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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei J. Schneider Elektrotechnik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommt vor dass einem wichtige Informationen nicht weitergeleitet werden.
Ich habe zwar schön gehört das es mal Ärger gab, aber ich selbst komme mit allen gut aus. Natürlich gibt es auch einzelne Ausnahmen.
Naja man baut die Produkte nach Vorgaben zusammen. Trotzdem muss man aufpassen das alles passt und richtig ist da auch die Pläne Fehler haben. Langweilig wird es nur selten.
Sehr kommunikatives Verhalten der Vertriebsmitarbeiter im Team
Da gibt es nichts negatives zu berichten
Ich komme mit fast allen Kollegen gut klar. Wenn dich ein Vorgestzter nicht mag, merkst du das schon.