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JRWG CoachConsult 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 5,0Image
    • 4,8Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 5,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 4 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 4 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir kommen aus der IT Branche und verstehen die Herausforderungen und Bedarfslagen sowohl aus Unternehmens- als auch aus Kandidatensicht. Mit unserem Erfahrungshintergrund können wir schnell und individuell agieren.

Produkte, Services, Leistungen

Qualifizierte Talente zu finden und einzustellen ist wichtiger denn je. Wir haben die Mittel, um Unternehmen mit dem besten Personal in Verbindung zu bringen, sowie Bewerber den Zugang zu passenden und herausfordernden Positionen zu schaffen.

Wenn Sie sich als Mitarbeiter verändern wollen und eine neue Herausforderung suchen - dann nehmen Sie mit uns Kontakt auf!

Wenn Sie als IT Unternehmen im Wettbewerb um die Talente unterstützt werden wollen - wir sind ihr Ansprechpartner!

JRWG CoachConsult bietet Ihnen den Zugang zu international renommierten Unternehmen und damit zu neuen beruflichen Perspektiven. Es ist unser Anspruch, Sie mit dem passenden Unternehmen zusammenzubringen.

Falls Sie Hilfe bei der Optimierung oder Erstellung Ihres Lebenslaufes benötigen helfen Ihnen unsere Experten sehr gerne weiter. Hier geht’s zu unserem Leistungsangebot:

https://www.jrwg-coachconsult.de/karriereservice

Perspektiven für die Zukunft

Mit Ihnen besetzen wir wichtige Positionen und Projekte bei den TOP-Adressen der Wirtschaft.

Nehmen Sie mit uns Kontakt auf - gerne gleich mit Gehaltsvorstellung, frühestmöglichem Eintrittstermin und Ihren Bewerbungsunterlagen: career@jrwg-coachconsult.de.

Kennzahlen

Mitarbeiter11-50

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

  • CoachingCoaching
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    75%75
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei JRWG CoachConsult GmbH.

  • Werner Glöckl
    Juan Roderigo

Bester Faktor

Am besten bewertet: Image

5,0

Der am besten bewertete Faktor von JRWG CoachConsult ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Trotz Ihrer überschaubaren Größe hat die JRWG ein klasse standing bei Klienten und Kandidaten. Vor allem durch den Ansatz „Qualität statt Quantität“ zu liefern, ließ sich der herausragende Ruf einer Personalberatung aufbauen, der Vorurteilen gegenüber der Branche widerspricht.
5
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Im Vorfeld war mir JRWG kein Begriff. Letztlich ist das Unternehmen aber in der IT-Branche recht bekannt und sehr geschätzt. Da die Geschäftsführer selbst jahrelang in Top-Unternehmen gearbeitet haben, sind wir sehr gut vernetzt.
5
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Ich kannte JRWG schon, bevor ich dort angefangen habe. Schon damals ist die Agentur durch ihre Professionalität sehr positiv aufgefallen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 3 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Durch die langjährige Erfahrung der Geschäftsführung im IT-Bereich lässt sich immer neu dazulernen. Das Wissen aus verschiedenen verticals innerhalb der IT-Welt wird kontinuierlich weitergegeben, sei es in Workshops, Calls oder Briefings. Durch die homogene Verteilung dieser Informationen wird versucht im Unternehmen selbst eine Schwarmintelligenz für die Anforderungen und Vorlieben der Kunden und Kandidaten zu schaffen.
5
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Alle vier Wochen gibt es einen Workshop mit Themen, die uns interessieren. Diese müssen nicht direkt zum Tagesgeschäft passen, sodass immer viel Abwechslung gegeben ist. Wenn ich ein spannendes Webinar finde, darf ich zudem jederzeit teilnehmen. Für den kommenden Monat ist sogar ein Gastvortrag für unseren Workshop geplant.
5
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Da es sich um ein kleines Unternehmen handelt, kann man sich zwar für sich weiterentwickeln, allerdings sind keine großen Karrieresprünge drinnen. Weiterbildung erfolgt durch Workshops unserer "alten Hasen", die ihr vielseitiges Wissen an uns weitergeben.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 3 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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