Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 148 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei JS Deutschland die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 260 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
148 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Relativ eintönig, kommt drauf an was man möchte
Die Atmosphäre hängt stark vom Team ab. Innerhalb der Teams oft kollegial, insgesamt aber stark KPI- und zahlengetrieben. Wertschätzung wird häufig vor allem über Ergebnisse vermittelt, was zu dauerhaft hohem Druck führen kann.
Entscheidungen werden teilweise ad hoc getroffen und nicht immer transparent erklärt. Dadurch entstehen Unsicherheiten und Abläufe sind manchmal schwer nachvollziehbar.
Sehr gut! Tolle Kollegen!