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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 67 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei JRS - J. Rettenmaier & Söhne die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 127 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
JRS - J. Rettenmaier & Söhne
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
JRS - J. Rettenmaier & Söhne
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

67 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    46%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich empfinde die Arbeisatmosphäre als sehr angenehm

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Notwendige wird kommuniziert, nicht mehr.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durchschnittlich, gelästert wird ja überall

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

40 Stunden Woche halt. Überstunden im Außendienst werden nicht bezahlt, ansonsten fair.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit Problemen am besten nicht zum Vorgesetzten, aus eigener Erfahrung wird er nur begrenzt helfen. Kann aber von Abteilung zu Abteilung variieren.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist schon überraschend in welche Branchen geliefert wird. Sehr interessant

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