Niedrige Gehälter trotz gesteigerter Leistung Widerstand gegen Arbeit im Homeoffice Übermäßige Hierarchie&Konservatismus
Hat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei J. Rettenmaier & Söhne GmbH + Co KG in Rosenberg gearbeitet.
Work-Life-Balance
Wenige Tage im Homeoffice sind darüber hinaus in der Firma nicht gern gesehen. Das Unternehmen liegt in den Bergen, was zusätzliche Zeit- und Transportkosten mit sich bringt
Vorgesetztenverhalten
Der direkter Vorgesetzter kann trotz gesteigerter Leistung wenig für Mitarbeiter tun.
Interessante Aufgaben
Übermäßiger Konservatismus in Praktiken und Politiken, der die Anpassungs- und Innovationsfähigkeit des Unternehmens einschränkt
Gehalt/Sozialleistungen
Das demotivierendste. Niedrige Gehälter trotz gesteigerter Leistung, was zu Frustration bei den Mitarbeitern führt.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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