J&T Express Germany GmbH als Arbeitgeber
J&T
Express
Germany
GmbH
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Kantine
- Coaching
- Rabatte
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
J&T is still in its early stages in Germany and in Europe. I started with them from the begining and I witnessed how they overcame the initial launching problems and how they expanded within months.
I like how they improved their process and their out of box ideas for efficiency.
Mir gefällt total die Atmosphäre im Unternehmen. Es gibt nicht so viele Hierarchieebenen und die Kommunikation zwischen den Abteilungen läuft echt reibungslos.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das ist eine totale Katastrophe!!
Okay, if you want to know, then let’s be honest.
J&T Express somehow managed to bring a particularly toxic version of Chinese working culture into Germany, and honestly, that alone would already be an achievement.
What I found especially freaking fascinating is the inconsistency in expectations. Different people could apparently be held to very different standards when it came to working hours, availability and flexibility. Same company, same workplace, but somehow the rules seemed to ...
Der Wunsch nach schnellen Lösungen führte teilweise dazu, dass etablierte Standards und bewährte Rahmenbedingungen des deutschen Marktes nicht immer ausreichend berücksichtigt wurden.
Because we are still in the startup stage, we have to ensure a strongly established work process, which requires extra effort and working hours, but thats just in the begining and we are compensated for every extra hour we work.
Ein kleiner Kritikpunkt ist, dass es keine Kantine gibt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Verständnis für die Erwartungen und Standards des deutschen Arbeitsmarktes wäre wünschenswert.
Ich würde mir wünschen, dass es etwas mehr Möglichkeiten für Homeoffice gibt.
I suggest the below:
-Provide company stock shares to employees, which fosters loyalty
-Add a vending machine in the warehouses for workers to be able to take some snacks or have a fast coffee drink
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von J&T Express Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Zusammenhalt im Team war gut. Die Kollegen arbeiteten zielorientiert zusammen, unterstützten sich gegenseitig und sorgten auch unter hohem Zeitdruck für einen reibungslosen Ablauf.
The sense of teamwork and support among colleagues is very good.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von J&T Express Germany ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Vorgesetzte hatte wenig Zeit und Interesse für die Anliegen der Mitarbeiter. Die Führungsstruktur erinnerte eher an ein stark hierarchisches, top-down orientiertes Managementmodell als an die in Deutschland übliche Einbindung von Mitarbeiterfeedback.
Communication can sometimes be challenging due to language and cultural differences, but the team is very supportive and open to improving collaboration.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
There are many positions available within the company, but due to communication challenges, it is often unclear how to develop your career in a specific direction.
Aufgrund des Unternehmenswachstums und zahlreicher offener Positionen bestanden grundsätzlich gute Aufstiegsmöglichkeiten. Strukturierte Weiterbildungsangebote oder eine gezielte fachliche Entwicklung der Mitarbeiter waren jedoch kaum vorhanden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- J&T Express Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet J&T Express Germany besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen J&T Express Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei J&T Express Germany als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe · 1 Kommentar
Awards
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
J&T Express Germany
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Unternehmensweit zusammenarbeiten und Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
J&T Express Germany
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik