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JRS 
- 
J. 
Rettenmaier 
& 
Söhne 
GmbH
Bewertung

Gute Firma wenn man Work-Life Balance schätz und nicht Karriere machen möchte, aber für das schlecht bezahlt.

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei JRS - J. Rettenmaier & Söhne GmbH in Rosenberg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der das motiviert ist und Verbesserung vorschlägt, wird irgendwann frustriert, weil eine sehr Traditionell und altmodisch Firma ist. Jeder Änderung oder Verbesserung wird sehr lang dauern bis etabliert ist oder Garn nicht durchgeführt

Arbeitsatmosphäre

In mehrerer Abteilungen gibt es nicht so gut Arbeitsamosphäre

Image

In der Region bekannt für schlechter Zahlung

Work-Life-Balance

Überstunden sind nicht gefordert. Und wenn gemacht sind, kann man gut abbauen und früh nach Hause gehen. Viel Flexibilität damit.

Karriere/Weiterbildung

Mehrere Möglichkeiten in Fort- und Weiterbildungen

Gehalt/Benefits

Gute Beneffits, schlechte Gehalt. Unter der Region Niveau

Kollegenzusammenhalt

Es hängt in der Abteilung

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt kein Problem mit alt unterschied.

Gleichberechtigung

Männer verdienen mehr als Frauen

Interessante Aufgaben

Genug Freiheit um Aufgaben zu aussuchen und durchführen


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Human Resources

Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback! Es freut uns zu hören, dass Sie unsere Work-Life-Balance und die Flexibilität bei Überstunden schätzen, sowie die Freiheit bei der Aufgabengestaltung und unsere Arbeitsbedingungen positiv bewerten.

Ihre Kritik bezüglich der Gleichberechtigung nehmen wir sehr ernst. Das Thema faire Entlohnung unabhängig vom Geschlecht ist für uns von großer Bedeutung. Auch Ihre Wahrnehmung bezüglich der Arbeitsatmosphäre in verschiedenen Abteilungen und die Herausforderungen bei Veränderungsprozessen sind wichtige Punkte für uns.

Wir sind offen dafür, aus Ihrem Feedback zu lernen und Verbesserungen anzugehen. Gerne würden wir uns mit Ihnen über Ihre Erfahrungen austauschen, um besser zu verstehen, wie wir diese Bereiche weiterentwickeln können. Falls Sie Interesse an einem persönlichen Gespräch haben, können Sie sich gerne an uns wenden.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.