JS 

Deutschland 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

nicht alles löschen was negativ ist sondern daran arbeiten besser zu werden

Verbesserungsvorschläge

wurde direkt am ersten Tag nach meiner Bewerbung angerufen. Habe mich als Quereinsteiger beworben und mir wurde im ersten Gespräch die Möglichkeit gegeben alle Fragen zu stellen die ich hatte. Mir wurde das weitere Vorgehen genau erklärt und man merkt, dass dieses Unternehmen sehr strukturiert ist. Habe mich gegen dich Job entschieden, da ich mich doch nicht im Vertrieb zu sehen, aber wirklich TOP Bewerbungsprozess.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe bereits nach 1 Tag einen Anruf erhalten, sehr transparenter und guter Prozess. Ich konnte im letzten Gespräch einem Mitarbeiter per MS Teams über die Schulter schauen und habe so einen guten Überblick über die Aufgaben bekommen. Allerdings hat das Gehaltsmodell nicht mit meinen Vorstellungen übereingestimmt weswegen ich mich gegen einen Start bei JS entschieden habe.

Verbesserungsvorschläge

Offen und ehrliche Kommunikation zum Prozess. Bei Ausfall oder Verspätung des Interviewers frühzeitige Rückmeldung an Bewerber geben. Terminkalender pflegen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Vielfalt zählt, auch erfahrene Profis wollen fair bezahlt werden.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Stellenbezeichnungen und Stellenbeschreibungen. Wenn 70% Projektmanagement geschrieben wird, aber man 70% Texter meint, wird es schwierig die richtigen Kandidaten zu finden.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Nach einem Video-Call, der zwar persönlich, aber auch genauso oberflächlich ablief, wurde ein Termin für ein beispielhaftes Interview vereinbart: dazu wurde ein Mitarbeiter interviewt, der genauso desinteressiert wie verunsichert wirkte. Es sollten Fragen zu dem Unternehmen und Broschüren gestellt werden - nach zehn Minuten war das Gespräch dann schon beendet,da „man ja alles wesentliche auch über die JS-Homepage“ erfahren könnte. Für den anschließenden „Probetext“ (1 1/2 bis 3 Word-Seiten - eine Wortanzahl scheint in dieser Branche unbekannt) waren 45 Minuten Zeit. Dass Ganze habe ich dann abgebrochen, da im Interview herauskam, dass der Job auch erhebliche Vertriebsanteile hatte. Ausserdem hatte ich erhebliche Zweifel am Produkt. Dennoch kam eine Absage - mit absurden Aussagen.

Verbesserungsvorschläge

Terminkalender pflegen. Mein Termin wurde vergessen. Kollegin hat telefonisch ein Interviewtermin vereinbart und vergessen die Bestätigungsmail rauszuschicken.

Verbesserungsvorschläge

Die Absage kam promt, in weniger als 24 Stunden. Aber sicherheitshalber habe ich keine Arbeitsproben geschickt. Bereits die Anzeige selbst kam mir kommisch vor: es sah nach einem Fließenband in Sachen Design/Layout. Ganz schön gewagt. Es wird dabei einen trendigen Jobtitel benutzt um die Menge der Bewerbungen zu erhöhen. Ich gebe einer Bewertung eines kununu-Mitglieds recht, wo er meint das der Bewerbungsprozess ist dreiste Tarnung für Arbeits- und Ideenerschleichung. Also für Designer/Grafiker ist JS Deutschland NO-GO-LAND. Wenn ich mir, bevor ich meine Bewerbung abgeschickt habe, all diese Bewertungen gelesen hätte, hätte ich eine ganz andere Meinung zu diesem Unternehmen. Tja, kununu macht es möglich

Verbesserungsvorschläge

Kurz nach der Bewerbung rief mich ein
Mitarbeiter aus der Personalabteilung noch am gleichen Tag an und führte ein erstes Telefoninterview mit mir über meinen beruflichen Werdegang, meine Vorstellung zum Job etc. und erklärte mir die Aufgaben der neuen Position. Daraufhin hab ich am nächsten Tag direkt ein zweites Vorstellungsgespräch mit dem Abteilungsleiter und Personalleiter gehabt wo mir alle offenen Fragen beantwortet wurden. Noch dazu habe ich im Vorfeld die Möglichkeit bekommen bei einer Mitarbeiterin zuzuhören, um mir den Job genau anzuschauen.

Fazit: sehr schneller Bewerbungsprozess in einer angenehmen Atmosphäre!