Basierend auf Daten aus 115 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei JT International Germany die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 211 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Wir leben eine Unternehmenskultur, in der es um die Menschen geht. Denn wir sind überzeugt davon, dass persönliches Wachstum zum Erfolg unseres Unternehmens entscheidend beiträgt. Deshalb fördern wir die einzigartigen Fähigkeiten jedes einzelnen Mitarbeitenden und seine Persönlichkeit.
Den Weg der kontinuierlichen Verbesserung werden wir auch künftig weitergehen. Dazu trägt unsere langfristige Talentstrategie ebenso bei, wie die Förderung von Vielfalt und Inklusion.
115 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Schon sehr gut, darf aber noch ein wenig besser werden.
Es wird schon sehr darauf geachtet das die Arbeitszeiten eingehalten werden.
Toller Umgang mit den Mitarbeitern.
Es gibt immer neue interessante Herausforderung.
Durch die Größe des Unternehmens und der Hierarchien nicht immer einfach.