Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
JRS - J. Rettenmaier & Söhne GmbH Logo

JRS 
- 
J. 
Rettenmaier 
& 
Söhne 
GmbH
Bewertungen

104 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 47%
Score-Details

104 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

48 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 54 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ungerechter Arbeitgeber

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Rettenmaier & Söhne in Rosenberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

alles ist in den vergangenen Jahren schlechter geworden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

es war total katastrophal, dass ich freigestellt wurde - obwohl ich immer mit voller Kraft alle meine Aufgaben bearbeitet hatte.

Verbesserungsvorschläge

bessere Kommunikation


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Die Arbeitgeber in der Umgebung bieten deutlich mehr aber als Sprungbrett ok!

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei J. Rettenmaier & Söhne GmbH + Co KG in Rosenberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geschlossene Mannschaft, Faire Behandlung, Offenes Ohr, Familienunternehmen
Home Office 20% möglich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Marketing hochfahren
marketingleitung austauschen
Freunde und bekannte denken leider immer noch Rettenmaier ist ein Sägewerk.
JRS oder J.Rettenmaier & Söhne. Einheitliche Kommunikation nach außen festlegen.
Mehr Transparenz bei Firmenstruktur und Firmendaten
Gehalt ist unterdurchschnittlich und willkürlich

Image

naja

Work-Life-Balance

ok

Umwelt-/Sozialbewusstsein

grün wird belächelt

Kollegenzusammenhalt

gut

Vorgesetztenverhalten

schlecht

Kommunikation

im marketing nur top down, der leiter kommt nicht mehr mit

Interessante Aufgaben

nok


Arbeitsatmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Vielen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben, uns ein konstruktives Feedback zu hinterlassen. Es freut uns sehr, dass Sie das Miteinander im Unternehmen auch als positiv wahrnehmen. Denn das hat für JRS einen sehr hohen Stellenwert. In Bezug auf die externe bzw. interne Kommunikation und Transparenz können wir sicherlich noch besser werden. Bitte kommen Sie doch gerne auf unsere Personalabteilung zu, wenn Sie zu einem Thema noch Fragen haben. Vielen Dank für die offene Kommunikation und die ausführlichen Verbesserungsvorschläge!

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Tolle Produkte, aber mangelhaftes Management

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei J. Rettenmaier & Söhne Holding Verwaltungs GmbH in Rosenberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Produkte und Projektvielfalt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Management.
Starkes Misstrauen des Management gegenüber der Belegschaft.
Gehalt und dessen Entwicklungsmöglichkeiten.
Hinhaltetaktiken bei der MA Entwicklung.

Verbesserungsvorschläge

Offener mit den MA reden. Wirklich auf Vorschläge eingehen.
MA am Firmenerfolg beteiligen (JRS geht von einem Rekord zum nächsten und dies ist eine Leitung der MA).
Alle Gehälter anpassen, nicht nur bei Neueinstellung, weil man sonst niemanden findet.

Arbeitsatmosphäre

In den letzten Jahren wurde die Atmosphäre immer gedrückter. Schon lange ist keine Aufbruchsstimmung mehr vorhanden. Stress nimmt zu und Kollegen gehen.
Häufig kommen junge Kollegen und gehen nach 1-2 Jahren aufgrund bessere Möglichkeiten in anderen Firmen.

Image

JRS gilt als verlässlicher Arbeitgeber, da die Produkte und die Firma sehr ressezionssicher sind. Gleichzeitig ist sie in der Umgebung leider auch für ihre Knausrigkeit und altertümlichen Arbeitsweisen berühmt. Ingesamt eher schlecht im direkten Umfeld. Bei Kunden ist das Image jedoch noch ok.

Work-Life-Balance

Hat sich durch Corona zwangsweise verbessert. Es gibt viele die hier mehr anbieten. Bei JRS wird hier eher klassisch gedacht.

Karriere/Weiterbildung

Wenig möglich, aber es gibt Möglichkeiten.

