Nicht zu empfehlen...
Arbeitsatmosphäre
Die schwäbische Mentalität "nicht gemotzt ist genug gelobt" kommt hier durch. Egal, wie gut die Arbeit ist, gelobt wird nie. Eine Atmosphäre von Vertrauen und Zusammenhalt ist nie aufgekommen
Kommunikation
Viele wichtige Informationen werden vorenthalten. Im Vertrieb ist sich jeder selbst der Nächste. Es werden bewusst Informationen zurückgehalten, um sich selbst als wichtiger zu präsentieren.
Kollegenzusammenhalt
Im Großen und Ganzen herrscht kein guter Zusammenhalt bis auf Ausnahme einzelner Kontakte.
Work-Life-Balance
42,5 Stunden/Woche und gerne kommen noch Überstunden hinzu. Es kann jedoch nur eine geringe Anzahl an Überstunden in den nächsten Monat mitgenommen werden bzw. auch nur Überstunden für einen halben Tag pro Monat auf einmal abgebaut werden. Wer also 50 Überstunden hat, kann nicht sagen, man bleibt zwei Tage zu Hause. Frische Mitarbeiter beginnen mit 27 Tagen Urlaub (früher sogar mit 25 Tagen!). In der heutigen Zeit, in der die Vereinbarkeit von Beruf, Freizeit und Familie immer wichtiger wird ein absolutes No-Go!
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzen (Abteilungsleiter) kommen hier etwas besser weg als die Geschäftsführung. Zielvorgaben sind jedoch völlig utopisch von seitens der GL. Entscheidungen sind oft nicht nachvollziehbar, was zu Unmut und Demotivation führt.
Interessante Aufgaben
Es gibt sehr viele interessante und abwechslungsreiche Aufgaben, die im Großen und Ganzen auch Spaß machen können.
Arbeitsbedingungen
Es gibt einen Betriebsarzt, es gibt Sicherheitsunterweisungen. Für Kaufleute gibt es Sicherheitsschuhe - und Westen, wenn es in die Produktion geht. Die Büroräume sind jedoch direkt neben den Produktionsanlagen. Die Fenster sind voll mit kleinsten Holz- und Rußpartikel. Ich glaube nicht, dass diese vor der Lunge halt machen. Gesund kann das nicht sein. Eine Klimaanlage gibt es auch nicht, im Sommer einfach viel zu heiß.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehaltszahlungen sind immer pünktlich. Über die Höhe lässt sich wie immer streiten. Es gibt jedoch nicht umsonst das gängige Sprichwort "Rettenmaier & Söhne, große Arbeit, kleine Löhne": Faire Gehaltsverhandlungen sind so gut wie unmöglich, da sich hier die GL komplett abschottet.
Image
Selbst die Mitarbeiter reden schlecht über die Firma. Im näheren Umkreis und den näheren Dörfern und Städten hat die Firma einen eher schlechten Ruf.