JUCR 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitskollegen die zu Freunden wurden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Abgesehen von den erwähnten Punkten, vor allem auch, dass jeder Austritt zum Drama wurde. Egal ob jemand gekündigt hat oder entlassen wurde, ein professioneller Abschied war nicht möglich. Alle wurden intern schlecht geredet. Arbeitszeugnisse und andere wichtige Dokumente wurden über Monate nicht ausgestellt. Es gab mehrere Gerichtsverfahren. Das Verhalten der Gründer/Geschäftsführer war unprofessionell und meschlich unreif. Der schlechte Ruf ist daher leider mehr als verdient. Hinter einem so unprofessionellen Unternehmen kann man nicht dauerhaft stehen, ohne seinen eigenen Ruf zu gefährden. Zum Glück ist JUCR nicht sonderlich bekannt.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Wer heute noch als erfolgreicher „Key-Hire“ gefeiert wurde, konnte morgen schon wieder entlassen werden.

Image

Schlechter Ruf bei den Kunden, da die Produkte und AGBs öfter geändert wurden. Geschäftspartner und Dienstleister wurden sehr oft zu spät bezahlt, was zu sehr peinlichen Situationen führte. Man muss vorsichtichtig sein, dass das schlechte Image nicht abfärbt.

Work-Life-Balance

Überstunden waren normal ( und wurden nicht aufgeschrieben). Nach einem Sprint (für alle Abteilungen -nicht nur IT!) folgte gleich der nächste. Mitarbeiter, die ausbrannten, wurden entlassen – egal, wie lange sie schon dabei waren oder was man dank ihnen überhaupt erst erreicht hat.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden. Es wurde gerne und oft geflogen. Soziales Engagement gab es nicht.

Karriere/Weiterbildung

Personalentwicklung ist ein Fremdwort (wortwörtlich da die Personalabteilung kein Deutsch spricht). Die Personalabteilung wurde von den Gründern/Geschäftsführern auch nicht ernst genommen. Die theoretisch vorhandenen Prozesse wurden nicht angewendet, es gab keinerlei Schriftlichkeit, Ziele wurden nicht klar definiert. Es gab auch kein Weiterbildungsbudget.

Vorgesetztenverhalten

Die Gründer/Geschäftsführer haben keinerlei Managementerfahrung, sind mit der Personalführung überfordert und entscheiden oft zu emotional und unbedacht.

Kommunikation

Alles war immer „great“ oder "amazing" und es gab keinen Raum für konstruktives Feedback.

Interessante Aufgaben

Vorsicht: Die tatsächlichen Aufgaben stimmen nicht immer mit der Stellenbeschreibung überein. Karriereversprechen wurden nicht eingehalten. Mehrfach gab es böse Überraschungen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

I lived working with such a highly technical team and talented technical leadership.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Communication from the c-suite was often aggressive and demoralizing with low trust in their own hired engineers and leadership.
Given that before the company was acquired, the founders declared bankruptcy… nobody made anything out of their stock options.

Verbesserungsvorschläge

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es handelt sich um ein klassisches Beispiel für Missmanagement. mangelnde Transparenz, fehlende Kommunikation & Entscheidungen ohne Basis oder Weitsicht

Verbesserungsvorschläge

Image

Der Ruf eilt der Firma voraus – leider im Jogginganzug

Karriere/Weiterbildung

Keinerlei Rahmenbedingungen vorhanden

Kommunikation

Die Kommunikation war durchweg nicht wirklich vorhanden und es herrschte eine Atmosphäre der Undurchsichtigkeit seitens des Managements, professionell geht anders.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene Atmosphäre, Firma mit Vision und Potential

Verbesserungsvorschläge

Image

Ältere Reviews und auch ältere Kunden scheinen nicht so positiv zu sein, aber es hat sich viel getan und es wird weiterhin kontinuierlich verbessert, so dass zum jetzigen Zeitpunkt die Stimmung sowohl intern als auch extern sehr positiv ist.

Work-Life-Balance

- Unser Team ist durchschnittlich 4 Tage pro Woche im Office präsent, aber falls aus privaten Gründen doch mal ein Tag mehr im Home-Office ist, ist das kein Problem.
- Arbeitszeiten sind flexibel und individuell gestaltbar, solange man zu angemessenen Zeiten für die Kunden erreichbar bleibt.
- Bis zu 8 Wochen im Jahr können wir auch im Ausland arbeiten ("Work Away")

Karriere/Weiterbildung

Noch zu früh, um es zu bewertem, aber Kolleginnen aus anderen Teams wurden in der Vergangenheit ge- und befördert

Gehalt/Benefits

- Gehalt ist zufriedenstellend und angemessen
- Immer pünktliche Auszahlung
- Momentan noch keine Jahres-Boni in Sicht, aber es gibt Weiterbildungs-Budget ohne Obergrenze, solange man es gut argumentiert

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Büroalltag wird Nachhaltigkeit nicht so stark gelebt wie in anderen Firmen, allerdings herrscht trotzdem ein gewisser Nachhaltigkeits-Ethos, einfach wegen Mission der Firma.
Der Weg dorthin ist in diesem Fall aber "move fast, break things", wo Schnelligkeit Vorrang hat, um den großen Impact möglichst bald zu erreichen.