Gehalt/Sozialleistungen

Unterdurschnittliches Gehalt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach außen hin, nach innen, ist dies kein wichtiger Aspekt.

Kollegenzusammenhalt

Man hilft sich untereinander so gut es geht.
Hohe Fluktuation. Schwindende Belegschaft.

Arbeitsbedingungen

Equipment ist stellenweise sehr alt und erfüllt nur bedingt den Zweck. Es wird jeder kleinste Invest hart auf absolute Notwendigkeit geprüft. Hier müsste man dringend mehr auf die Vorschläge der MA eingehen, um effizienter zu werden und die Motivation zu steigern.

Kommunikation

Bis zum Abteilungsleiter ist die Kommunikation aber gut. Das Management verschleiert unnötig. Die Richtung und Begründung ist häufig unklar.

Interessante Aufgaben

Definitiv vorhanden.


Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe*r Mitarbeiter*in, herzlichen Dank für die ausführliche Bewertung. Die Kritik nehmen wir sehr gern zur Kenntnis. Wir sind stets bestrebt darin, die Punkte, die Sie angesprochen haben zu verändern und hoffen, dass die Auswirkungen baldmöglichst auch ankommen werden. Ihnen wünschen wir weiterhin viel Erfolg auf Ihrem weiteren Weg!

Top Arbeitgeber !!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei J. Rettenmaier & Söhne Holding Verwaltungs GmbH in Rosenberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Flexible Arbeitszeiten
- Vielfältiges Team
- Homeoffice Möglichkeit
- Regelmäßige Team-Events
- Man wird sehr freundlich aufgenommen
- Eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre
- Bei Fragen wird direkt aufgeklärt und man spricht offen und direkt
- Arbeitsbelastung wird gerecht aufgeteilt
- Alle Mitarbeiter sind sehr freundlich
- Sport Möglichkeiten durch Kurse vor Ort

Karriere/Weiterbildung

Viele unterschiedliche Weiterbildungsmöglichkeiten.

Kommunikation

Regelmäßige Meetings über derzeitigen Stand, Erfolge uvm.

Interessante Aufgaben

Arbeitsbelastung wird gerecht aufgeteilt.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie bei J. Rettenmaier Söhne Holding Verwaltungs GmbH eine so gute Erfahrung gemacht haben. Es macht uns sehr froh, dass Sie im Moment mit Ihrem Arbeitsverhältnis zufrieden sind!

Gibt nur wenig gutes zusagen

1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei JRS Holzenergie HEW GmbH & Co. KG in Rosenberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geld kommt pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Würde den Rahmen sprengen

Verbesserungsvorschläge

Das weis die Führung ganz genau aber interessiert nicht . Wem was nich passt der darf auch gehen

Arbeitsatmosphäre

Angenehmes arbeiten ist anders . Maschinen teilweise zu alt und modernisiert wird nur selten . Defekte Sachen werden nur geflickt weil an Ersatzteilen gespart wird

Image

Nach außen hin werden Wunder bewegt und das Rad neu erfunden . Tatsache ist das innerhalb vom Gelände viel an der Vorstellung vorbei geht

Work-Life-Balance

Gibt es nicht außer man hat Büro Job

Karriere/Weiterbildung

Wird null gefördert selbst nach langen Bitten . Man könnte ja dann mehr Geld verlangen Zitat von jemandem aus der Führung

Gehalt/Sozialleistungen

Passt soweit

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach außen hin alles toll aber im inneren total verkorkst

Kollegenzusammenhalt

Leute in der Abteilung oder Schicht sind klasse. Man könnte mit einer richtigen Führung von den Obrigkeiten mehr bewegen

Umgang mit älteren Kollegen

Respekt nur von Kollegen . Für Obrigkeiten sinds nur Personal nr

Vorgesetztenverhalten

Verlangen unüberlegten Dinge die man nicht realisieren kann . Man soll am besten aus 10t Rohstoff 20t fertig Material machen .

