6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Tolles Team, spannende Aufgaben und viel Raum zum Lernen, gute Entwicklungsmöglichkeiten
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mir gefällt total die Atmosphäre im Unternehmen. Es gibt nicht so viele Hierarchieebenen und die Kommunikation zwischen den Abteilungen läuft echt reibungslos.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein kleiner Kritikpunkt ist, dass es keine Kantine gibt.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir wünschen, dass es etwas mehr Möglichkeiten für Homeoffice gibt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Alexandros KigitsidisHR Business Partner
Vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns sehr, dass du die offene Atmosphäre, die Zusammenarbeit und die Entwicklungsmöglichkeiten bei uns schätzt. Auch deine Anregungen zu Homeoffice und Kantinenangebot nehmen wir gerne mit. Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und freuen uns, dass du Teil unseres Teams bist!
A dynamic company with great opportunities, but still room to improve communication and working conditions.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
The working atmosphere at J&T is very positive. The team is open, supportive, and collaborative.
Karriere/Weiterbildung
There are many positions available within the company, but due to communication challenges, it is often unclear how to develop your career in a specific direction.
Gehalt/Benefits
Good salary with a competitive overall compensation package.
Kollegenzusammenhalt
The sense of teamwork and support among colleagues is very good.
Vorgesetztenverhalten
The language and cultural barriers are the biggest challenges and make communication with supervisors more difficult than it could otherwise be.
Arbeitsbedingungen
Working conditions are not always ideal. There is sometimes a lack of basic office equipment, such as monitors and sufficient workstations. On some days, there are not enough desks, resulting in colleagues having to share a desk.
Kommunikation
Communication can sometimes be challenging due to language and cultural differences, but the team is very supportive and open to improving collaboration.
Interessante Aufgaben
Interesting tasks with the opportunity to build something from scratch in Germany, while benefiting from the resources and experience of a Top 5 player in Asia. It combines the entrepreneurial feeling of a start-up with the backing of a large international company.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Alexandros KigitsidisHR Business Partner
Thank you for your open and constructive feedback! We are happy that you value the team spirit and the opportunity to build something new with us. We also appreciate your feedback on communication, workplace equipment and career development. As we continue to grow, feedback like yours helps us identify where we can improve.
Fast growing and a potential for something great
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
J&T is still in its early stages in Germany and in Europe. I started with them from the begining and I witnessed how they overcame the initial launching problems and how they expanded within months.
I like how they improved their process and their out of box ideas for efficiency.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Because we are still in the startup stage, we have to ensure a strongly established work process, which requires extra effort and working hours, but thats just in the begining and we are compensated for every extra hour we work.
Verbesserungsvorschläge
I suggest the below:
-Provide company stock shares to employees, which fosters loyalty
-Add a vending machine in the warehouses for workers to be able to take some snacks or have a fast coffee drink
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Alexandros KigitsidisHR Business Partner
Thank you for being part of our journey from the very beginning! It is great to hear that you have seen the progress we have made and the challenges we have overcome together. Building J&T Express Germany is a team effort, and we truly appreciate your contribution. Thank you also for your ideas and suggestions. We will keep them in mind as we continue to grow and improve our workplace together.
Mitarbeiter als Ressource, nicht als Menschen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Frankfurt am Main gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Wunsch nach schnellen Lösungen führte teilweise dazu, dass etablierte Standards und bewährte Rahmenbedingungen des deutschen Marktes nicht immer ausreichend berücksichtigt wurden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Verständnis für die Erwartungen und Standards des deutschen Arbeitsmarktes wäre wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund der dauerhaft hohen Arbeitsbelastung blieb wenig Raum für eine positive Arbeitsatmosphäre. Die Arbeitsmenge überstieg häufig die verfügbaren personellen Ressourcen, wodurch Zeitdruck und Stress zum Arbeitsalltag gehörten.
Image
Der Außenauftritt des Unternehmens vermittelte ein modernes und dynamisches Bild. Im Arbeitsalltag gab es jedoch Situationen, die Zweifel daran aufkommen ließen, ob alle Mitarbeitergruppen gleichermaßen wertgeschätzt wurden.
Work-Life-Balance
Fast keine. Überstunden und zusätzliche Aufgaben gehörten häufig zum Arbeitsalltag.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund des Unternehmenswachstums und zahlreicher offener Positionen bestanden grundsätzlich gute Aufstiegsmöglichkeiten. Strukturierte Weiterbildungsangebote oder eine gezielte fachliche Entwicklung der Mitarbeiter waren jedoch kaum vorhanden.
Gehalt/Benefits
pünktlich bezahlt. Aber im Verhältnis zur Verantwortung und den Anforderungen der Position erschien die Vergütung jedoch eher unterdurchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sowohl Umwelt- als auch Sozialthemen standen im operativen Alltag eher im Hintergrund. Der Fokus lag überwiegend auf Effizienz, Geschwindigkeit und der Bewältigung des Tagesgeschäfts.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team war gut. Die Kollegen arbeiteten zielorientiert zusammen, unterstützten sich gegenseitig und sorgten auch unter hohem Zeitdruck für einen reibungslosen Ablauf.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei der hohen Arbeitsbelastung und der knappen Personaldecke konnte man sich gut vorstellen, welche Herausforderungen bestimmte Lebenssituationen für Betroffene mit sich bringen.
Vorgesetztenverhalten
Der Führungsstil war stark hierarchisch geprägt. Für die Anliegen der Mitarbeiter standen häufig weder ausreichend Zeit noch die notwendige Aufmerksamkeit zur Verfügung. Viele Entscheidungen wurden getroffen, ohne die praktische Situation vor Ort ausreichend zu berücksichtigen.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung blieb teilweise hinter den Anforderungen des operativen Betriebs zurück. Von privaten Smartphones für dienstliche Zwecke bis hin zu einfachen Arbeitsmitteln wie zusätzlichen Monitoren mussten Mitarbeiter häufig mit begrenzten Ressourcen arbeiten.
Kommunikation
Der Vorgesetzte hatte wenig Zeit und Interesse für die Anliegen der Mitarbeiter. Die Führungsstruktur erinnerte eher an ein stark hierarchisches, top-down orientiertes Managementmodell als an die in Deutschland übliche Einbindung von Mitarbeiterfeedback.
Gleichberechtigung
Bei der hohen Arbeitsbelastung und der knappen Personaldecke konnte man sich gut vorstellen, welche Herausforderungen bestimmte Lebenssituationen für Betroffene mit sich bringen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung war dauerhaft sehr hoch und stand häufig nicht im Verhältnis zu den verfügbaren Ressourcen. Gleichzeitig bestand nur wenig Einfluss auf die Verteilung oder Gestaltung der Aufgaben.
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Arbeitgeber-Kommentar
Alexandros KigitsidisHR Business Partner
Thank you for sharing your experience with us. As J&T Express Germany only entered the German market in April, we are still in an intensive growth and development phase. We take your feedback seriously and are continuously improving our structures. We would appreciate the opportunity for a confidential exchange to better understand your experience and learn from it.
A Fast-Growing Company Where You Can Learn and Take Responsibility
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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I am enjoying the working environment because there is no barrier to communication between all departments.
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Alexandros KigitsidisHR Business Partner
Thank you for your great feedback! We are really happy to hear that you enjoy the open and collaborative environment at J&T Express Germany. We want our interns and young professionals to feel like a real part of the team, contribute their ideas, and learn through hands-on experience. Great to have you with us, and we hope you continue to enjoy your journey at J&T!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird J&T Express Germany durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 83% der Bewertenden würden J&T Express Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Benefits und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich J&T Express Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.