JS 

Deutschland 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeiten, Kollegen, benefits

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich nichts

Verbesserungsvorschläge

Die Programme mit denen man arbeitet könnten etwas übersichtlicher sein.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut! Tolle Kollegen!

Image

Gut

Work-Life-Balance

12/10

Karriere/Weiterbildung

Man hat Möglichkeiten Teamleiter oder Projektleiter zu werden und das schon nach einem Jahr

Gehalt/Benefits

Relativ hohes Fix Gehalt mit Provsion

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Passt alles!

Kollegenzusammenhalt

12/10

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Beschwerden

Vorgesetztenverhalten

Meistens Top

Arbeitsbedingungen

Homeoffice, Gather ist nice

Kommunikation

Meistens auch Top.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Relativ eintönig, kommt drauf an was man möchte

Gut am Arbeitgeber finde ich

Positiv sind vor allem das Arbeiten im Homeoffice und der virtuelle Austausch über Gather Town, der hilft, im Remote-Alltag nicht völlig den Anschluss zu verlieren. Außerdem besteht grundsätzlich die Möglichkeit, den eigenen Umsatz und damit auch die Provision durch die eigene Leistung zu beeinflussen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Negativ sind vor allem der hohe Leistungsdruck, das ausgeprägte Mikromanagement und das geringe Vertrauen in Mitarbeitende. Besonders kritisch ist, dass auch erfahrene und konstant leistungsstarke Mitarbeitende oft denselben engen Vorgaben unterliegen wie alle anderen. Das nimmt Eigenverantwortung, Motivation und Wertschätzung.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Vertrauen in Mitarbeitende, weniger Mikromanagement und mehr echte Eigenverantwortung würden das Arbeitsumfeld deutlich verbessern. Gerade bei erfahrenen und konstant leistungsstarken Mitarbeitenden sollte stärker differenziert werden, statt alle Mitarbeitenden über einen Kamm zu scheren. Zusätzlich wären transparentere Kommunikation, besser geschulte Führungskräfte, modernere Strukturen und ein insgesamt wertschätzenderer Umgang wichtige Entwicklungsschritte. Auch bei den Urlaubsvorgaben wäre aus Mitarbeitersicht mehr Flexibilität wünschenswert.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre hängt stark vom Team ab. Innerhalb der Teams oft kollegial, insgesamt aber stark KPI- und zahlengetrieben. Wertschätzung wird häufig vor allem über Ergebnisse vermittelt, was zu dauerhaft hohem Druck führen kann.

Image

Das Image im Markt ist nicht besonders stark. Gerade im Kundenkontakt merkt man, dass die Wahrnehmung des Unternehmens im Markt nicht immer positiv ist. In letzter Zeit scheint aber an Verbesserungen gearbeitet zu werden.

Work-Life-Balance

Wenn man seine Zahlen innerhalb der regulären Arbeitszeit erreicht, kann die Work-Life-Balance gut sein. In der Praxis sind die Ziele jedoch häufig nur mit zusätzlichem Einsatz erreichbar.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung spielt aus meiner Sicht keine große Rolle. Aufstiegsmöglichkeiten sind grundsätzlich vorhanden und können vergleichsweise schnell entstehen, gerade für engagierte Mitarbeitende. Gleichzeitig wirkt nicht immer transparent, nach welchen Kriterien Karriereentscheidungen getroffen werden. Mehr Verantwortung geht zudem nicht immer mit einer angemessenen Vergütung einher.

Gehalt/Benefits

Das Grundgehalt ist eher niedrig, zusätzliche Verdienstmöglichkeiten entstehen vor allem über Provision. Um ein wirklich gutes Einkommen zu erreichen, ist jedoch meist ein überdurchschnittlicher Einsatz nötig. Besondere Sozialleistungen sind aus meiner Sicht kaum vorhanden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Positiv ist, dass Printprodukte deutlich zurückgefahren wurden und alles hauptsächlich digital läuft. Ein darüber hinausgehender besonderer Fokus auf Umwelt- oder Sozialthemen ist jedoch nicht erkennbar.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt innerhalb der Teams ist meist gut. Viele Kollegen unterstützen sich gegenseitig, um den Vertriebsdruck gemeinsam zu bewältigen.

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt im Arbeitsalltag keine große Rolle. Entscheidend ist, ob die Vertriebsziele erreicht werden.

Vorgesetztenverhalten

Die Qualität der Führung ist sehr unterschiedlich. Es gab Phasen mit wenig wertschätzendem Umgang. In letzter Zeit scheint sich hier teilweise etwas zu verbessern, dennoch besteht weiterhin Entwicklungspotenzial.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitszeiten sind grundsätzlich gut planbar. Verbesserungsbedarf gibt es vor allem bei der technischen Ausstattung im Homeoffice, die teilweise veraltet ist. Gerade bei längerer Betriebszugehörigkeit wäre eine modernere und hochwertigere Ausstattung wünschenswert.

