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Jüdisches 
Krankenhaus 
Berlin, 
Stiftung 
des 
bürgerlichen 
Rechts
Vorstellungsgespräche

5 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,5
Score-Details

5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Pro Forma, mehr nicht.

1,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 als Mitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Vorstellungsgespräch dauerte keine 10 Minuten und war ganz offensichtlich nur eine Pro-forma-Veranstaltung. Es wurden keine fachlichen Fragen gestellt. Ganz offensichtlich war die Stelle bereits vergeben. Das hat mich einen halben Tag gekostet. Respektlos. Meine persönliche Blacklist.

Bewerbungsfragen

  • Nichts, keine Fragen. Es wurden einfach keine gestellt.
  • Nur eine Frage, die mit dem Inhalt nichts zu tun hatte.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Chaos und keine Wertschätzung

2,1
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nach meiner Bewerbung kamen wir recht schnell dazu ein Telefoninterview zu vereinbaren.

Am Tag des Telefoninterviews ging ich früher von meiner jetzigen Arbeit um in Ruhe reden zu können. Zur vereinbarten Uhrzeit rief niemand an. Ich wartete eine Viertelstunde und rief dann im Jüdischen Krankenhaus Berlin an - niemand hob ab. Nachdem ich insgesamt 35 Minuten gewartet habe, hakte ich dieses Thema für mich ab.

Am darauffolgenden Tag erhielt ich eine E-Mail mit dünner Entschuldigung und der Frage, ob wir noch ein Telefonat ausmachen können. Obwohl ich genervt war, sagte ich zu, Fehler können schließlich passieren.

Beim zweiten Mal kam es tatsächlich zum Telefoninterview. Man sagte mir, dass sie ein "Chaoshaufen" seien und sich falsch organisiert hätten, weshalb der erste Termin ins Wasser fiel. Das Telefoninterview ging seinen normalen Gang. Am Ende verabschiedeten wir uns. Danach fiel mir auf, dass wir nicht ausgemacht haben, wie wir verbleiben würden. Einen Standardprozess gibt es seitens JKB offenbar nicht. Ich habe nie wieder etwas vom Jüdischen Krankenhaus Berlin gehört. Das rundete meinen katastrophalen Eindruck dieses Unternehmens und seiner schlampigen Arbeit ab.

Bravo!

Bewerbungsfragen

  • Übliches Bla Bla
  • Übliches Bla Bla

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Chaos und frei von Wertschätzung

2,6
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nach meiner Bewerbung kamen wir recht schnell dazu ein Telefoninterview zu vereinbaren.

Am Tag des Telefoninterviews ging ich früher von meiner jetzigen Arbeit um in Ruhe reden zu können. Zur vereinbarten Uhrzeit rief niemand an. Ich wartete eine Viertelstunde und rief dann im Jüdischen Krankenhaus Berlin an - niemand hob ab. Nachdem ich insgesamt 35 Minuten gewartet habe, hakte ich dieses Thema für mich ab.

Am darauffolgenden Tag erhielt ich eine E-Mail mit dünner Entschuldigung und der Frage, ob wir noch ein Telefonat ausmachen können. Obwohl ich genervt war, sagte ich zu, Fehler können schließlich passieren.

Beim zweiten Mal kam es tatsächlich zum Telefoninterview. Man sagte mir, dass sie ein "Chaoshaufen" seien und sich falsch organisiert hätten, weshalb der erste Termin ins Wasser fiel. Das Telefoninterview ging seinen normalen Gang. Am Ende verabschiedeten wir uns. Danach fiel mir auf, dass wir nicht ausgemacht haben, wie wir verbleiben würden. Einen Standardprozess gibt es seitens JKB offenbar nicht. Ich habe nie wieder etwas vom Jüdischen Krankenhaus Berlin gehört. Das rundete meinen katastrophalen Eindruck dieses Unternehmens und seiner schlampigen Arbeit ab.

Bravo!

Bewerbungsfragen

  • Üblicher Bla Bla
  • Üblicher Bla Bla

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Schneller, unkomplizierter und transparenter Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 als Sachbearbeiter Personal beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch war sehr offen und ehrlich. Man hatte stets das Gefühl frei sprechen zu können und nicht mit der Wahrheit hinter den Berg zu halten.

Bewerbungsfragen

  • Es wurden die klassischen Fragen gestellt wie: "Wo sehen sie sich in 5 Jahren?", "Was sind ihre Stärken und Schwächen?" mit Beispielen, "Welche Hobbys?", "Warum das JKB?"
  • "Warum Tätigkeit in dem Bereich?", Fragen nach den Tätigkeiten bei den einzelnen Stationen im Lebenslauf.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Kein wertschätzender Bewerbungsprozess.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 als Mitarbeiterin kaufmännisches Controlling beworben und eine Absage erhalten.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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