Navigation überspringen?
  

JS Deutschland GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Marketing / Werbung / PR
Subnavigation überspringen?
JS Deutschland GmbHJS Deutschland GmbHJS Deutschland GmbH
Diese Firma hat leider noch keine Informationen hinterlegt.
Ihr Unternehmen? Jetzt Informationen hinzufügen

Bewertungsdurchschnitte

  • 145 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (52)
    35.862068965517%
    Gut (26)
    17.931034482759%
    Befriedigend (31)
    21.379310344828%
    Genügend (36)
    24.827586206897%
    3,14
  • 32 Bewerber sagen

    Sehr gut (14)
    43.75%
    Gut (2)
    6.25%
    Befriedigend (5)
    15.625%
    Genügend (11)
    34.375%
    3,13
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Arbeitgeber stellen sich vor

JS Deutschland GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,14 Mitarbeiter
3,13 Bewerber
0,00 Azubis
  • 30.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die meisten Kollegen kommen miteinander klar. In den einzelnen Abteilungen sowieso. Abteilungsübergreifend sind es meist nur mehr die alten Hasen. Als Großraum Büro relativ gemässigte Lautstärke. Man kann sich frei bewegen ohne schief angeschaut zu werden. Immer frisches Obst, Tee oder Kaffee und Belag für das Frühstücksbrötchen.

Vorgesetztenverhalten

Absolut einwandfrei. Sehr lösungsorientiert und immer -wenn möglich - zum Vorteil des Mitarbeiters.

Kollegenzusammenhalt

In den einzelnen Abteilungen definitiv.

Interessante Aufgaben

Projektverantwortung
Teamleiter
Buddy
Trainer
Jeder wird seinen Stärken und Profil nach geschult und in weiterführende Aufgaben eingearbeitet. Regelmäßige Schulungen ur Auffrischung finden statt.

Kommunikation

Es wird offen kommuniziert. Alle Neuerungen auch bzgl. neuer Provosionsverträge werden unverzüglich mitgeteilt.

Gleichberechtigung

Es werden alle Mitarbeiter gleich behandelt. Der ein oder andere alte Hase vielleicht auch mal etwas gleicher. Was aber ok ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Super Umgang. Erfahrung und Leistung bedarf auch Respekt.

Karriere / Weiterbildung

Jeder der will, kann weit kommen. Man wird sehr stark gefördert.

Gehalt / Sozialleistungen

Super Provosionsverträge, die das geringe Fixum aufheben. Man kann aber das Fixum über einen gewissen Zeitraum bei einer bestimmten Umsatzhöhe erhöhen. Das liegt dann an der eigenen Leistung. Ohne Fleiss keinen Preis.

Arbeitsbedingungen

Heißer Sommer ohne Klimaanlage. Schade! Aber bei den Temperaturen konnte man hin und wieder auch mal früher gehen. Großraum Büro mit gemäßigter Lautstärke. Die Stimmung in den Teams immer toll. Auch wenn es mal nicht so läuft.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Viel Papier für.meimem Geschmack. Hab aber auch keine andere Lösung parat.

Work-Life-Balance

Viele Actions machen es möglich bei Zielerreichung auch, mal früher Feierabend zu machen. Das liegt aber im Ermessen der Sales Manager. Haste 10 kannste gehn.

Image

Leider nach aussen nicht so gut, weil es gerade auch im letzten Quartal 2017 und im 1. Quartal 2018 enorme Umstrukturierungen kamen, die viel Unruhe gebracht haben. Ab April war wieder alles im Lot.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    JS Deutschland GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 21.Aug. 2018 (Geändert am 19.Sep. 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Mit dem richtigen Teamleiter in einem harmonischen Team geht es nicht besser allerdings gibt es mittlerweile keine kompetenten Teamleiter mehr. Es ist ein riesiges Problem bei JS geeignete Teamleiter zu finden. Meistens sind es langjährige Mitarbeiter die zum Teil einfach nicht wissen wie man mit Mitarbeitern umgeht etc.

Vorgesetztenverhalten

Die Überschrift sagt alles oder... Wie sagt man in Deutschland immer so schön: Der Fisch fängt am Kopf an zu stinken!
Kompetente und erstklassige Mitarbeiter werden einfach nicht wertgeschätzt. Es wird oft die Persönlichkeit in den Vordergrund gestellt und nicht die Performance die über Jahre abgeliefert wird oder worden ist. Dabei macht gerade die Persönlichkeit einen Vertriebler zu dem was er ist. Nur JA-Sager bringen niemanden voran aber das hätte JS gerne - Marionetten die leicht zu steuern sind von Entscheidern die alles nur anhand von Statistiken bewerten und nie den Faktor Mensch/potenziellen Kunden mit in die Waagschale werfen.

