Arbeitsklima massiv am Abklingen. Vor Jahren perfekt, heute ein Trauerspiel. Keine Empathie, kein Dank. Es wird verlangt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Deckt sich ziemlich mit den Verbesserungsvorschlägen. Ganz besonders aber, dass die Menschlichkeit in den letzten Jahren dramatisch verschwunden ist. JTI war ein menschlicher Laden. Davon ist nicht mehr viel übrig, weil die menschlichen Typen Jahr für Jahr verschwinden.
Verbesserungsvorschläge
Sich öffnen. Scheinheiligkeit ablegen. Man stellt sich nach außen weit besser dar, als man intern ist. Allerdings will das niemand hören und schon garnicht zugeben. Man macht gute Gewinne und dahinter versteckt man sich, weil es läuft ja alles toll.
Arbeitsatmosphäre
Grausam. Die MA motivieren sich untereinander. Allerdings beherrscht teils die Angst das Geschehen. Kontrolle steht weit oben. Kleinigkeiten werden einem vorgeworfen. Und wenn man nicht brav ist und spurt, dann bekommt man Gegenwind bis man halt im schlimmsten Fall geht. Führungskräfte verdienen meiner Meinung nach diese Bezeichnung nicht. Maximal eine handvoll Führungskräfte verdienen diese Bezeichnung. Und es werden leider immer weniger. Der Rest ist furchbar und kann nicht mit Menschen umgehen.
Kommunikation
Massiv von oben herab. Die Leute unten haben zu tun. Die Leute oben entscheiden und lassen einen dann aber nichtmal wissen, warum Dinge so entschieden wurden. Sicher alles andere als zeitgemäß.
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Teams untereinander gut. Aber über die Führungskräfte wird hier teils stark diskutiert, weil es schlimm ist, wie teils vorgegangen wird. Und teamübergreifend auch schwierig, weil man von oben immerwieder hört "wir müssen zusehen, dass wir" ... One Team heißt es eigentlich bei JTI. Aber gelebt wird "erstmal wir, dann die anderen".
Work-Life-Balance
Das geht so, aber nur, wenn man sich diese Freiheiten einfach nimmt und selbst für diese Balance sorgt. Company oder Area Manager tragen hier wenig dazu bei. Die lassen einen lieber hunderte Kilometer durch Deutschland fahren, um ein neues Packungsformat zu präsentieren und sich vor allem abends die Birne vollaufen zu lassen. Grausam.
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich ohne Worte. Früher waren viele menschliche Typen an Bord. In den letzten Jahren wurden das immer weniger und Karrieretypen ohne Einfühlungsvermögen wurden in die Positionen gebracht. Die "alten" Vorgesetzten wurden entweder in Altersteilzeit verabschiedet, oder man hat sich auf anderen Wegen getrennt. Traurig aber wahr und sorgt nicht unbedingt für mehr Zufriedenheit und Sicherheit im Feld.
Interessante Aufgaben
Kippen verkaufen...
Gleichberechtigung
Es wird zwar gepredigt vom Frauenthema, aber an sich entscheidet man am Ende doch wieder anders. Vor allem entscheidet man seit Jahren am Ende so, wie man es vorher schon wusste. Da gibt es Ausschreibungen, die halt gemacht werden, weil man muss. Aber letztlich war vorher schon klar, wer in welche Position gelobt wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Das ist soweit in Ordnung, weil mehr Arbeitszeitausgleich ab 50. Im Job selbst ist es egal ob man 55 oder 35 ist.
Arbeitsbedingungen
Mittlerweile schwierig. Früher konnte man den Kunden noch etwas gutes tun. Heute hat man ein sehr engmaschiges Netz an Vorgaben und ist einzig ausführendes Organ. Merchandiser ganz einfach. Und sobald man etwas von der Norm abweicht, gibt's unangenehme Nachfragen. Also lieber Dienst nach Vorschrift, als Angriffsfläche bieten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Tabakindustrie! Mehr braucht es nicht zu sagen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das ist der große Pluspunkt bei JTI. Und nur deswegen sind viele noch dabei. Denn dieses Gehalt bekommt man kaum wo anders.
Image
Nochmal: Tabakindustrie! Selbst Kunden fragen teils sogar, ob das noch Spaß macht, für so eine Branche zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Wieder ein Punkt, der nach außen toll dargestellt wird. Denn sonst gibt es die Auszeichung als Top Arbeitgeber nicht. Intern aber ein Witz. Seit Jahren weiß man im Außendienst schon im Voraus, wer welche Position bekommt und wer sich gar nicht erst bewerben braucht. Scheinheiligkeit wie in vielen anderen Punkten leider auch.