Kollegenzusammenhalt

In unserem Team herrscht eine super angenehme Kommunikationskultur. Es gibt kein Lästern und sollte mal etwas im Argen sein, wird dies offen und ehrlich angesprochen.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Unternehmen ist insgesamt sehr jung und auf Grund der hohen Digitalisierung vielleicht auch nicht ideal für Kollegen der "alten Garde". Trotzdem herrscht eine offene Kultur, in der Alter nicht verurteilt wird.

Vorgesetztenverhalten

Die Hierarchien sind flach und es gibt viele Möglichkeiten mitzugestalten. Selbst wenn eigene Vorschläge abgelehnt werden, wird dies konstruktiv begründet und es wird ermutigt, in der Zukunft weiter mitzudenken und sich einzubringen.

Arbeitsbedingungen

- Moderne Ausstattung für jeden Mitarbeiter und gute Technik in den Meetingräumen
- Große offene Räume mit einer bunten Mischung aus Technik-Komponenten und Zimmerpflanzen
- Rückzugsmöglichkeiten bestehen

Kommunikation

Im Monthly Meeting kann jeder anonymisiert fragen stellen (offen natürlich auch), welche transparent von den Gründern beantwortet werden - auch außerhalb dieses Meetings sind alle Head of Departments super zugänglich

Gleichberechtigung

Insgesamt ist der Frauenanteil im Unternehmen noch überschaubar, aber es gibt auf jeder Ebene weibliche Personen (C-Level, Head-Ofs, etc.) und generell eine sehr moderne und progressive Kultur im Unternehmen (No Macho)

Interessante Aufgaben

Bisher sehe ich kein Ungleichgewicht im eigenen Team. Es gibt immer verfügbare "Side-Quests", die man entweder selber aufnimmt oder im Team bespricht, wer Lust bzw. Kapazitäten hat. Die Arbeit ist vielfältig und die Projekte selten gleich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mentalität der technischen Exzellenz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einige Mitarbeiter haben nicht die gleiche Denkweise wie die Gründer

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

ein sehr innovatives deutsches Unternehmen für Elektromobilität mit einer eigenen End-to-End-Ladelösung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht viel. Schade, dass ich damals umziehen müsste, sonnt wäre ich warscheinlich immer noch da!

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jung und willig was zu erreichen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Vorbereitung und Absprachen könnten besser sein

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Tolles Konzept, leider nicht voll durchdacht. Am Tag ca. 2 Änderungen am Projekt, aber so kostengünstig wie möglich. Auf Kosten der Produktionsmitarbeiter. 2 Führungspositionen, einer Top der andere Flop.

Kommunikation

Könnte viel besser sein

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einige Arbeitskollegen waren nette Personen und wir sind noch heute in Kontakt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das unfähige Management, die Führungskultur und die mangelnde Teamarbeit in gewissen Teams.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Chaotisch, unprofessionell, man weiss nie was als nächstes kommt.

Work-Life-Balance

Von Management abhänig, sie entscheiden wer sich eine Work-Life-Balance leisten kann. Gewisse Kollegen konnten sich alles erlauben, andere mussten stets in Office sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhalitgkeit war nur ein Buzzword, von Mülltrennung bis Flugreisen war kein Bewusstsein vorhanden.

Karriere/Weiterbildung

Nur die bevorzugten Mitarbeiter können sich weiterentwickeln. Karriereversprechen werden ohne Erklärung nicht eingehalten.

Kollegenzusammenhalt

Überall gibt es gute und schleche Leute. Leider gab es Mitarbeiter die einen sehr schlechten Arbeitsethos hatten, andere mussten dann für diese mitarbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Das schlechteste Management, das ich im Laufe meiner Karriere erlebt habe. Keine Führung, beleidigende Kommunikation, keine definierten Ziele, Fehler wurden bestraft, kein Vertrauen und keine Wertschätzung.

Arbeitsbedingungen

Chaotisches und lautes Büro trotzdem muss jeder immer ins Office kommen.

Kommunikation

Das Management hat die Erwartungen nie klar kommuniziert. Regelmässige Termine haben selten wirklich regelmässig stattgefunden.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt und Beförderungen spiegeln nicht die Erfahrung, Kompetenz und Fachwissen wieder. Keine Loyalität mit Mitarbeitern die lange dabei sind.

Interessante Aufgaben

Im allgemeinen interessant, allerdings wurde oft nur das gesetzlich notwendigste gemacht.