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Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
Branchenübliches Gehalt mit attraktivem Provisionsmodell.
Was die Gehaltsthematik besonders interessant macht ist das gut und durchsichtig geregelte Incentive Modell. Mit dieser Lösung lässt sich durch die eigene Produktivität entscheiden, welchen variablen Anteil man sich zuzüglich zu seinem Fixgehalt schafft.
Ist okay. Der Bonus gleicht es aber wieder aus (Wenn man erfolgreich vermittelt). Dieser ist natürlich ein Ansporn für mich selbst. Leider wird keine Hardware gestellt, aber wenn man einen guten Laptop/Computer zu Hause hat, dann ist das nicht allzu schlimm. Ein Firmenhandy wäre noch schön
Das Gehalt ist gut. Einziger Nachtteil ist, dass man sein Equipment selbst kaufen muss. Daraus ergibt sicher aber auch der Vorteil, dass man stets mit State-Of-The-Art-Hardware arbeiten kann und nicht verpflichtet ist einen langsamen Lenovo-Laptop zu nutzen. Es gibt kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, dafür wird der Bonus sehr gerecht und fair verteilt.
Es wird angemessen bezahlt !
Einsatz und Engagement wird honoriert.
Es gibt eben auch Variable Gehaltsanteile, Über die Engagement und Erfolg auch entsprechend honoriert wird.