helfen uns dabei, konkrete Verbesserungsmöglichkeiten zu identifizieren. Es ist wertvoll zu erfahren, wo wir noch Potenzial haben, um unseren Mitarbeitenden ein noch besseres Arbeitsumfeld zu bieten.