23 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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23 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Die Vision bleibt ein Traum.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
... steht vor sehr hohen Herausforderungen, um weiter am Markt zu bestehen, dass sollte positive Impulse und Kräfte freisetzten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sprunghafte und launische Entscheidungsphasen haben dem Unternehmen nicht nachhaltig geholfen
Verbesserungsvorschläge
- Management muss ein stärkeres Vorbild für die Belegschaft werden und mehr Geschlossenheit ausstrahlen
- Abwanderung der Führungskräfte und Fachpersonal abwenden
- Mehr Innovationskraft für starke Produkte, um sich somit auch von der Konkurrenz abzuheben
- Projektmanagement stärker und nachhaltige implementieren und leben
- Verbesserung der Vertriebskanäle
- Mehr Ordnung und Sauberkeit (auch in den Köpfen und auf den Schreibtischen! -> 5S praktizieren!)
- Bessere und attraktive Arbeitsbedingungen für die gesamte Belegschaft
- neue Geschäftsbereiche erschließen
- Ziele definieren und klar kommunizieren, zielorientiertes Handeln fördern (Zielvereinbarungen definieren und anschließend honorieren)
- Querschläger(Besserwisser) und Saboteure schneller neutralisieren
Arbeitsatmosphäre
Keine Kommunikationsplanung, Manager aus verschiedenen Bereichen geben sich die Klinke in die Hand, die JSP Safety GmbH wird durch den englischen Mutterkonzern überfahren und im Gegenzug hat der Brexit die Konzernführung überfordert...Das Ergebnis: Falsches Produkt, Stilllegung von Produktion, Investitionen stehen ungenutzt in den Hallen, gute Mitarbeiter und Führungskräfte verlassen das Unternehmen
Image
...der Wettbewerb / die Konkurrenz freut sich
Work-Life-Balance
...für einige Mitarbeiter gibt es eine Homeoffice Regelung
...Vertriebsmitarbeiter sind sehr mobil
Karriere/Weiterbildung
...einige Vorgesetzte haben Schulungspläne entwickelt und diese mit ihren Mitarbeitern umgesetzt - allerdings mit einigen Abstrichen (wirtschaftlich begründet)
...2021 wurde erstmals eine Organisationsstruktur erstellt und veröffentlicht
Gehalt/Benefits
Bonuszahlungen wurde seit 2021 ausgesetzt - gesamtwirtschaftlich begründet!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltmanagement welches ohne ausreichende Hebelkraft agiert
Kollegenzusammenhalt
...es gibt einen Betriebsrat und eine Vertrauensperson
Umgang mit älteren Kollegen
...Silberrücken werden naiv unterschätzt
Vorgesetztenverhalten
Investitionsvorhaben wurden gemeinsam im Projektteams realisiert, Feedbackgespräche finden statt, Konfliktlösungen werden gemeinsam mit dem Vorgesetzten erarbeitet...
..leider haben einige gute Vorgesetzte das Unternehmen verlassen
Arbeitsbedingungen
keine ausreichenden Sanitäranlagen, keine Umkleidekabinen, Zugluft im Produktionsbereich, keine Klimaanlagen im Großraumbüro und Besprechungsräumen, keine Absaugung für Emissionen in der Kunstoffverarbeitung, fehlendes Fachpersonal im Engineering (hohe Fluktuationsrate)
Kommunikation
Mangelhaftes Bewusstsein in punkto: Kultur, Struktur, Pünktlichkeit, Rücksichtnahme("Laute Mitarbeiter", Beleidigungen, Mobbing), Effizienz, Zielorientierung und Nachverfolgung der Vereinbarungen
Fehlende Professionalität bei der Organisierung und Durchführung von Workshops es werden Ziele nicht klar definiert und geraten nach ein paar Wochen in die Vergessenheit
Interessante Aufgaben
...Coaching in verschiedenen Bereichen möglich
...verschiedene Kulturen effizient zusammenführen
...Familien Unternehmen mit Sitz in England
Gleichberechtigung
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JSP ist ein guter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Düsseldorf gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Es werden interne und externe Schulungen angeboten
Kollegenzusammenhalt
der Zusammenhalt ist gut
Kommunikation
kann man sicherlich noch verbessern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verschenktes Potential
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Leider wird im Unternehmen eine sehr klare "Wir reden lieber hinter Deinem Rücken" Mentalität gefahren.
Anstatt mit Problemen direkt mal den entsprechenden Kollegen anzusprechen lästert man.
Image
Mehr Schein als sein.
