Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei JuCon die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Konstruktiv mit Fehlern umgehen oder Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jeden Morgen werden kurze Meetings abgehalten, um einen reibungslosen Austausch zu ermöglichen und sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter auf dem gleichen Informationsstand sind. Dies dient nicht nur der transparenten Kommunikation, sondern auch der effektiven Aufteilung der Arbeit.
Die Stimmung unter den Kollegen ist entspannt und locker, was die Zusammenarbeit besonders angenehm gestaltet. Die Arbeit macht nicht nur Spaß, sondern ermöglicht es auch, Probleme auf einer konstruktiven Ebene zu klären. Die positive Arbeitsatmosphäre ermöglicht auch ein stetiges Wachstum und eine Weiterentwicklung des Teams.
Die Flexibilität im Umgang mit Urlaub ist beeindruckend – auch kurzfristige Anfragen werden problemlos behandelt. Besonders anzuerkennen ist die Rücksichtnahme auf familiäre Bedürfnisse, insbesondere im Zusammenhang mit Kindern. Die Arbeitszeiten wurden stets an meine familiäre Situation angepasst, was die Vereinbarkeit von Beruf und Familie enorm erleichtert.
Konflikte wurden stets ernst genommen und angemessen behandelt. Entscheidungen werden zwar hauptsächlich auf der Führungsebene getroffen, jedoch besteht jederzeit die Möglichkeit, sich zu äußern, ohne dass dies als Problem angesehen wird.
Jeder Mitarbeiter hat sein definiertes Aufgabengebiet. Dennoch besteht die Möglichkeit, sich innerhalb seines Fachgebiets zu vertiefen oder eine Umorientierung vorzunehmen
Besonders angenehm gestaltet sich die Arbeitsatmosphäre durch das positive Teamumfeld, das auf gegenseitigem Vertrauen basiert. Die Gewissheit, dass man sich aufeinander verlassen kann und nicht alleine gelassen wird, trägt maßgeblich zur Wohlfühlatmosphäre bei.