16 von 221 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
16 Werkstudent:innen bei JT International Germany haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,5 von 5 Punkten bewertet.


kununu Prüfprozess
16 Werkstudent:innen bei JT International Germany haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,5 von 5 Punkten bewertet.
Es gab eine große Auswahl an kostenlosen Getränken. Häufig war auch ein Buffet aufgebaut an dem sich alle Mitarbeitenden ebenfalls kostenlos bedienen konnten. Auch wurde die Möglichkeit angeboten an Mitarbeitenden Events teilzunehmen.
Nichts. Ich bin immer gerne dort hingegangen :)
Man konnte sich seine Arbeitszeiten frei einteilen.
Hätte gerne noch in den Abteilungen Marketing und Corporate Communication einen Einblick bekommen, was sich allerdings leider nicht mehr ergeben hat.
Sehr gut. Könnten sich einige Unternehmen in diesem Land mal eine Scheibe von abschneiden.
Der Stundenlohn war aus studentischer Sicht ein Traum.
Telefonverkauf...Es wurde zwar versucht, ist aber natürlich auch schwer zu gestalten muss man fairerweise sagen.
Dass es sehr viele Benefits ermöglich und ein sehr modernes Arbeitsumfeld ermöglicht.
die Parkplatz Situation in Köln könnte man eventuell verbessern bzw. jedem Mitarbeiter ermöglichen im eigenen Parkhaus zu Parken.
Das Studententeam, arbeitet sehr eng zusammen und stärken sich den Rücken !
Er macht seine Aufgabe sehr gut in meinen Augen und ich kann viel von ihm lernen.
Werksstudenten die bereits länger tätig sind werden gerne übernommen. Außerdem verschiedenste bezahlte Weiterbildungsprogramme Intern
Für Werksstudenten überdurchschnittlich gut und maximal fair
Remote 50/50, gestellte Home-Office Ausrüstung
auch als Werksstudent erhält man bereits eigene Projekte und Verantwortung
das Geld. das Büro.
keine Sicherheit, keine festen verträge, Mitarbeiter werden 8 jähre hingehalten und bekommen keinen Festvertrag. Aufstiegsmöglichkeiten gleich 0.
Ein weiterer kritischer Punkt ist die Rolle der Herkunft. Obwohl das Unternehmen nach außen hin Diversität und Vielfalt propagiert, spiegelt sich dies intern leider nicht wider. Es gibt kaum Beschäftigte mit ausländischen Wurzeln, geschweige denn beispielsweise Afrikaner oder andere Minderheiten. Hier sollte sich das Unternehmen ernsthaft fragen, woran das liegt.
Zum Schluss möchte ich noch anmerken, dass ich ein Jahr nach meinem Weggang weiterhin vergeblich versucht habe, eine Stelle im Unternehmen zu finden. Ich habe zahlreiche spezifische Bewerbungen für ausgeschriebene Stellen sowie Initiativbewerbungen eingereicht. Auf die meisten davon habe ich nicht einmal eine Antwort erhalten.
In meinem Team war die Zusammenarbeit wirklich großartig, abgesehen von ein bis zwei „schwarzen Schafen“ und einem Vorgesetzten, der hinter dem Rücken von Mitarbeitern gesprochen hat. Solche Situationen gibt es jedoch in fast jedem Unternehmen, weshalb ich trotzdem fünf Sterne vergebe.
Dieser Punkt ist einer der gravierendsten Kritikpunkte am Unternehmen. Ich habe dort zwei Jahre lang ununterbrochen als Werkstudent gearbeitet – stets mit Sorgfalt und als einer der leistungsstärksten Mitarbeiter im Team. Trotzdem wurde mir nach meinem Bachelor-Abschluss und zwei Jahren Zugehörigkeit zum Unternehmen keine Stelle angeboten, obwohl freie Positionen verfügbar waren.
Besonders auffällig ist, dass selbst Vollzeitbeschäftigte oft bis zu acht Jahre hingehalten werden, ohne dass ihnen ein unbefristeter Vertrag angeboten wird. Wer hier auf der Suche nach langfristiger Sicherheit und Stabilität ist, wird enttäuscht – und genau diese Aspekte sind für Arbeitnehmer von entscheidender Bedeutung.
