Hinterhältige Vorgesetzte und auch zum Teil die Mitarbeiter. Ich würde mir zweimal überlegen ob ich hier Anfange.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe in den knapp zwei Wochen gemerkt, dass es dort viele hinterhältige Personen gibt. Sie lächeln einen an und tun so, als wären sie kollegial, laufen aber sofort zu den Teamleitern und petzen. In diesem Fall waren es sogar die Teamleiter selbst, die sich sofort beschwert haben, sobald man Kritik geäußert hat.
Ich bin mir sicher, dass ich meine Kündigung ihnen zu verdanken habe, weil es ihnen nicht gepasst hat, dass ich meinen Mund nicht gehalten habe.
Verbesserungsvorschläge
Einige Teamleiter sollten vielleicht geschult werden, wie man mit Anfängern umgeht und dass man nicht erwarten kann, dass neue Mitarbeitende sofort auf dem gleichen Niveau arbeiten wie erfahrene Kollegen. Eine vernünftige Einarbeitung dauert üblicherweise deutlich länger, wenn man qualitativ gute Mitarbeitende möchte — und man lässt sie nicht schon nach einer Stunde allein.
Am fünften Tag wurde ich erneut an die schwere Linie gesetzt, und es wurde kontrolliert, ob die Kollegen mir helfen. Ich habe außerdem erfahren, dass diese Teamleiter gezielt nach negativen Punkten suchen und von anderen Kollegen erwarten, dass sie schlechtes Feedback geben. Ist so ein Verhalten normal gegenüber neuen Leuten? Das wirkt völlig sinnlos. Man muss doch erkennen können, dass ein Anfänger nicht dieselbe Leistung bringen kann wie jemand, der dort seit Jahren arbeitet. Trotzdem wird genau das von den beiden erwartet.
Dass man überhaupt auf die Idee kommt, jemanden bereits am vierten Tag an eine schwere Linie zu setzen, obwohl man noch nicht einmal die Grundlagen kennt, ist fragwürdig und zeigt, dass die beiden eigentlich nicht geeignet für eine Teamleiterrolle sind. Es sagt außerdem einiges aus, wenn ich schon am ersten Tag vor genau diesen beiden gewarnt werde.
Vielleicht sollte man auch darauf achten, dass die Teamleiter nicht die gesamten acht Stunden am Handy hängen, telefonieren oder Videos schauen.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe dort über eine Zeitarbeitsfirma angefangen. Die ersten drei Tage waren an sich in Ordnung. Was mir allerdings nicht gefallen hat, war, dass ich nach nicht einmal einer Stunde schon alleine gelassen wurde. Die Frau, die mich einarbeiten sollte, wurde an einen anderen Bereich geschickt, und ich saß dann dort allein und musste die Helme zusammenbauen und gleichzeitig die Geschwindigkeit der Linie kennenlernen.
Work-Life-Balance
Geht besser, Arbeitszeiten von 6-14:30 Uhr und spät 14-22:30 Uhr.
Karriere/Weiterbildung
Wie ich gesehen habe, wird man dort nicht unbedingt weitergebildet und hat auch kaum Chancen, sich beruflich weiterzuentwickeln.
Kollegenzusammenhalt
In der Schicht, in der ich war, kam man grundsätzlich gut mit den anderen Kollegen zurecht – abgesehen von einer Frau. Während alle anderen am Handy waren, telefonierten, Videos schauten oder Musik hörten, beschwerte sie sich ausgerechnet darüber, dass ich als Neue ebenfalls Musik höre.
Ich kann dort nur eine Frau loben, die lernt einen wirklich richtig an und hat auch Geduld mit Anfängern.
Vorgesetztenverhalten
Ich wurde bereits an meinem ersten Tag vor zwei bestimmten Vorgesetzten aus der Schicht gewarnt. Am vierten Tag wurde ich an eine Linie gesetzt, die in der Produktion als besonders schwierig gilt. Man muss dort auf viele Details achten, und die Helme laufen schneller durch. Die beiden Vorgesetzten bzw. Teamleiter haben sofort von mir verlangt, dass ich mit der Geschwindigkeit und dem Verpacken der Helme problemlos klarkomme.
Andere Mitarbeiter durften mir nicht helfen, obwohl es eigentlich üblich ist, dass man an dieser schwierigen Linie Unterstützung bekommt. Von mir wurde erwartet, dass ich bereits am vierten Tag genauso arbeite wie Kollegen, die dort seit drei bis fünf Jahren beschäftigt sind.
Wie man logisch nachvollziehen kann, kam ich mit der Geschwindigkeit noch nicht klar und hatte deshalb drei Kartons offen stehen. Daraufhin kam ein Teamleiter und beschwerte sich sofort, warum ich das nicht selbst erledigen könne. Ich sagte ihm, dass ich die Kartons noch verschließen werde, aber zuerst mit den restlichen Aufgaben klarkommen müsse. Er meinte daraufhin nur in frechem Ton, ich müsse alles alleine schaffen.
Gehalt/Benefits
Mit 15 € pro Stunde kommt man nicht weit. Und sich für dieses geringe Gehalt so viel Stress zu machen, lohnt sich aus meiner Sicht nicht
Interessante Aufgaben
Relativ langweilig