3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Jung und willig was zu erreichen
Schlechte Vorbereitung und Absprachen könnten besser sein
Erst durchdenken, dann Produzieren. Vlt. nicht immer nur das billigste nehmen.
Tolles Konzept, leider nicht voll durchdacht. Am Tag ca. 2 Änderungen am Projekt, aber so kostengünstig wie möglich. Auf Kosten der Produktionsmitarbeiter. 2 Führungspositionen, einer Top der andere Flop.
Könnte viel besser sein
Einige Arbeitskollegen waren nette Personen und wir sind noch heute in Kontakt.
Das unfähige Management, die Führungskultur und die mangelnde Teamarbeit in gewissen Teams.
- Das Management dringend in der Personalführung nachschulen und laufende coachen
- Feedback-Kultur etablieren, klare Ziele und Erwartungen, regelmässige Gespräche
- Versprechen einhalten oder nicht machen
Chaotisch, unprofessionell, man weiss nie was als nächstes kommt.
Von Management abhänig, sie entscheiden wer sich eine Work-Life-Balance leisten kann. Gewisse Kollegen konnten sich alles erlauben, andere mussten stets in Office sein.
Nachhalitgkeit war nur ein Buzzword, von Mülltrennung bis Flugreisen war kein Bewusstsein vorhanden.
Nur die bevorzugten Mitarbeiter können sich weiterentwickeln. Karriereversprechen werden ohne Erklärung nicht eingehalten.
Überall gibt es gute und schleche Leute. Leider gab es Mitarbeiter die einen sehr schlechten Arbeitsethos hatten, andere mussten dann für diese mitarbeiten.
Das schlechteste Management, das ich im Laufe meiner Karriere erlebt habe. Keine Führung, beleidigende Kommunikation, keine definierten Ziele, Fehler wurden bestraft, kein Vertrauen und keine Wertschätzung.
Chaotisches und lautes Büro trotzdem muss jeder immer ins Office kommen.
Das Management hat die Erwartungen nie klar kommuniziert. Regelmässige Termine haben selten wirklich regelmässig stattgefunden.
Das Gehalt und Beförderungen spiegeln nicht die Erfahrung, Kompetenz und Fachwissen wieder. Keine Loyalität mit Mitarbeitern die lange dabei sind.
Im allgemeinen interessant, allerdings wurde oft nur das gesetzlich notwendigste gemacht.
international environment so it's good for foreigners
One man show management
change the management, they waste investors money
worst management I have faced through over my career
Salaries are in market average but not worth the unstability
Zero organisation