Hoher Vertriebsdruck, wenig Vertrauen, gute Ansätze im Homeoffice
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv sind vor allem das Arbeiten im Homeoffice und der virtuelle Austausch über Gather Town, der hilft, im Remote-Alltag nicht völlig den Anschluss zu verlieren. Außerdem besteht grundsätzlich die Möglichkeit, den eigenen Umsatz und damit auch die Provision durch die eigene Leistung zu beeinflussen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Negativ sind vor allem der hohe Leistungsdruck, das ausgeprägte Mikromanagement und das geringe Vertrauen in Mitarbeitende. Besonders kritisch ist, dass auch erfahrene und konstant leistungsstarke Mitarbeitende oft denselben engen Vorgaben unterliegen wie alle anderen. Das nimmt Eigenverantwortung, Motivation und Wertschätzung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen in Mitarbeitende, weniger Mikromanagement und mehr echte Eigenverantwortung würden das Arbeitsumfeld deutlich verbessern. Gerade bei erfahrenen und konstant leistungsstarken Mitarbeitenden sollte stärker differenziert werden, statt alle Mitarbeitenden über einen Kamm zu scheren. Zusätzlich wären transparentere Kommunikation, besser geschulte Führungskräfte, modernere Strukturen und ein insgesamt wertschätzenderer Umgang wichtige Entwicklungsschritte. Auch bei den Urlaubsvorgaben wäre aus Mitarbeitersicht mehr Flexibilität wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre hängt stark vom Team ab. Innerhalb der Teams oft kollegial, insgesamt aber stark KPI- und zahlengetrieben. Wertschätzung wird häufig vor allem über Ergebnisse vermittelt, was zu dauerhaft hohem Druck führen kann.
Image
Das Image im Markt ist nicht besonders stark. Gerade im Kundenkontakt merkt man, dass die Wahrnehmung des Unternehmens im Markt nicht immer positiv ist. In letzter Zeit scheint aber an Verbesserungen gearbeitet zu werden.
Work-Life-Balance
Wenn man seine Zahlen innerhalb der regulären Arbeitszeit erreicht, kann die Work-Life-Balance gut sein. In der Praxis sind die Ziele jedoch häufig nur mit zusätzlichem Einsatz erreichbar.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung spielt aus meiner Sicht keine große Rolle. Aufstiegsmöglichkeiten sind grundsätzlich vorhanden und können vergleichsweise schnell entstehen, gerade für engagierte Mitarbeitende. Gleichzeitig wirkt nicht immer transparent, nach welchen Kriterien Karriereentscheidungen getroffen werden. Mehr Verantwortung geht zudem nicht immer mit einer angemessenen Vergütung einher.
Gehalt/Benefits
Das Grundgehalt ist eher niedrig, zusätzliche Verdienstmöglichkeiten entstehen vor allem über Provision. Um ein wirklich gutes Einkommen zu erreichen, ist jedoch meist ein überdurchschnittlicher Einsatz nötig. Besondere Sozialleistungen sind aus meiner Sicht kaum vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Positiv ist, dass Printprodukte deutlich zurückgefahren wurden und alles hauptsächlich digital läuft. Ein darüber hinausgehender besonderer Fokus auf Umwelt- oder Sozialthemen ist jedoch nicht erkennbar.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt innerhalb der Teams ist meist gut. Viele Kollegen unterstützen sich gegenseitig, um den Vertriebsdruck gemeinsam zu bewältigen.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt im Arbeitsalltag keine große Rolle. Entscheidend ist, ob die Vertriebsziele erreicht werden.
Vorgesetztenverhalten
Die Qualität der Führung ist sehr unterschiedlich. Es gab Phasen mit wenig wertschätzendem Umgang. In letzter Zeit scheint sich hier teilweise etwas zu verbessern, dennoch besteht weiterhin Entwicklungspotenzial.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitszeiten sind grundsätzlich gut planbar. Verbesserungsbedarf gibt es vor allem bei der technischen Ausstattung im Homeoffice, die teilweise veraltet ist. Gerade bei längerer Betriebszugehörigkeit wäre eine modernere und hochwertigere Ausstattung wünschenswert.
Kommunikation
Entscheidungen werden teilweise ad hoc getroffen und nicht immer transparent erklärt. Dadurch entstehen Unsicherheiten und Abläufe sind manchmal schwer nachvollziehbar.
Gleichberechtigung
Im Vertrieb zählt in erster Linie die Performance. Wer seine Zahlen erreicht, wird anerkannt – unabhängig von Geschlecht oder Alter.
Interessante Aufgaben
Man spricht mit Unternehmen aus vielen unterschiedlichen Branchen, was grundsätzlich abwechslungsreich ist. Gleichzeitig können die Aufgaben im Vertrieb über längere Zeit auch sehr repetitiv werden.