Auch wenn das Gehalt und die Zusammenarbeit mit Kollegen positiv hervorzuheben sind, ist es offensichtlich, dass das Unternehmen alles daran setzt, unbefristete Stellen zu vermeiden. Festanstellungen werden in erster Linie an Mitarbeiter vergeben, die gute Beziehungen zur Führungsebene pflegen. Erfahrung und Kompetenz allein scheinen nicht auszureichen, um in diesem Unternehmen voranzukommen.
Mein Manager in der Abteilung war menschlich ein unglaublich toller Mensch und hat sich stets fair und unterstützend verhalten. Der Teamleiter hingegen fiel dadurch auf, dass er gerne hinter dem Rücken derjenigen gesprochen hat, die er nicht mochte. Aufgrund dieser gemischten Erfahrungen vergebe ich eher drei Sterne.
Die Kommunikation innerhalb der Abteilung war hervorragend. Allerdings war die Kommunikation mit anderen Abteilungen eine absolute Katastrophe. Es kam immer wieder vor, dass Stellen in Aussicht gestellt wurden, nur um kurz vorher wieder abgesagt zu werden – eine Zusage oder eine tatsächliche Chance auf die Stelle blieb aus.
Flache, Schnelle Hirarchien, viele incentives
Tabakindustrie halt
Die persönliche Atmosphäre und das offene Ohr der Kollegen.
Kollegiale Atmosphäre und moderne Büros
Vorgesetzte sind immer errweichbar und helfen gerne.
JTI stellt moderne IT zur Verfügung
sehr gute Bezahlung
Jeder kann bei JTI seine Ideen einbringen und diese in Gruppen diskutieren und ausprobieren.
Es herrscht ein respektvoller Umgang miteinander, wobei man stets auf die Unterstützung der Kolleg:innen bauen kann.
Einarbeitung & Umgang mit Mitarbeitern ist sehr gut. Die Führrungskräfte sind sehr geerdet ud freundlich. Es wird. Man merkt das allen das wohl der Mitarbeiter am herzen liegt.
Prozesse könnten verbessert werden und sind teilweise zu umständlich. Es überwiegen, aber aufjeden fall stark die Vorteile des Arbeitsgebers
Die teils sehr eintönige Arbeitsaufgaben
Mehr Workshops für Studenten
Alle sind super entspannt. Alle unterstützen sich gegenseitig.
Nahezu vollständig freie Zeiteinteilung.
Ausstiegsmöglichkeiten sind vorhanden und man wird bei der Karriereentwicklung stets gefördert.
Super Gehalt und Boni
JTI setzt sich sehr stark für die Entwicklung von umweltschonenden Produkten ein
Noch nicht so viele Berührungspunkte gehabt.
Unterstützend, zuvorkommend und immer für ein offenes Ohr zu haben.
Alles wird vom Unternehmen gestellt. Man hat die Möglichkeit Home Office zu betreiben.
Wöchentliche Meetings, bei denen ein Informationsaustausch zwischen Führung und Mitarbeitern stattfindet. Nicht das klassische Top- Down.
JTI setzt sich für Gleichberechtigung aller Art ein.
Teils eintönige Aufgaben, was aber dem Aufgabenbereich geschuldet ist.
Überdurchschnittliches Gehalt inklusive 13. + 14. (auch für Werkstudenten), Deputat für Mitarbeiter, Wertschätzung des Unternehmens seinen Mitarbeitern gegenüber (in Form von kleinen Aufmerksamkeiten oder gemeinschaftlichen Feiern), Gutes Verhältnis zwischen Kollegen aller Positionen - hier wird jeder wertgeschätzt von Reinigungskraft bis zur Führungsebene.
Teilweise läuft die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen etwas holprig und wichtige Informationen werden zu spät weitergeleitet. Es wäre schön, wenn eine Plattform geschaffen würde (oder aktiver genutzt - wie die bereits bestehende, Workplace), auf die alle Mitarbeiter zugreifen können auf der wichtige Informationen und Neuerungen geteilt werden.
Der Tabakindustrie haftet leider nach wie vor nicht das beste Image an.
Wer seinen Job gut macht, wird vom Unternehmen wertgeschätzt und erhält individuelle Möglichkeiten zur weiterbildung.
Überdurchschnittlich gut
Gerade im Bezug auf Packaging reduziert JTI seinen Plastikanteil regelmäßig und ist neuen Innovationen gegenüber stets aufgeschlossen.
JTI beteiligt sich als Kölner Unternehmen seit Jahren am CSD. Jeder Mitarbeiter wird geschätzt, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter oder sexueller Orientierung
So verdient kununu Geld.