Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei JuCon die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird immer gesagt, dass man mehr in den Austausch kommen möchte, allerdings findet dies dann einmal statt und dann wieder mehrere Monate nicht.
Unter den Mitarbeitern selbst gibt es kaum Probleme.
Auf Verbesserungsvorschläge wird nicht eingegangen, eher wird man dafür runtergemacht oder kritisiert.
Da die Hausverwaltung eher „trocken“ ist, gibt es kaum neue Aufgaben. Dies ist aber dem Beruf und nicht dem Betrieb zuzuschreiben.
Atmosphäre ist oft sehr angespannt. Gerade bei Meetings merkt man, dass sich viele nicht wohlfühlen.