Kommunikation

Entscheidungen werden teilweise ad hoc getroffen und nicht immer transparent erklärt. Dadurch entstehen Unsicherheiten und Abläufe sind manchmal schwer nachvollziehbar.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Man spricht mit Unternehmen aus vielen unterschiedlichen Branchen, was grundsätzlich abwechslungsreich ist. Gleichzeitig können die Aufgaben im Vertrieb über längere Zeit auch sehr repetitiv werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Vertrauen, ständige Kontrolle, keine Arbeitszeiterfassung, kein Respekt, keine Perspektive.

Verbesserungsvorschläge

Beginnt damit, Angestellte mit Respekt zu behandeln.

Work-Life-Balance

Keine Gleitzeit. Es sin unbezahlte Überstunden nötig, um das Pensum zu schaffen. Immer!

Gehalt/Benefits

Kein Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld. Keine vermögenswirksamen Leistungen.

Kollegenzusammenhalt

Stark abhängig vom Team

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es kaum.

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf die Ebene an. Es wird schlimmer, je weiter onen man schaut.

Gleichberechtigung

Gut am Arbeitgeber finde ich

100% Homeoffice
Leistungsgerechte Bezahlung

Work-Life-Balance

Gute Work-Life-Balance durch 100%Homeoffice

Karriere/Weiterbildung

Wer fleißig ist wird belohnt

Gehalt/Benefits

Man ist selber für sich verantwortlich. Wenn man reinhaut, bekommt man auch mehr Provision

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Wer aus dem Vertrieb kommt weiß was auf ihn zukommt

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Gute Aufstiegschancen
- Intensives einzel Training (wenn man sich anstrengt und es einfordert)
- regelmäßige Unit Trainings
- intensives Onboarding
- super Atmosphäre im Team
- Jeder hilft jedem

Verbesserungsvorschläge

Es wäre gut wenn ein höheres Einstiegsgehalt gezahlt werden würde.

Work-Life-Balance

100% Home office und um 15:30 Feierabend sind hervorragend
+ JS zahlt einen Teil für den EGYM Wellpass

Gleichberechtigung

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Familienfreundliche Arbeitszeiten und 100% Homeoffice
- Sehr familienfreundlich, haben Verständnis für Mitarbeiter mit Kindern
- wenn man ein krankes Kind zuhause hat, wird Verständnis gezeigt
- man kann kurzfristig Urlaub nehmen, der direkt genehmigt wird
- haben tolle Firmenfeiern und geben für Ihre Mitarbeiter richtig viel Geld aus
- sehr modernes Unternehmen, lassen sich immer viele neue Sachen einfallen und gehen auch auf die Wünsche der Mitarbeiter ein

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- das sie jedem Bewerber eine Chance geben und dadurch die Fluktuationsrate steigt

Verbesserungsvorschläge

regelmäßige Entwicklungsgespräche mit den Mitarbeitern führen

Arbeitsatmosphäre

sehr freundschaftlich/familiär und verständnisvoll

Image

Leider gibt es hier auch schlechte Bewertungen von Ex-Kollegen

Karriere/Weiterbildung

Führungskräfte werden aus den eigenen Reihen gewonnen, keine externen Führungskräfte

Gehalt/Benefits

zum gut bezahlten Fixgehalten gibt es noch eine Leistungsprovision, man wird für seinen Fleiß vergütet

Kollegenzusammenhalt

bekommt von jedem Kollegen Unterstützung

Umgang mit älteren Kollegen

TOP!

Vorgesetztenverhalten

sehr freundschaftlich aber trotzdem mit gewissem Respekt

Arbeitsbedingungen

100% Homeoffice aber durch ein neues Programm (Gather town) bekommt man ein Bürofeeling, kann zu jedem Kollegen direkt zulaufen und in ansprechen

Kommunikation

alle Vorgesetzten immer ansprechbar wenn man etwas auf dem Herzen hat

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

viele verschiedene Abteilungen und in jeder Abteilung verschiedene Aufgabenbereiche

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nur die Leistung zählt, keine persönlichen Favoriten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider fast in jeder Kategorie gibts was zum meckern. Am meisten stört mich der „Spirit“ bei JS und das man wirklich ohne Rücksicht in ein System gepresst wird.

Verbesserungsvorschläge

Da fallen mir viele Dinge ein. JS ist auch kein hoffnungsloser Fall. Aber die Zeit spare ich mir, sowas wird ohnehin weitestgehend ignoriert.

Arbeitsatmosphäre

Man ist gezwungen im Homeoffice die ganze Zeit seine Webcam anzulassen, sowas wird auch kontrolliert.
(Unnötiger) Druck jeden Tag. JS gibt sich zwar Mühe es gut zu machen, scheitert aber an der Einstellung und der Richtung der Firma.

Image

Die Leads werden alle 6 - 18 Monate angegangen. Viele haben mir gesagt, dass sie schon 8 mal von JS angerufen wurden. Die einen sagen sowas netter, die anderen gehen zum Anwalt.

