Irgendwie war früher tatsächlich alles besser. Aber das will man nicht hören geschweige denn wahr haben.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist hoch und kommt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhaltensweisen der bereits mehrfach erwähnten "Führungskräfte". Entwicklung der letzten Jahre. Nach außen die Saubermänner zu spielen, aber intern liegt im Verhalten einiges im Argen...
Verbesserungsvorschläge
Back to the Roots und 90% der "Führungskräfte" weg. Hört doch endlich mal auf die Basis. Aber gut, da traut sich ja niemand den Mund aufzumachen, nach der Erfahrungen der letzten Jahre...
Arbeitsatmosphäre
So wirklich Bock hat kaum mehr jemand. Am ehesten auszuhalten ist es dann, wenn man zu allem Ja und Amen sagt und von droben halt einfach alles akzeptiert. Was drubten darüber gedacht wird, ist eine andere Sache.
Und selbst der Betriebsrat ist halt in der Position, damit sie "in Sicherheit" sind. Weil in den letzten Jahren gab es immermal fragwürdige Entscheidungen, bei denen man die Sozialkompetenz aber mal massiv in Frage stellen kann.
Dass es in der Personalabteilung mittlerweile ne eigene Stelle gibt, bei der man Kollegen "hinhängen" kann, sagt alles.
Kommunikation
Ist seit Jahren ein Thema, scheint aber droben niemand für wirklich wichtig anzusehen. Weil die Ergebnisse der Company kommen ja.
Kollegenzusammenhalt
Untereinander okay, wobei es viele Grüppchen gibt. Letztlich schaut halt jeder, keine Angriffsfläche zu bieten und seine Ruhe zu haben.
Work-Life-Balance
An erster Stelle steht Work. Wenn's nach den meisten "Führungskräften" geht, wäre gern noch mehr Work...
Life nimmt man sich halt einfach, was im Außendienst gut möglich ist, wenn man sich die Zeit gut einteilt. Dann kommt man mit 5-6 Stunden durch den Tag und kann für Life sorgen.
Vorgesetztenverhalten
Pure Katastrophe. Hochnäsig. Von oben herab. Schwerpunkt ist Fehlersuche und dann wird über Kleinigkeiten diskutiert. Macht man 9x alles super, ist es selbstverständlich, macht man 1x was falsch, wird es einem serviert. Keine Sozialkompetenz. Furchtbar, was hier mittlerweile für Leute rumlaufen. Ganz wenige sind noch top und haben Herz.
Interessante Aufgaben
Mal ne Kippe mehr in der Schachtel oder mal paar Gramm mehr in der Tüte, aber das war's dann. Letztlich hat in der Branche jeder Hersteller die gleichen Produkte und es gilt halt sich in die Regale oder Geschäfte zu drücken. "Interessant" geht anders. Aber man bekommt halt gutes Schmerzensgeld.
Gleichberechtigung
Macht mittlerweile einen eigenartigen Eindruck. LGBTQ+ ist ganz wichtig und steht über allem. Ebenso scheint es mittlerweile so zu sein, dass die Gleichberechtigung von Mann und Frau, die ich grundsätzlich super und wichtig finde, sich bei JTI dorthin zu bewegen, dass mittlerweile Frauen über allem stehen und eher plötzlich Männer unterdrückt oder diskriminiert werden...
Arbeitsbedingungen
Hab in den anderen Punkten schon genug Einblicke dazu gegeben. Früher Hui heute Pfui.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei der Frage bin ich bei nem Tabakkonzern very amused.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt an sich überragend, aber unter Berücksichtigung der aktuellen Umstände, die mittlerweile vorherrschen, gebe ich "nur" 3 Sterne.
Image
Yes, mit stolz geschwellter Brust draußen rumlaufen und sagen: "ich verkaufe Kippen"...
Karriere/Weiterbildung
Braucht kein Mensch mehr. Auch das früher Hui heute Pfui. Was hier zuletzt an "Trainern" serviert wurde, hat's in sich.