Höchst professionelle Boutique für IT-Personalberatung
Arbeitsatmosphäre
Kollegial und freundschaftlich. Dies sind nicht nur Floskeln, sondern werden im Unternehmen auch so gelebt. Alle neuen Mitarbeiter werden dementsprechend sofort in dieses fast schon familiäre Ambiente mit aufgenommen und können an der sehr angenehmen Arbeitsatmosphäre mit teilhaben.
Kommunikation
Die Kommunikation zu anderen Angestellten oder der Geschäftsführung funktioniert einwandfrei.
Kollegenzusammenhalt
Wird gespeist durch die hohe Moral innerhalb des Teams und die generell sehr gute Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
Die Work-Life Balance ist wohl einer der stärksten Punkte der JRWG. Es besteht die Möglichkeit auf 100% HO und freie Einteilung der Arbeitszeiten, was es einem auch ermöglicht, wichtige private Termine problemlos wahrzunehmen, ohne dass die Nase gerümpft wird oder man Wochen davor einen Antrag stellen muss. Arbeiten nach modernem Vorbild wird großgeschrieben und auch leicht gemacht für den Arbeitnehmer. Hier gilt: Vertrauen, nicht Kontrolle.
Vorgesetztenverhalten
Allzeit hilfsbereit und sehr fair. Es gibt nur flache Hierarchien und dementsprechend angenehm ist auch der Umgang miteinander.
Interessante Aufgaben
Aufgabenbereiche werden regelmäßig durchgewechselt und durch das hinzukommen von immer neuen Themenbereichen besteht die Möglichkeit eigene Verantwortlichkeiten zu entwickeln.
Gleichberechtigung
Steht immer im Fokus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch die 100% HO Möglichkeit sehr gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Was die Gehaltsthematik besonders interessant macht ist das gut und durchsichtig geregelte Incentive Modell. Mit dieser Lösung lässt sich durch die eigene Produktivität entscheiden, welchen variablen Anteil man sich zuzüglich zu seinem Fixgehalt schafft.
Image
Trotz Ihrer überschaubaren Größe hat die JRWG ein klasse standing bei Klienten und Kandidaten. Vor allem durch den Ansatz „Qualität statt Quantität“ zu liefern, ließ sich der herausragende Ruf einer Personalberatung aufbauen, der Vorurteilen gegenüber der Branche widerspricht.
Karriere/Weiterbildung
Durch die langjährige Erfahrung der Geschäftsführung im IT-Bereich lässt sich immer neu dazulernen. Das Wissen aus verschiedenen verticals innerhalb der IT-Welt wird kontinuierlich weitergegeben, sei es in Workshops, Calls oder Briefings. Durch die homogene Verteilung dieser Informationen wird versucht im Unternehmen selbst eine Schwarmintelligenz für die Anforderungen und Vorlieben der Kunden und Kandidaten zu schaffen.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege / liebe Kollegin,
vielen herzlichen Dank für Dein überaus positives Feedback. Wir freuen uns sehr darüber, dass du in allen Hinsichten zufrieden mit uns bist!
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir und wünschen dir bei der JRWG nur das Beste!