JuCon 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Insgesamt war ich sehr unzufrieden

Verbesserungsvorschläge

Besser zuhören, mehr auf die Bedürfnisse der Angestellten eingehen.

Arbeitsatmosphäre

Schlechte Stimmung im Team

Work-Life-Balance

Gleitzeit, Stundenerfassung. Das war gut!

Karriere/Weiterbildung

Das nötigste nach gesetzlichen Vorgaben. Mehr nicht.

Gehalt/Benefits

Unterer Durchschnitt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Neutal

Kollegenzusammenhalt

Nicht vorhanden. Jeder gegen jeden

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine älteren

Vorgesetztenverhalten

Keiner greifbar

Arbeitsbedingungen

Schlechte Bezahlung, jedoch gut dass Gleitzeit da ist

Gleichberechtigung

Neutral

Interessante Aufgaben

Immer das gleiche, liegt aber am Job

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsatmosphäre

In der Regel ist die Arbeitsatmosphäre sehr entspannt. Den Angestellten wird sehr viel Freiraum gelassen. Bei Fragen ist jeder für jeden da. Selbstverständlich wird es auch an einigen Tagen etwas stressig, aber das gehört zur Hausverwaltung nun mal dazu.

Image

Das Image ist sehr durchwachsen - in der Regel aber vermehrt positiv.

Work-Life-Balance

Durch die Gleitzeit hat man eine gute Work-Life-Balance. Private Termine können außerdem oftmals ohne Probleme wahrgenommen werden. Diese müssen selbstverständlich im Team kommuniziert werden - eine Wahrnehmung privater Termin ist möglich. Auch die Urlaubsplanung wird hier, im Vergleich zu anderen Unternehmen, sehr flexibel gehandhabt.

Karriere/Weiterbildung

Tolle Möglichkeit, um sich weiterzubilden. Schulungen müssen sowieso regelmäßig angeboten werden, da dies rechtlich vorgeschrieben ist.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter Kollegen ist super. Wir sind ein eingespieltes Team und an stressigen Tagen stärken wir uns gegenseitig.

Vorgesetztenverhalten

Wir haben ein tolles Verhältnis zu unseren Vorgesetzten. Bei Problemen oder Anliegen haben sie immer ein offenes Ohr und bieten ihre Unterstützung an. Das ist toll!

Arbeitsbedingungen

Wir arbeiten mit einer angenehmen, modernen Software. Auch das Büro ist sehr modern und zentral gelegen.

Kommunikation

Die Kommunikation untereinander ist sehr gut. Themen und Problematiken werden gemeinsam besprochen.

Gehalt/Benefits

Für die Branche liegt das Gehalt im guten Durchschnitt. Denn noch könnte es sicherlich immer mehr sein.

Gleichberechtigung

Innerhalb des Teams sind alle gleichberechtigt.

Interessante Aufgaben

In der Hausverwaltung hat man immer interessante Aufgaben. Aufgrund der verschiedenen Anliegen, die innerhalb der Verwaltung anfallen können, hat man immer unterschiedliche, interessante Aufgaben. Zusätzlich lernt man jeden Tag neu dazu, da man sich oftmals mit rechtlichen Thematiken auseinander setzt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeit im Büro ist entspannt. Es gibt nur sehr selten "Notfälle" und es ist weitestgehend vorhersehbar, was der Tag bringt. Man wird nicht unnötig aus der Arbeit rausgezerrt, weil irgendjemand irgendwas besonders Wichtiges gerade jetzt will.

Image

Es ist eine Hausverwaltung, da kann man nicht zu viel erwarten. Es rufen ja schließlich in der Regel die Leute nur dann an, wenn bei ihnen irgendwas schief läuft. Für einen Rohrbruch z. B. können wir ja nichts. Die Unternehmensgruppe als Ganzes inkl. Mayer & Dau Immobilien und Dau Immobilien, hat jedoch einen sehr guten Ruf.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Urlaub auch ohne Problem in den Schulferien nehmbar. Da kann man nicht meckern.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man eine Fortbildung oder Weiterbildung machen möchte, wird die (bisher immer) bezahlt. Man muss sich ohnehin laufend weiterbilden in der Hausverwaltung, da kommt man gar nicht drum herum. Ist aber schön, dass man sich aussuchen kann, welche Fortbildung einen besonders interessieren oder weiterbringen. Wenn man was erreichen will, wird man nicht aufgehalten.

