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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Klare Abläufe haben und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Coaching
Hund erlaubt
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeDänische Mentalität, danische Vertriebscoachings,
Besuche vom Vertriebsleiter Europa, der inspiriert, motiviert und ist die eigentliche Leitung des Berliner Büros.
Teamzusammenhalt, Events, Verdienstmöglichkeiten, individuelle Coachings
Teamzusammenhalt, offene Kommunikation, gemeinsames Frühstück freitags, Bezahlung
Gehalt, Arbeitszeiten, Teamzusammenhalt
Arbeitsbedingungen, Kollegenzusammenhalt, Money
Zuviel Wolf of Wallstreet, oft aufgesetzte Freude und pseudomotivation ala Chackka, unfähige und demotivierende Führung,
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nur 10 Tage Urlaub zum selber planen
10 Tage müssen Betriebsurlaub in den Sommerferien genommem werden wenn Urlaub am teuersten ist
und 5 Tage müssen zu Weihnachten genommen werden das ist okay
Den Dresscode & den Betriebsurlaub.
Die positiven Dinge überwiegen allerdings, sodass ich gerne bleibe.
Das muss jeder für sich selbst beurteilen/ abwägen.
Manchmal die Geschwindigkeit vom Internetanschluss.
Sollten mal so langsam checken, dass deutsche doch anders ticken als Skandinavier.
Dringend: Eine richtige Führungskraft, die auch führen und inspirieren kann, finden. Sonst wird das mit Deutschland nicht.
Vielleicht nochmal einen Lehrgang bzgl Mitarbeiterführung bzw verhalten gegenüber den Mitarbeitern absolvieren.
Wenn Besuch aus Skandinavien kommt, sollte dieser sich vorher Mal nicht anmelden, damit er die unfrisierte Wahrheit mitbekommt
BVG-Ticket oder Zuschuss
Innovation ist immer wichtig wenn man in einem dynamischen Markt bestehen will.
Der am besten bewertete Faktor von JUC Deutschland ist Arbeitsbedingungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Verstellbare Stühle und Tische. Bildschirmpausen sind gegeben. Gibt Kaffeeautomaten. Gibt immer wieder was zum Naschen, jedoch nicht von JUC gesponsert, sondern vom Kollegium selbst. Jeden Freitag gibt es ein Frühstück im Kollegenkreis.
Bisschen eng in der Küche
regelmäßige Arbeitszeit, keine Spät- Nacht- oder Wochenendeinsätze, jeder Arbeitsplatz ergonomisch mit höhenverstellbarem Tisch und 2 Bildschirmen, einfach zu bedienendes CRM-System
ergonomische Arbeitsplätze, Sozialraum mit Kitchenette, freitags gemeinsames Frühstück, 1 x im Monat Teamevents
modernes Büro, ergonomische Arbeitsplätze, verkehrsgünstig gelegen, leider kein BVG-Zuschuss
Der am schlechtesten bewertete Faktor von JUC Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Coachings von danischen Coaches
Die Coachings vom direkten Vorgesetzten sind nichtssagend.
Jedoch gibt es auch Schulungen von der Mutterfirma mit erfahrenen Kollegen und den anderen Standorten, sollte man wahrnehmen und nutzen. Diese Schulungen sind sehr hilfreich.
gibt es bisher nicht bzw kaum. Vielleicht wenn sie es schaffen, tatsächlich größer zu werden.
Möglichkeit zum späteren Teamleiter nicht ausgeschlossen.
Weiterbildungen kann man sich selber beim Vorgesetzten einfordern.
Dieser hört dann z.B. bei dem aktuellen Gespräch mit und gibt Verbesserungsvorschläge etc.
Andere Weiterbildungen sind hier nicht nötig.
das ist ein Weitebildungs Institut aber für die Mitarbeiter gibt es keine Weiterbildung oder Training
ganz am Anfang kriegt man eine kurze Einweisung vom Weisungsbefugten dann muss man immer die Kollegen fragen wenn man etwas wissen will
