Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei J&T Express Germany die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Communication can sometimes be challenging due to language and cultural differences, but the team is very supportive and open to improving collaboration.
The sense of teamwork and support among colleagues is very good.
The language and cultural barriers are the biggest challenges and make communication with supervisors more difficult than it could otherwise be.
Interesting tasks with the opportunity to build something from scratch in Germany, while benefiting from the resources and experience of a Top 5 player in Asia. It combines the entrepreneurial feeling of a start-up with the backing of a large international company.
Aufgrund der dauerhaft hohen Arbeitsbelastung blieb wenig Raum für eine positive Arbeitsatmosphäre. Die Arbeitsmenge überstieg häufig die verfügbaren personellen Ressourcen, wodurch Zeitdruck und Stress zum Arbeitsalltag gehörten.
The working atmosphere at J&T is very positive. The team is open, supportive, and collaborative.