90 Bewertungen von Bewerbern
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90 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,3
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Ich bin kein Roboter
Bewerber/inHat sich 2024 bei JS Deutschland GmbH in Hamburg als Mediengestalterin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte menschlich handeln, verkaufen und auch agieren! Kein Kunde mag so eine Verkaufsstrategie. Ich kann mir nicht vorstellen, dass dieser Arbeitgeber kundenfreundlich ist!
Bewerbungsfragen
Wenn Ihr unter Druck und Fließband arbeiten möchtet, habt Ihr den besten Arbeitgeber! Ich kann das einfach nicht. Bin immer noch klassisch mit Charme und Qualität unterwegs. Also nix für mich!
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Dr. Strange & Kollegen
Bewerber/inHat sich 2023 bei JS Deutschland GmbH als Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- auf Pseudo-wissenschaftliche Persönlichkeitstests im Vorfeld verzichten, Professionals mit Berufserfahrung bekommen hier erste und ernste Zweifel
- Professionelle Vorbereitung auf Interviews, die dem Bewerber und der Berufserfahrung gerecht werden
- wenn das Niveau der Leistungstests / Probearbeiten Rückschlüsse auf den Arbeitsalltag zulässt - Danke sehr, auf Wiedersehen
- No Go: Im dritten Gespräch erwähnen, dass das Grundgehalt weniger als 50% des angestrebten Zielgehalts beträgt und das Zielgehalt nur über Provisionen erreicht werden kann "das ist aber in den ersten 3-6 Monaten unwahrscheinlich" - denkbar schlechte Voraussetzung für eine Zusammenarbeit
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Leider enttäuscht
Bewerber/inHat sich 2023 bei JS Deutschland GmbH in Hamburg als Anzeigendesigner & Verkaufsberater beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Unternehmen hat sich für ein Interview angekündigt, sich dann aber nicht gemeldet. Zudem keine weitere Rückmeldung über den Prozess oder einen neuem Termin.
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Unzuverlässig
Bewerber/inHat sich 2023 bei JS Deutschland GmbH als Vertriebsmitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man einen Tag nennt, bis zu dem man sich zurückmeldet, sollte man sich auch daran halten. Doch sich erst über eine Woche später zurückmelden als vereinbart, zeugt nicht von Zuverlässigkeit.
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Wenn man Termine ausmacht sollte auch das Unternehmen sich dran halten
Bewerber/inHat sich 2023 bei JS Deutschland GmbH als Mediengestalter beworben.
Verbesserungsvorschläge
- Termine einhalten
- Nicht Irgendwas behaupten, was der Bewerber selbst auf Wahrheit überprüfen kann.
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Tolles Unternehmen, flache hiachie, schneller und sehr angenehmer Bewerbungsprozess,
Bewerber/inHat sich bei JS Deutschland GmbH in Hamburg als Projekt consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Fällt mir gerade nichts ein
Bewerbungsfragen
- Ich wurde zu meinem Lebenslauf befragt, wonach genau ich suche und ob ich mich weiterentwickeln möchte , langfristig etwas suche
- Gründe für Wechsel, was genau war meine Tätigkeit in meinem alten Unternehmen,
- Absolut nachvollziehbare gute Fragen und wichtige Fragen die im Anschluss auch gut abgedeckt wurden
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Sehr angenehmes und nettes Gespräch
Bewerber/inHat sich 2023 bei JS Deutschland GmbH in Hamburg als Texter / Projektleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Wer man ist?
- Was einen motiviert?
- Bisherige Erfahrungen ?
- Stressresistenz / Deadlines?
- Der Prozess war super strukturiert.
- Zuerst hatte ich ein kurzes Gespräch was ca. 10 Minuten ging um die Rahmenbedingungen zu klären. Danach hatte ich ein super angenehmes Gespräch in dem JS und die Aufgaben ausführlich erklärt wurde. Es wurde auf alle Fragen meinerseits eingegangen. Man merkt aber auch, dass JS ein Vertriebsunternehmen ist in dem viel Wert auf Zahlen gelegt wird daher habe ich mich dagegen entschieden. Den gesamten Prozess fand ich trotzdem menschlich gesehen total angenehm und "locker".
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Unverbindlicher Bewerbungsprozess ohne klar erkennbare Struktur
Bewerber/inHat sich 2022 bei JS Deutschland GmbH in Hamburg als Sales Controller beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- professionelles Personal für das Recruiting einstellen
- an Absprachen halten
- mehr Struktur im Interview
Bewerbungsfragen
- Fast auschließlich Fragen zum Werdegang ohne erkennbare Struktur
- Warum gerade das Controlling?
- Vor dem Telefoninterview wurde ein Persönlchkeitstest durchgeführt. Es kam mir so vor, als würde man krampfhaft versuchen dadurch objektive Rückschlüsse auf das Profil des Bewerbers zu ziehen. Jedoch in den wesentlichen Eigenschaften, die für die Position relevant wären, lagen sie leider komplett daneben. Das Interview an sich war zwar wertschätzend, jedoch fehlte es mir hier klar an Struktur im Aufbau. Zum Schluss wurde mir ein weiterer Test (IQ-Test, Excel) in Aussicht gestellt, worüber ich an einem Donnerstag, 3 Tage nach dem Gespräch informiert werden sollte. An Absprachen wurde sich natürlich nicht gehalten. Nach einer Nachfrage erhlelt ich dann kurze Zeit später eine völlig formlose Absage.
- Mir kommt es so vor, als würde die Firma nicht einmal über finanzielle Mittel für ein ordentliches Recruiting verfügen.
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Sehr langer Bewerbungsprozess, sehr kurze Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei JS Deutschland GmbH in Hamburg als Copy Writer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte den Bewerbern, die es bis in die "letzte Runde" geschafft haben ein Feedback geben, woran es gescheitert ist
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Keine Rückmeldung nach Abgabe von 4h Probearbeit.
Bewerber/inHat sich 2022 bei JS Deutschland GmbH als Art Director beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
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