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JUC 
Deutschland 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei JUC Deutschland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
JUC Deutschland
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
JUC Deutschland
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    55%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    55%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    55%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    45%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre im Berliner Büro ist wirklich nur ok. Das Büro wurde mittlerweile in ein Coworking space verlegt. In diesem verschwinden regelmäßig Dinge, es wird regelmäßig eingebrochen und und es riecht auf der ganzen Etage nach Toilette. Dafür kann JUC nicht direkt was aber es trägt nichts zu einer positiven Atmosphäre bei.
Ansonsten ist die Stimmung durchwachsen in einem drei Personenteam.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation mit dem Head of Sales Deutschland ist wirklich sehr gut. Er ist sehr bemüht und steht für das Team ein. Die Kommunikation mit dem Management darüber ist katastrophal. Es werden dinge versprochen um Mitarbeiter zu motivieren, es wird aber nichts eingehalten. Teilweise sogar Fehlinformationen weitergegeben, bei nachfragen wie das denn passieren kann ist niemand dafür verantwortlich und man hätte ja selber auf die Lösung kommen können.

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegenzusammenhalt ist stellenweise vorhanden. Es wird aber auch oft unter einigen Kollegen ein sehr rauer Ton angeschlagen.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

8:30 -16:30 Uhr Arbeitszeiten. Es wird darauf geachtet das niemand Überstunden im Büro macht. Durch die Blume wird einem aber sehr deutlich gemacht das es mehr als erwünscht ist nach Feierabend zuhause seine eigene Leads zu suchen.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Head of Sales Deutschland macht einen sehr guten Job. Darüber hinaus ist das Senior Management in 2005 stehen geblieben.

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist eine klassische Outbound Callcenter Tätigkeit

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