JuCon 

GmbH

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen und auch neue Sachen zulassen.

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre ist oft sehr angespannt. Gerade bei Meetings merkt man, dass sich viele nicht wohlfühlen.

Image

Kaum ein Mitarbeiter redet gut über die Firma, auch gab es immer wieder Kritik von Kunden.

Work-Life-Balance

Relativ flexible Arbeitszeiten

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

In anderen Betrieben wird deutlich besser bezahlt. Gehalt entspricht dem unteren Durchschnitt .

Kollegenzusammenhalt

Unter den Mitarbeitern selbst gibt es kaum Probleme.

Vorgesetztenverhalten

Auf Verbesserungsvorschläge wird nicht eingegangen, eher wird man dafür runtergemacht oder kritisiert.

Kommunikation

Es wird immer gesagt, dass man mehr in den Austausch kommen möchte, allerdings findet dies dann einmal statt und dann wieder mehrere Monate nicht.

Interessante Aufgaben

Da die Hausverwaltung eher „trocken“ ist, gibt es kaum neue Aufgaben. Dies ist aber dem Beruf und nicht dem Betrieb zuzuschreiben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nicht so viel. Unsympathisch

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Insgesamt war ich sehr unzufrieden

Verbesserungsvorschläge

Besser zuhören, mehr auf die Bedürfnisse der Angestellten eingehen.

Arbeitsatmosphäre

Schlechte Stimmung im Team

Work-Life-Balance

Gleitzeit, Stundenerfassung. Das war gut!

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Unterer Durchschnitt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Neutal

Kollegenzusammenhalt

Nicht vorhanden. Jeder gegen jeden

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine älteren

Vorgesetztenverhalten

Keiner greifbar

Arbeitsbedingungen

Schlechte Bezahlung, jedoch gut dass Gleitzeit da ist

Gleichberechtigung

Neutral

Interessante Aufgaben

Immer das gleiche, liegt aber am Job

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die vorhandene Flexibilität was die Arbeitszeiten angeht, die modernen Räumlichkeiten und das angenehme und transparente Miteinander.

Arbeitsatmosphäre

In der Regel ist die Arbeitsatmosphäre sehr entspannt. Den Angestellten wird sehr viel Freiraum gelassen. Bei Fragen ist jeder für jeden da. Selbstverständlich wird es auch an einigen Tagen etwas stressig, aber das gehört zur Hausverwaltung nun mal dazu.

Image

Das Image ist sehr durchwachsen - in der Regel aber vermehrt positiv.

Work-Life-Balance

Durch die Gleitzeit hat man eine gute Work-Life-Balance. Private Termine können außerdem oftmals ohne Probleme wahrgenommen werden. Diese müssen selbstverständlich im Team kommuniziert werden - eine Wahrnehmung privater Termin ist möglich. Auch die Urlaubsplanung wird hier, im Vergleich zu anderen Unternehmen, sehr flexibel gehandhabt.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter Kollegen ist super. Wir sind ein eingespieltes Team und an stressigen Tagen stärken wir uns gegenseitig.

Vorgesetztenverhalten

Wir haben ein tolles Verhältnis zu unseren Vorgesetzten. Bei Problemen oder Anliegen haben sie immer ein offenes Ohr und bieten ihre Unterstützung an. Das ist toll!

Arbeitsbedingungen

Wir arbeiten mit einer angenehmen, modernen Software. Auch das Büro ist sehr modern und zentral gelegen.

Kommunikation

Die Kommunikation untereinander ist sehr gut. Themen und Problematiken werden gemeinsam besprochen.

Gehalt/Benefits

Für die Branche liegt das Gehalt im guten Durchschnitt. Denn noch könnte es sicherlich immer mehr sein.

Gleichberechtigung

Innerhalb des Teams sind alle gleichberechtigt.

Interessante Aufgaben

In der Hausverwaltung hat man immer interessante Aufgaben. Aufgrund der verschiedenen Anliegen, die innerhalb der Verwaltung anfallen können, hat man immer unterschiedliche, interessante Aufgaben. Zusätzlich lernt man jeden Tag neu dazu, da man sich oftmals mit rechtlichen Thematiken auseinander setzt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Team!

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeit im Büro ist entspannt. Es gibt nur sehr selten "Notfälle" und es ist weitestgehend vorhersehbar, was der Tag bringt. Man wird nicht unnötig aus der Arbeit rausgezerrt, weil irgendjemand irgendwas besonders Wichtiges gerade jetzt will.

Image

Es ist eine Hausverwaltung, da kann man nicht zu viel erwarten. Es rufen ja schließlich in der Regel die Leute nur dann an, wenn bei ihnen irgendwas schief läuft. Für einen Rohrbruch z. B. können wir ja nichts. Die Unternehmensgruppe als Ganzes inkl. Mayer & Dau Immobilien und Dau Immobilien, hat jedoch einen sehr guten Ruf.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Urlaub auch ohne Problem in den Schulferien nehmbar. Da kann man nicht meckern.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Könnt gefühlt gern immer mehr sein, aber fair im Vergleich zu dem, was man erwirtschaftet (sehr transparent, wir wissen ja, wie viele Einheiten wir verwalten und wie viel Geld je Einheit und insgesamt von jedem Mitarbeiter erwirtschaftet wird).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht wirklich ein Thema in der Hausverwaltung?! Ich wüsste nicht, was man groß dazu sagen könnte zu Umweltbewusstsein. Die Familie, die das Unternehmen leitet, hat einen Förderverein zur Förderung von Kindern gegründet, das finde ich schön.

Kollegenzusammenhalt

Man ist füreinander da und passt auf die Kollegen auf. Wenn man ein Problem hat, hat man immer einen Kollegen, der das selbe Problem schon einmal hatte und weiß, wie man damit umgehen muss.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir haben kaum ältere Kollegen, wir sind ein sehr junges Team, so um die 30 im Schnitt. Auf die "ältere" (~55?) Kollegin wird Rücksicht genommen, soweit es notwendig ist. Sie durfte z. B. ohne Gehaltseinbußen ihre Stunden reduzieren.

Vorgesetztenverhalten

Den Eigentümer kann man gefühlt auch nachts um halb drei erreichen, wäre das in der Hausverwaltung notwendig (ist es nicht). Er lässt einem viele Freiheiten und man kann eigene Ideen ins Unternehmen bringen und wird nicht bevormundet.

Arbeitsbedingungen

Das Gebäude ist neu saniert, die PCs sind neu, die Räume sind vergleichsweise groß und nicht mit vielen Mitarbeitern vollgestopft. Passt.

Kommunikation

Kommunikation unter den Kollegen war top, Kommunikation mit den Kunden teilweise schwierig, weil vor allem das WEG-Recht kompliziert ist und für Laien nicht leicht nachzuvollziehen. Da muss man teilweise Aufklärungsarbeit leisten.

Gleichberechtigung

Fast nur Frauen im Unternehmen, da muss man sich um Gleichberechtigung wenig Gedanken machen. Und die Frauen verdienen gleich viel oder mehr als die Männer. Liegt aber auch damit zusammen, dass sie einen höheren Bildungsgrad, mehr Erfahrung etc. haben. Gleiche Leistung für gleiches Geld.

Interessante Aufgaben

Es ist immer noch Hausverwaltung, so viele extrem "interessante" Aufgaben gibt es da nicht. Aber das ist bei keinem anderen Unternehmen in der Branche anders.