Kollegenzusammenhalt

Zum Teil extrem gut, meistens innerhalb der selben Abteilung. Abteilungsübergreifend zum Teil extrem katastrophal weil jeder nur seine Bedürfnisse befriedigt haben möchte damit bloß keiner angreifbar ist für schlechte Kennzahlen etc. Es ist ein ewiges Gerangel zwischen den Abteilungen und jeder versucht dem anderen den schwarzen Peter zuzuschieben.

Interessante Aufgaben

Auch wenn es täglich das selbe ist macht es bei erfolgreicher Umsetzung enorm viel Spaß. Eine Mischung aus Erfolg und Misserfolg macht doch eine Vertriebsposition erst zum dem was sie ist.

Kommunikation

Nur über den bekannten Buschfunk bekommt man etwas mit oder man ist gut vernetzt im Büro. Natürlich werden Neuigkeiten zu Produkten, Kennzahlen etc. kommuniziert.

Gleichberechtigung

Davon kann absolut keine Rede sein. Jede Person und jede Situation wird anders bewertet.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier werden keine Unterschiede gemacht. Ob jung, alt, männlich oder weiblich Hauptsache die Leistung stimmt.

Karriere / Weiterbildung

Möglichkeiten sind vorhanden allerdings ist es schwierig die alten Mitarbeiter aus Ihren Positionen zu verdrängen.

Gehalt / Sozialleistungen

Ständig gibt es neue Gehaltsmodelle. Als Führungskraft muss man jedes Jahr von neuem um seine Prämien kämpfen und verhandeln. Es wird immer wieder neu versucht die Prämien zu drücken...

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind einfach genial. 8:00 Uhr - 16:30 Uhr und mit guter Tagesstruktur zu 100% umsetzbar.

Image

Das Image von JS ist bei vielen Kunden total ruiniert. Dieser Fehler liegt weit in der Vergangenheit und lässt sich nicht mehr rückgängig machen. Dabei ist das Produkt für alle Kunden egal ob Broschürenkunde oder Anzeigenpartner eine tolle Sache.

Verbesserungsvorschläge

  • Viele...

Pro

Das Produkt

Contra

Vieles, wie bereits geschrieben...

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
1,00
  • Firma
    JS Deutschland GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • 05.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Angenehme Arbeitsatmosphäre. Hübsches modernes Büro und freundliche Arbeitsumgebung.

Vorgesetztenverhalten

Ziele werden gemeinsam vereinbart. Kritik und Konflikte können offen angesprochen werden. Lösungen werden zusammen gefunden.

Kollegenzusammenhalt

Sehr enger Kollegenzusammenhalt. Bei Fragen oder Problemen findet man immer ein offenes Ohr. Die alten Hasen helfen auch gerne den Neulingen bei verschieden Belangen.

Interessante Aufgaben

Klassischer Vertrieb aber man arbeitet mit einer Vielzahl an Branchen zusammen.

Kommunikation

Unkomplizierte Kommunikation mit allen Unternehmensebnen. Man kann alles persönlich besprechen.

Gleichberechtigung

Auch weibliche Vorgesetzte mit guten Aufstiegschancen.

Umgang mit älteren Kollegen

Junges Durchschnittsalter. Auf ältere Kollegen wird Rücksicht genommen und diese werden auch gut behandelt.

Karriere / Weiterbildung

Gute Aufstiegschancen. Alle Führungskräfte werden intern ausgebildet.

Gehalt / Sozialleistungen

Fixum und Provision. Bei Erfolg gute Verdiensmöglichkeiten.

Arbeitsbedingungen

Zu Stoßzeiten manchmal etwas lauter. Modernes Büro mit Klima und Blick auf die Alpen. In der nähe günstige Möglichkeiten für ein Mittagessen.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten von 08:00 bis 17:00 Uhr. Freitag ist früher Feierabend.

Image

Marktführer in der Erstellung von Interaktiven Broschüren.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Barrierefreiheit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    JS Deutschland GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Andere Besucher haben sich auch angesehen

Bewertungsdurchschnitte

  • 145 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (52)
    35.862068965517%
    Gut (26)
    17.931034482759%
    Befriedigend (31)
    21.379310344828%
    Genügend (36)
    24.827586206897%
    3,14
  • 32 Bewerber sagen

    Sehr gut (14)
    43.75%
    Gut (2)
    6.25%
    Befriedigend (5)
    15.625%
    Genügend (11)
    34.375%
    3,13
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

JS Deutschland GmbH
3,14
177 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Marketing / Werbung / PR)
3,61
48.515 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,37
3.250.000 Bewertungen