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JS 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Besser geht nicht

4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei JS Deutschland GmbH in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die meisten Kollegen kommen miteinander klar. In den einzelnen Abteilungen sowieso. Abteilungsübergreifend sind es meist nur mehr die alten Hasen. Als Großraum Büro relativ gemässigte Lautstärke. Man kann sich frei bewegen ohne schief angeschaut zu werden. Immer frisches Obst, Tee oder Kaffee und Belag für das Frühstücksbrötchen.

Kommunikation

Es wird offen kommuniziert. Alle Neuerungen auch bzgl. neuer Provosionsverträge werden unverzüglich mitgeteilt.

Kollegenzusammenhalt

In den einzelnen Abteilungen definitiv.

Work-Life-Balance

Viele Actions machen es möglich bei Zielerreichung auch, mal früher Feierabend zu machen. Das liegt aber im Ermessen der Sales Manager. Haste 10 kannste gehn.

Vorgesetztenverhalten

Absolut einwandfrei. Sehr lösungsorientiert und immer -wenn möglich - zum Vorteil des Mitarbeiters.

Interessante Aufgaben

Projektverantwortung
Teamleiter
Buddy
Trainer
Jeder wird seinen Stärken und Profil nach geschult und in weiterführende Aufgaben eingearbeitet. Regelmäßige Schulungen ur Auffrischung finden statt.

Gleichberechtigung

Es werden alle Mitarbeiter gleich behandelt. Der ein oder andere alte Hase vielleicht auch mal etwas gleicher. Was aber ok ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Super Umgang. Erfahrung und Leistung bedarf auch Respekt.

Arbeitsbedingungen

Heißer Sommer ohne Klimaanlage. Schade! Aber bei den Temperaturen konnte man hin und wieder auch mal früher gehen. Großraum Büro mit gemäßigter Lautstärke. Die Stimmung in den Teams immer toll. Auch wenn es mal nicht so läuft.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel Papier für.meimem Geschmack. Hab aber auch keine andere Lösung parat.

Gehalt/Sozialleistungen

Super Provosionsverträge, die das geringe Fixum aufheben. Man kann aber das Fixum über einen gewissen Zeitraum bei einer bestimmten Umsatzhöhe erhöhen. Das liegt dann an der eigenen Leistung. Ohne Fleiss keinen Preis.

Image

Leider nach aussen nicht so gut, weil es gerade auch im letzten Quartal 2017 und im 1. Quartal 2018 enorme Umstrukturierungen kamen, die viel Unruhe gebracht haben. Ab April war wieder alles im Lot.

Karriere/Weiterbildung

Jeder der will, kann weit kommen. Man wird sehr stark gefördert.

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