Arbeitsbedingungen

Mehr schlecht als recht

Kommunikation

Jeder schiebt auf jeden und Interesse ist gleich null

Gleichberechtigung

Kann ich Nix zu sagen

Interessante Aufgaben

Gibt es bestimmt

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe*r Mitarbeiter*in, vielen Dank für Ihre Bewertung! Viele von Ihnen genannte Punkte, befinden sich aktuell im Veränderungsprozess. Die kritischen Bemerkungen nehmen wir gerne an um uns in Zukunft dahingehend verbessern zu können. Bei Fragen und Anregungen dürfen Sie jederzeit gerne auf das HR-Team oder Ihren Vorgesetzten zukommen. Weiterhin viel Erfolg!

Einmal nie wieder!

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei J. Rettenmaier & Söhne Holding Verwaltungs GmbH in Rosenberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viel Papier, keiner weiß was der andere macht viel mehr Kommunikation sollte stattfinden auch unter den Abteilungen

Verbesserungsvorschläge

Es sollte sorgfältig ausgewählt werden wer eine Führungsposition übernimnt und nicht wegen Personalmangel einfach jemand untaugliches genommen werden.
Wer mehrfach Mitarbeiter rausmobbt sollte zumindest mal eine Abmahnung bekommen!

Arbeitsatmosphäre

Ganz ganz ganz schlimm Kollegen mobben mehrfach Mitarbeiter raus und werden noch dabei vom Chef unterstützt, abgesehen davon super unzufriedene Mitarbeiter die ihren Frust an anderen auslassen.

Gehalt/Sozialleistungen

Für das was man da machen muss deutlich zu wenig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Papier, Papier, Papier

Kollegenzusammenhalt

Will ich erst gar nicht davon anfangen gibt nur wenige die zusammenhalten ansonsten wird über jeden hergezogen und abgekotzt und vorne rum wieder auf nett tun

Vorgesetztenverhalten

Unterstützt mobbing und macht sogar teilweise mit, nicht geeignet als Führungsposition, komplett fehl am Platz

Arbeitsbedingungen

Keine weiß was der andere macht, wie im Mittelalter

Kommunikation

Null komma null da weiß der eine nicht was der andere macht, Chef genehmigt allen den Urlaub und am Ende sitzt einer alleine da

Gleichberechtigung

Mitarbeiter stehen 3 Stunden im Büro und unterhalten sich haben noch nicht mal angefangen mit der Arbeit seitdem sie da sind und andere arbeiten und trotzdem werden die wo arbeiten immer benachteiligt


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Vielen Dank für Ihre Bewertung und die konstruktive Kritik! Es tut uns leid, dass Sie schlechte Erfahrungen bei JRS gemacht haben. An vielen genannten Punkten, die Sie erwähnt haben, arbeiten wir aktiv! Wir hoffen, dass sich die Auswirkungen baldmöglich bei unseren Kolleginnen und Kollegen bemerkbar machen. Das gesamte HR – Team wünscht Ihnen viel Erfolg und Gesundheit auf Ihrem weiteren Weg.

Einarbeitung schlecht, Mitarbeiter werden gemobbt

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Rettenmaier & Söhne in Rosenberg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn Mitarbeiter die mehrmals andere gemobbt haben und dennoch alle Freiheiten haben weiterhin beschäftigt sind...die Geschäftsleitung ist darüber informiert aber tut nichts.

Umgang mit älteren Kollegen

Lästerei

Vorgesetztenverhalten

Selbst Vorgesetzte sind nicht ehrlich


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe*r Mitarbeiter*in, herzlichen Dank für die Bewertung. Wir entschuldigen uns aufrichtig, dass Sie schlechte Erfahrungen bei JRS gemacht haben. Wir legen großen Wert auf ein wertschätzendes und transparentes miteinander. Zudem werden Maßnahmen ergriffen, um solche Situationen in Zukunft zu vermeiden. Als HR-Team wünschen wir Ihnen viel Erfolg und hoffen, dass Sie keine Berührungspunkte dieser Art mehr haben müssen.

