Mehr schein als sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klar geregelte Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Home Office anbieten. Grundsätzlich mal über die Führung des Unternehmens reflektieren.
Nicht nur Werkstudenten einstellen für alle Backoffice tätigkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Berliner Büro ist wirklich nur ok. Das Büro wurde mittlerweile in ein Coworking space verlegt. In diesem verschwinden regelmäßig Dinge, es wird regelmäßig eingebrochen und und es riecht auf der ganzen Etage nach Toilette. Dafür kann JUC nicht direkt was aber es trägt nichts zu einer positiven Atmosphäre bei.
Ansonsten ist die Stimmung durchwachsen in einem drei Personenteam.
Image
Nach Außen soll es nach alles gut Poliert wirken. Wenn man aber einmal Hinter die Fassade blickt merkt man schnell das es sich nur um ein Callcenter handelt.
Work-Life-Balance
8:30 -16:30 Uhr Arbeitszeiten. Es wird darauf geachtet das niemand Überstunden im Büro macht. Durch die Blume wird einem aber sehr deutlich gemacht das es mehr als erwünscht ist nach Feierabend zuhause seine eigene Leads zu suchen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine Karriereleiter. Weiterbildung bzw. die Salesacadamy wurde eingestellt
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist stellenweise vorhanden. Es wird aber auch oft unter einigen Kollegen ein sehr rauer Ton angeschlagen.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden ungerne eingestellt
Vorgesetztenverhalten
Der Head of Sales Deutschland macht einen sehr guten Job. Darüber hinaus ist das Senior Management in 2005 stehen geblieben.
Arbeitsbedingungen
Schlechte Luft im Büro. Heizung auf 25 Grad im Winter und Kollegen vergessen manchmal das Duschen nach dem Frühsport.
Kommunikation
Die Kommunikation mit dem Head of Sales Deutschland ist wirklich sehr gut. Er ist sehr bemüht und steht für das Team ein. Die Kommunikation mit dem Management darüber ist katastrophal. Es werden dinge versprochen um Mitarbeiter zu motivieren, es wird aber nichts eingehalten. Teilweise sogar Fehlinformationen weitergegeben, bei nachfragen wie das denn passieren kann ist niemand dafür verantwortlich und man hätte ja selber auf die Lösung kommen können.
Gehalt/Benefits
Vergleichsweise niedriges Fixgehalt, kleine Provision. Weitere Benefits sind nicht vorhanden
Gleichberechtigung
Alle Angestellten werden gleich behandelt. Das heißt alle sind nur eine austauschbare Nummer im Unternehmen
Interessante Aufgaben
Es ist eine klassische Outbound Callcenter Tätigkeit