Work-Life-Balance
Man hat kontinuierlich seine AZ überschritten und gedankt hat es einem niemand.
Also quasi nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Nicht existent
Gehalt/Benefits
Viele Lockangebote um die Zahlen zu treiben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man hat zumindest versucht grün zu werden. Was daraus geworden ist? Nicht bekannt.
Kollegenzusammenhalt
Klar hatte man den ein oder anderen Kollegen mit dem man sich gut verstanden hat...aber die waren im Unternehmen rar gesät.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nichts zu sagen.
Vorgesetztenverhalten
Unterste Schublade. Mehr kann man dazu nicht sagen.
Arbeitsbedingungen
Kommunikation quasi nicht vorhanden.
Eigeninitiative? Bitte nicht.
Es wurden Entscheidungen vorgelegt aus UK die absolut unsinnig waren.
Die Entscheidungsträger waren zumeist Leute, die keine Ahnung von der Materie hatten.
Kommunikation
Es wurde oftmals versucht die Kommunikation zwischen den Abteilungen sowie der Hauptdirektion zu verbessern...aber mehr als nur der Versuch war dann auch nicht drin.
Gleichberechtigung
Man hat relativ schnell heraus gehabt wer die Lieblinge im Unternehmen waren.
Interessante Aufgaben
Eintönig und absolut unnötige Vorgehensweise waren an der Tagesordnung.
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Es macht Spaß
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Düsseldorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
An vorherigen Kommentaren erkennt man, warum diese Personen nicht mehr zum Unternehmen gehören. Die Firma entwickelt sich gut und es ist ein sehr gutes Team entstanden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es wird nicht besser
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alles Heuchler
Image
Kennt jemand die Firma
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltamt sollte dort nicht aufschlagen
Kollegenzusammenhalt
Gleich null
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt war von meiner Seite immer da
Vorgesetztenverhalten
Gibt es da Vorgesetzte ?
Arbeitsbedingungen
Alles veraltet
Kommunikation
Es geht so
Gehalt/Benefits
Mies
Gleichberechtigung
Ist vorhanden
Interessante Aufgaben
Gucken was andere machen
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Besser nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht so weit bis zur Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider eigentlich alles. Man hält dran fest weil man hofft dass es besser wird und irgendwie an manchen Kollegen hängt
Verbesserungsvorschläge
Nicht immer denken die bösen Mitarbeiter sind alles schuld. vielleicht mal an die eigene Nase packen. England nicht die oberste Hand lassen
Arbeitsatmosphäre
War mal gut. Wird immer schlechter.
Image
Leider aktuell nicht so gut. Viele viele beschweren sich, werden gekündigt oder gehen freiwillig. Schwer auszuhalten
Work-Life-Balance
Es wird alles von einem erwartet, aber es kommt sehr wenig zurück. Viele Leute werden gekündigt.
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt immer nur Versprechungen…
Gehalt/Benefits
nicht unbedingt so gut. Gibt wirklich besser bezahlende Arbeitgeber
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gibt es quasi nicht. Mülltrennung nicht so wirklich, Plastikflaschen Wasser werden geliefert und abgeholt. Pfand wird geklaut.
Kollegenzusammenhalt
das war mal anders aber die Ellbogen sind immer ausgefahren
Vorgesetztenverhalten
Leider unprofessionell. Teilweise kindisch. Man hat permanent Bedenken ob man auch rausgeschmissen wird. Lügen oft.
Arbeitsbedingungen
dreckig, altmodisch, durcheinander, unordentlich. Großraum Büro immer laut. In der Produktion immer laut, niemand trägt Gehörschutz.
Kommunikation
man wird oft nicht informiert und sogar angelogen und dadurch fühlt man sich nicht so wohl
Gleichberechtigung
Frauen verdienen in gewissen Abteilungen grundsätzlich weniger als Männer. Frauen sollen auf Messen schick angezogen dabei sein aber sonst merkt man nicht viel von Gleichberechtigung. Eher ein Männer Verein
Interessante Aufgaben
es wird immer nur erwartet das zu tun was England will, auch wenn es manchmal gar keinen Sinn macht.
Umgang mit älteren Kollegen
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Das Unternehmen wächst
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Kaffee (Tee), die Suppe und das Wasser sind umsonst.
Arbeitsatmosphäre
Ist ganz in Ordnung, man duzt sich, auch mit der Geschäftsführung
Work-Life-Balance
Ganz normale 8-Stunden Arbeitszeit, beim Urlaub werden Mitarbeiter mit Kindern bevorzugt (danke an die Leitung)
Raucherpausen haben wir auch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr sozialräume wäre natürlich besser.
