Stark sinkendes Arbeitsklima, nur noch machen ist angesagt, Empathie und Sozialkompetenz kaum noch vorhanden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt. Sozialleistungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Menschen sind leider nur wenig wert. Entweder man passt sich an, findet alles toll, oder man bekommt Probleme. Im schlimmsten Fall bekommt man unangenehme Leute schon los. Die gehen entweder freiwillig irgendwann, oder man findet andere Wege.
Verbesserungsvorschläge
Ganz vieles. Lest die einzelnen Bewertungen, dann sollte es klar sein. Ganz wichtig wäre es, die Scheinheiligkeit herauszubekommen.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre war früher super. Aber es sind kaum noch Führungskräfte mit Empathie vorhanden. Nur noch Karriere-Typen und sogenannte Talente. Allerdings fragen sich viele im Außendienst, wo diese Leute ihre Talente haben. In der Mitarbeiterführung sicher nicht.
Kommunikation
War noch nie die Stärke von JTI. Wird seit Jahren platziert, stößt aber auf taube Ohren.
Kollegenzusammenhalt
Einzig auf Hierarchieebene. Wobei selbst hier gerne die Ellbogen ausgefahren werden und letztlich die meisten nur auf sich schauen. Je weiter man nach oben kommt, wird jeder immer toller und besser. Denken die Herrschaften zumindest.
Work-Life-Balance
Geht so. Man muss sich die Freiheiten einfach nehmen. Weil die Führungskräfte eher einfach verlangen und erwarten. Da gibt's nichts neben JTI.
Vorgesetztenverhalten
Ohne Worte. Pure Katastrophe. Bis vor 2, 3 Jahren waren noch tolle Führungskräfte an Bord. Die haben einen tollen Kontakt zum Außendienst gepflegt. Aber entweder sind sie in Rente (gegangen worden), oder man hat sie auf andere Art und Weise entsorgt. Jetzt gibt es noch drei, maximal vier wirklich menschliche Vorgesetzte. Der Rest ist mehr oder weniger echt bedenklich. Man lacht ihnen halt hin und macht auf gut Freund, um keine Probleme zu bekommen. Aber gutes Klima geht anders.
Interessante Aufgaben
Zigaretten und Tabak verkaufen. Großer Sport.
Gleichberechtigung
Frauen möchte man zuletzt unbedingt pushen, weil das ja nach außen toll aussieht, aber da ist wie so oft viel heiße Luft dabei.
Umgang mit älteren Kollegen
Das geht.
Arbeitsbedingungen
Gegenwind von Kunden kommt immer mehr. Man ist viel zu steif und wenig flexibel. Früher konnte man den Kunden noch etwas bieten. Heute fordert man lediglich noch. Das macht es nicht einfacher.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Na was soll bei der Tabakbranche hier rauskommen? 0 Sterne kann ich halt nicht geben.
Gehalt/Sozialleistungen
Klares Plus bei JTI. Ohne das hohe Gehalt wäre ich längst weg. Diese Summen muss man lange suchen. Allerdings in puncto Dienstwagen zu unflexibel. Andere Firmen lassen die Mitarbeiter selbst bestellen. JTI stellt ein Auto für den Außendienst hin, lässt diese Autos versteuern, fragt faktisch aber nicht, welchen Wagen man möchte. Anhängerkupplung, oder Sportsitze, oder adaptives Fahrwerk kann man wählen. Der Rest ist vorgegeben. Super...
Image
Sobald man die Branche anspricht, schauen einen die Leute komisch an. Ich würde heute nichtmehr in der Tabakbranche einsteigen. Selbst Kunden fragen einen teils, ob man sich in dem Job wirklich noch wohl fühlt.
Karriere/Weiterbildung
Nach außen wird das ganz toll dargestellt. Intern sieht es aber komplett anders aus. Da werden Stellen ausgeschrieben, weil man es halt machen muss. Letztlich ist aber schon klar, wer den Job bekommt. Und da ist dann die wirkliche Qualifikation nur Nebensache.