Bei JRS unterkonzern

3,3
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Josef Rettenmaier & Söhne Holding GmbH & Co. KG in Rosenberg absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt und alles simpler gehalten

Verbesserungsvorschläge

Gleitzeit


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe*er Auszubildende*r, vielen Dank für die Bewertung! Punkte wie Gleitzeit und Homeoffice werden für eine Vielzahl der Mitarbeitenden angeboten. Leider lässt sich das nicht für jede Position umsetzen. Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und viel Spaß bei deiner Ausbildung bei JRS.

Guter Arbeitgeber in der Region

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei J. Rettenmaier & Söhne GmbH + Co KG in Rosenberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kantine, flache Hierachie, super Wertschätzung, Pause kann man in der Natur verbringen

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Mitarbeiterbedürfnisse eingehen

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme Atmosphäre in der Abteilung und im Unternehmen. Es beschweren sich Mitarbeiter über die aktuelle Situation - das kann Mega nervig sein

Image

Leider immer noch oft verbreitet, dass JRS schlecht bezahlt. Empfinde ich persönlich nicht.

Work-Life-Balance

Home-Office Möglichkeit 6 Tage im Monat. Gleitzeit. Also man ist sehr flexibel. Nur leider keine Möglichkeit für ein Sabbatical.

Karriere/Weiterbildung

Man kann Schulungen besuchen

Gehalt/Sozialleistungen

Gehaltsanpassung einmal im Jahr ist sehr positiv. Gehaltsentwicklung nicht transparent

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fasern aus nachwachsenden Rohstoffen sagt glaub alles

Kollegenzusammenhalt

Beste Kollegen und Kolleginnen die man sich vorstellen kann. Super Teamzusammenhalt. Man unterstützt sich wo man kann

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt viele ältere Kollegen. Es ist ein sehr gutes Verständnis da

Vorgesetztenverhalten

Feedbackgespräche gibt es. Bei Themen steht die Türe immer offen

Arbeitsbedingungen

Büro ist modern und Ausstattung ist alles da was benötigt wird. Mit Attest sogar höhenverstellbarer Schreibtisch

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Teammeetings, von der Führungskraft wird man über Neuigkeiten informiert, die Geschäftsleitung informiert
Leider bekommt man keinen Überblick über die Erfolge im Unternehmen

Interessante Aufgaben

Man will Verantwortung - man bekommt sie. Man darf viel selber machen und viele Ideen mit einbringen. Die Aufgaben gestalten sich als spannend und abwechslungsreich.


Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe*r Mitarbeiter*in, vielen Dank für Ihre ausführliche und vor allem positive Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass Sie mit Ihrem Arbeitsverhältnis zufrieden sind. Die kritischen Bemerkungen nehmen wir gerne an um uns in Zukunft dahingehend verbessern zu können. Bei Fragen und Anregungen dürfen Sie jederzeit gerne auf das HR Team oder Ihren Vorgesetzten zukommen. Weiterhin viel Erfolg!

Sicherer Arbeitsplatz

3,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei JRS Pharma Verwaltung GmbH in Rosenberg gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Gehaltsstruktur eine Stufe höher, bei so machen zwei Stufen.

Arbeitsatmosphäre

In der Abteilung gut. Abteilungsübergreifend so lala.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich konnte nicht klagen. War gut.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilung gut.

Vorgesetztenverhalten

Direkter Vorgesetzter sehr gut . Darüber nicht so gut.

Kommunikation

Könnte besser sein


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Vielen Dank für Ihre positive Bewertung und die konstruktive Kritik! Trotz alledem freuen wir uns sehr, dass Ihre Bewertung überwiegend positiv ausgefallen ist. Das gesamte HR – Team wünscht Ihnen viel Erfolg und Gesundheit auf Ihrem weiteren Weg.

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 132 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird JRS - J. Rettenmaier & Söhne durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 36% der Bewertenden würden JRS - J. Rettenmaier & Söhne als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 132 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 132 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich JRS - J. Rettenmaier & Söhne als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
Anmelden