Gehalt/Benefits

Könnt gefühlt gern immer mehr sein, aber fair im Vergleich zu dem, was man erwirtschaftet (sehr transparent, wir wissen ja, wie viele Einheiten wir verwalten und wie viel Geld je Einheit und insgesamt von jedem Mitarbeiter erwirtschaftet wird).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht wirklich ein Thema in der Hausverwaltung?! Ich wüsste nicht, was man groß dazu sagen könnte zu Umweltbewusstsein. Die Familie, die das Unternehmen leitet, hat einen Förderverein zur Förderung von Kindern gegründet, das finde ich schön.

Kollegenzusammenhalt

Man ist füreinander da und passt auf die Kollegen auf. Wenn man ein Problem hat, hat man immer einen Kollegen, der das selbe Problem schon einmal hatte und weiß, wie man damit umgehen muss.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir haben kaum ältere Kollegen, wir sind ein sehr junges Team, so um die 30 im Schnitt. Auf die "ältere" (~55?) Kollegin wird Rücksicht genommen, soweit es notwendig ist. Sie durfte z. B. ohne Gehaltseinbußen ihre Stunden reduzieren.

Vorgesetztenverhalten

Den Eigentümer kann man gefühlt auch nachts um halb drei erreichen, wäre das in der Hausverwaltung notwendig (ist es nicht). Er lässt einem viele Freiheiten und man kann eigene Ideen ins Unternehmen bringen und wird nicht bevormundet.

Arbeitsbedingungen

Das Gebäude ist neu saniert, die PCs sind neu, die Räume sind vergleichsweise groß und nicht mit vielen Mitarbeitern vollgestopft. Passt.

Kommunikation

Kommunikation unter den Kollegen war top, Kommunikation mit den Kunden teilweise schwierig, weil vor allem das WEG-Recht kompliziert ist und für Laien nicht leicht nachzuvollziehen. Da muss man teilweise Aufklärungsarbeit leisten.

Gleichberechtigung

Fast nur Frauen im Unternehmen, da muss man sich um Gleichberechtigung wenig Gedanken machen. Und die Frauen verdienen gleich viel oder mehr als die Männer. Liegt aber auch damit zusammen, dass sie einen höheren Bildungsgrad, mehr Erfahrung etc. haben. Gleiche Leistung für gleiches Geld.

Interessante Aufgaben

Es ist immer noch Hausverwaltung, so viele extrem "interessante" Aufgaben gibt es da nicht. Aber das ist bei keinem anderen Unternehmen in der Branche anders.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Abläufe könnten noch etwas transparenter sein aber das ist eher eine Kleinigkeit.

Verbesserungsvorschläge

Mit dem Umzug der Arbeitsplätze hat sich vieles verbessert und ist einfacher geworden, daher habe ich so keine weiteren Vorschläge.

Arbeitsatmosphäre

Tolles Team und firmenübergreifend eine angenehme Atmosphäre!

Ausbildungsvergütung

Es gibt sicher Betriebe die noch mehr zahlen aber meiner Meinung nach absolut fair.

Die Ausbilder

Mir wurde zu jeder Zeit geholfen und vieles erklärt. Ich bekam eigenständige Aufgaben und konnte somit in meinem Tempo lernen. Jeder hatte ein offenes Ohr und hat bei Problemen unterstützt!

Spaßfaktor

Die Tätigkeiten, die ich übernehmen konnte waren teilweise einseitig und daher nicht immer aufregend oder lehrreich, daher ein kleiner Abzug. Ansonsten gab es viele Möglichkeiten und besonders in den Pausen ein schönes Beisammensein. Das hat mir gut gefallen!

Aufgaben/Tätigkeiten

Die Aufgaben waren vielseitig. Sobald ich etwas Leerlauf hatte, da ich glücklicherweise auch nicht überlastet war, konnte ich nach neuen Aufgaben helfen, zu Terminen begleiten oder mir selbst eine neue Tätigkeit suchen.

Variation

Da ich die Abteilung hausintern für ca 4 Monate getauscht hatte und wirklich alles neu lernen, waren meine Aufgaben oft ähnlich. Das ist nur sinnvoll, damit man mit den Abläufen vertraut ist. Nach der ersten Zeit der Eingewöhnung kamen aber mehr und mehr Aufgaben dazu. Die Betreuung eines Objektes ist vielseitiger als zunächst gedacht!

Gut am Arbeitgeber finde ich