Karriere/Weiterbildung
Der Arbeitgeber betet seit kurzem Deutschkurs an - kostenfrei.
Es werden Ersthelferkurse ständig durchgeführt.
Wer weiter kommen möchte, kommt auch weiter....
Kollegenzusammenhalt
Man trifft sich sogar am Wochenende um auszugehen, habe hier Freunde gefunden.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben nicht so viele, aber der Respekt ist da.
Vorgesetztenverhalten
Die führenden Mitarbeiter bieten persönliche Gespräche an, falls notwendig, nehmen sich Zeit für uns. Per DU.
Arbeitsbedingungen
Eine Klimaanlage wäre nicht schlecht :)
Kommunikation
An der Kommunikation muss noch gearbeitet werden
Gehalt/Benefits
Für meine Aufgaben (ohne Verantwortung) ganz in Ordnung, wird immer pünktlich überwiesen, man muss nicht hinterher laufen.
Betriebliche Rente wurde eingeführt und der Arbeitgeber bezahlt eine gute Summe.
Gleichberechtigung
ich als Frau merke keinen Unterschied
Interessante Aufgaben
Es kommt auf die Aufgabe an, die man zu dem Zeitpunkt erledigt.
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Chaos!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenloses Kaffee und Wasser, sowie Suppen aus dem Kaffeeautomat.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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ein Arbeitgeber im Umbruch
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
es gibt wie in allen Unternehmen hier und da Kollegen mit denen man nicht so gut zurecht kommt, aber ansonsten echt in Ordnung
Work-Life-Balance
es können Überstunden aufgebaut und abgebaut werden
Kollegenzusammenhalt
in meiner Abteilung sehr gut
Vorgesetztenverhalten
hören einen zu und versuchen Dinge zu verbessern
Kommunikation
kann hier und da verbessert werden
Interessante Aufgaben
das Unternehmen entwickelt sich, daher gibt es für jeden interessante Aufgaben
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Eine junge Firma mit Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Sozial- und Umkleideraüme wäre ganz gut.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist in Ordnung. Nicht dass man mit jeder in den Urlaub fahren würde, man fühlt sich in der Regel aber wohl hier.
Image
Die Firma ist jung und nicht so berühmt. Die Produkte sind aber auf jeden Fall spannend und werden professionell vermarkt.
Work-Life-Balance
Die Gehälte sind in Ordnung, Überstunden werden bezahlt, mann arbeitet regulär 8 Stunden am Tag meistens in Schicht.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma ist sehr jung und entwickelt sich sehr schnell. Schulungen und Kurse werden angeboten. Einige von uns bekommen eine interessante Karrierenentwicklung. Diejenigen, die es verdienen
Gehalt/Benefits
Persönlich kann ich mich nicht beschweren. Es gibt immer was zu meckern aber mein Gehalt ist in Ordnung und eine gute betriebliche Altersvorsorge wird angeboten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma arbeitet an einer Umwelt ISO Zertifizierung. Sie produziert in Europa mit europäischem Material, Produkte die meistens rezykelt werden können. Plastikmüll geht in einen Kreislauf und wird wieder benutzt. Müll wird getrennt sogar Zigarettenstummeln.
Kollegenzusammenhalt
Fühle mich persönlich wohl mit den Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Hier fällt mir nichts besonders ein. Ältere Kollegen werden wie anderen behandelt, keiner wird wegen sein Alter diskriminiert oder so
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten wirken kompetent und freundlich. Man fühlt die Präsenz und den Einfluss der englische Mutterfirma, was manchmal etwas lästig ist
Arbeitsbedingungen
Hier wird mit moderner Technologie produziert, man bekommt was man braucht sei es Werkzeuge, EDV, Möbeln, Maschinen... Es fehlt aber an Sozial- und Umkleideraüme
Kommunikation
Die Kommunikation laüft durch regelmäßige Meetings, newsletter, Betriebsversammlung... manchmal ist man nicht so gut oder sogar falsch informiert so es könnte besser werden
Gleichberechtigung
Ich persönlich wurde immer berechtigt behandelt. Kollegen, die es verdienen, werden belohnt und gefördert, habe ich das Gefühl zumindest
Interessante Aufgaben
Je nach Verantwortung und Position ist es on der Regel sehr interessant. Hier wird mit Roboter sehr modern produziert. Die fertig Produkten sind aber spannend
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Wir setzen auf Transparenz
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