Work-Life-Balance

Wenn man fleißig ist muss man nie länger bleiben. Wenn man trödelt dann schon.

Karriere/Weiterbildung

Führungskräfte kommen aus den eigenen Reihen.

Kollegenzusammenhalt

Der war zumindest bei mir top.

Vorgesetztenverhalten

Gibt sehr gute Vorgesetzte und weniger gute.

Arbeitsbedingungen

Angeschaltete Webcam nervt sehr.

Kommunikation

Soll durch ein implementiertes System gewährleistet sein. Klappt leider gar nicht.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Entweder du pflegst Datensätze ein oder du telefonierst. Vertrieb halt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spitzen verdienst Möglichkeiten, kurze Entscheidungswege

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen und Vorgesetzten herrscht ein offenes, freundliches und faires Arbeitsklima

Work-Life-Balance

Durch Home-Office Möglichkeit schon sehr angenehmen! Zu dem gibt es regelmäßige Actions (erreichen von bestimmten KPI‘s) um auch mal um 12 oder 13 Uhr Feierabend machen zu können, echt genial!

Karriere/Weiterbildung

Durch Fleiß, Ehrgeiz und Einsatz hat man auch die Möglichkeit relativ schnell Eigenverantwortung zu übernehmen. Trainings/Schulungen finden regelmäßig statt. Diese sind auf das Level des jeweiligen Mitarbeiter angepasst und helfen dabei die gesteckten Ziele zu erreichen.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen begegnen sich auf Augenhöhe unabhängig von der Dauer der Zugehörigkeit und unterstützen sich gegenseitig.

Vorgesetztenverhalten

Unabhängig ob es der Sales Manager ist oder die Geschäftsführung, jeder hat ein offenes Ohr für die Mitarbeiter und deren Anliegen.

Arbeitsbedingungen

Home Office, Laptop, verstellbare Schreibtische,

Kommunikation

Durch regelmäßige Meetings werden Mitarbeiter über wichtige Dinge und anstehende Veränderung rechtzeitig informiert.

Gehalt/Benefits

Das Grundgehalt ist ok. Durch Provision hat man die Möglichkeit sehr gutes Geld zu verdienen!

Gleichberechtigung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sympathische Kollegen, Verdienstmöglickeiten, Aufstiegschancen

Arbeitsatmosphäre

Arbeitskollegen sind sehr locker drauf, humorvoll aber auch sehr motiviert, positiv und proaktiv am Arbeiten.

Work-Life-Balance

Gibt des Öfteren früher Feierabend bei Erreichung gewisser Ziele, welche für den Tag gesetzt worden sind.

Karriere/Weiterbildung

Dadurch, dass JS stätig wächst hat man hier recht schnell die Möglichkeit Verantwortung für einen Mitarbeiter zu bekommen und dessen Buddy zu sein oder darüber hinaus Teamleiter zu werden für mehrere Mitarbeiter. Zudem kann man auch bei guter Leistung Key Account Manager zu werden und entsprechen geschult zu werden (auch bei der Teamleiter Tätigkeit wird hier intensiv geschult, wie auch ohnehin monatliche Schulungen stattfinden für alle).

Gehalt/Benefits

Starkes Fixum, Provision erhält man ungedeckelt und es gibt Boni die man gut erreichen kann!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Na gut, hier werden Broschüren gedruckt, hier wurde aber die Menge pro Kunden grundlegen reduziert und es wird Fokus auf digitale Broschüren und Unternehmensvideos gelegt.

Umgang mit älteren Kollegen

viele langjährige Mitarbeiter dabei +12 Jahre. Durchschnittsalter würde ich hier auf ca. 35 Jahre schätzen. Aber auch ältere Kollegen sind hier tätig und haben gleiche Chancen.

Arbeitsbedingungen

einige Meetingräume sind klimatisiert. Höhenverstellbare Tische für alle und Homeoffice ist hier Standard. Wasser, Kaffee und Obst wird hier gestellt. Ausrüstung, welche man für den Job hier braucht wird auch gestellt.

Kommunikation

Kommunikation läuft intern sehr sehr gut, manchmal (wie aber auch überall) sollte man sich dennoch bei eigenen Anliegen eine Erinnerung machen. Des Weiteren kann man hier als Angestellter offen über alles sprechen.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

ganz selten eintönig. Da man hier nahezu mit allen möglichen Branchen im Kontakt seht und immer was neues sieht und dazulernt!

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut..man ist im Vertrieb

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltig, digital weniger Print

Karriere/Weiterbildung

Darf und kann jeder machen

Kollegenzusammenhalt

Wer Unterstützung braucht bekommt diese auch

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung wird weiter gegeben

Vorgesetztenverhalten

Fair und immer offen für ein Gespräch

Arbeitsbedingungen

Wirklich sehr gut ob Büro oder Home Office

Kommunikation

Für jeden Bereich den richtigen Ansprechpartner

Gehalt/Benefits

Vertrieb halt

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Vertrieb mit vielen Varianten