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Jetzt Profil vervollständigen57 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Pünktliche Bezahlung ,
Das solche Ärzte hoffiert werden und das dadurch auch Pflegekräfte gehen!
Mal ihre Ärzte daran zu erinnern das die Schwestern auf den Stationen schwer arbeiten meist ohne Pause und nicht den hol und bringe Dienst für sie spielen !
Kommt immer drauf an, mit welchen Kollegen man zusammen arbeitet
Schwestern und Krankenpfleger top ! Ärzte die rumheulen weil sie nicht schlafen gehen können oder geweckt wurden wird dann noch angemeckert!
Die jungen lassen die alten rennen wie der Chirurg der mal schlappe 30 Jahre jünger ist
Kommt immer drauf an!
Zuwenig personal
Wenn bei uns auf Station die Luft brennt und ein Chirurg anruft und sich eine Schiene bringen zu lassen obwohl weder die Zeit ,da 44 Patienten größtenteils verwirrte vollpflegepatinten von uns zu versorgen waren! Der chirurgische Arzt dann noch die Pflegekraft zusammen faltete die sich mit recht darüber geärgert hatte! Dann noch von sich gab er ist müde und geschafft . Wir sind ja bloß 9 Stunden über die Station gerannt ohne Pause und ohne meckern! Dann nenne ich das respektlos uns Schwestern gegenüber zumal der junge Chirurg mehr Energie hat als wir älteren Schwestern die er dann als seine persönlichen laufburschen aus der Pflege runter zu einer anderen Station zu ordern damit er seine Schiene sich nicht selber holen muss! Mal ehrlich gefragt wenn ihr Ärzte keine Schwestern mehr habt steht ihr dann am Bett und versorgt 47 Patienten zu 3 ! Ihr wollt Respekt von uns?? Wir hätten wenn wir was gebraucht hätten es selbst abgeholt weil wir wissen wie es auf den Stationen aussieht ihr anscheinend nicht! Aber da es noch mehr Schwestern reicht wie Ärzte sich verhalten , kommen diese dann in den Genuss wie es ist 47 Patienten komplett zu versorgen! Denn irgendwann sind wir dann weg
Bereiche sind stark renovierungsbedürftig, es fehlt teilweise an Arbeitsmaterialien oder neuen Materialien, wenn die vorhandenen defekt oder veraltet sind und man sie kaum noch benutzen kann
Bessere Ansprechbarkeit für die Mitarbeiter wäre toll und das man auf einen Mail an die Geschäftsführenden auch mal eine Antwort von diesen erhält
Je nach Bereich ist die Atmosphäre besser oder schlechter, liegt aber eher am Personal-/ Patientenschlüssel
War schon mal besser, der Personalmangel hat einiges dazu beigetragen aber es wird daran gearbeitet das zu ändern
Es gibt viele Fort- und Weiterbildungen und wenn man sich bewirbt hat man auch gute Chancen berücksichtigt zu werden
Bezahlung erfolgt nach TVöD
Kleines Haus und jeder kennt jeden, das ist der der Zusammenhalt innerhalb des Teams und des Hauses ziemlich groß
Wird immer mehr digital, klappt aber mal besser und mal schlechter
Teammeetings können teilweise nicht mehr durchgeführt werden und es gibt Angestellte die noch nie ein Mitarbeitergespräch hatten
Teilweise wage und lückenhafte Informationen an die Mitarbeiter
Fast keine Parkplätze
Altes Gebäude und die Stationen sind Renovierungsbedürftig
Trotz Personalmangel ist es unter den Kollegen der Bereiche immer ein nettes miteinander
Krankenhaus halt
Kleines Haus , jeder kennt jeden
Unterschiedlich
Wie überall herrscht Personalmangel
sie kann ganz nett sein
man sieht sie kaum
bessere Bedingungen schaffen, dann hauen auch weniger ab
eher am sinnvollen sparen , anstatt bei Sachen, die man Brauch
sehr schlechte Arbeitsbedingungen, ständig unterbesetzt
Des image im Haus ist anders als beschrieben
Man muss es im Oktober immer klären, wie das im nächsten Jahr der Urlaub ist
Man wird oft abgelehnt
wird nach Tarif bezahlt
bei den Patienten, ja
es wird sehr viel gelästert
es werden alle soweit akzeptiert. Es wird halt trotzdem nur viel gelästert.
die Chefin geht nicht auf Wünsche ein
immer unterbesetzt
man kann mit der Personalabteilung sehr schlecht reden
sehr gemischtes Team (verschiedene Kulturen)
die pflege hat sehr viele interessante Aufgaben
siehe punkte oben
nicht schlecht aber verbesserungswürdig ist die technische Aufstellung. Manchmal sind wir auch intern zu bürokratisch
Job Rad wäre toll, Kinderbetreuung wäre in den Ferien/Schließzeiten super aber leider haben wir hierfür keine Räumlichkeiten
Ich habe tolle Kolleg:innen mit denen man auch lachen und reden kann. Aufgrund der Aufgabenmenge kommt manchmal das "Team sein" zu kurz. Aber das Problem herrscht allgemein in allen Firmen. Zu viele Aufgaben, zu wenig Personal. Also arbeitet man mit dem was man hat. Unser Team ist aber fachlich sehr gut aufgestellt, offen für neue Ideen und akzeptiert auch Kritik. Uns allen ist die Arbeit und das Leitbild des JKB sehr wichtig.
aus meinen Augen absolut in Ordnung. Wir kämpfen sehr um unser KH in den Köpfen präsenter zu machen. Leider gibt es immer mal wieder Medienberichte die einfach nicht stimmen und das Image zerstören.
Gleitzeit, Akzeptanz für Termine außerhalb des Jobs (Flexibilität), Fitness Angebote seitens des AG,
e-Learing, eigene Interessen werden absolut berücksichtigt, jährliches Mitarbeitergespräch, monatliches 1:1
mein Gehaltswunsch in der Bewerbung damals wurde berücksichtigt und erfüllt, Sozialleistungen sind absolut gut und für unsere vorhandenen finanziellen Mittel super angepasst.
Wir sind ein Team, mehr muss ich nicht sagen
in unserem Team ist von Mitte 20 bis Mitte 50 alles vertreten
zwischen Team und Teamleitung sehr angenehm. Flache Hierachien, Kommunikation auf Aufgabenhöhe, Akzeptanz für das Nein/Stopp sagen
technisch finde ich könnten wir besser aufgestellt sein, aber immerhin gibt es die technischen Möglichkeiten für mobiles Arbeiten.
ist aus meinen Augen heraus in Ordnung. Innerhalb unseres Teams ist eine schnelle Kommunikation machbar. Ich würde mir wünschen auch in andere Abteilungen (außerhalb der Verwaltung) eine unkompliziertere Kommunikation zu haben (bezieht sich auf die vorhanden Möglichkeiten wie E-Mail, Telefon). Ist aber aufgrund von Schichtdiensten natürlich nicht immer machbar.
ich fühle mich auf jeden Fall gleichberechtigt
es gibt bei jedem auch uninteressante Aufgaben, aber die gehören dazu
Das freundliche hilfsbereite Miteinander unter den Kollegen, der Zusammenhalt und der Respekt, was jeder tgl. in seinem Job am Pat. leistet.
Resultierend aus den Verbesserungsvorschlägen
Kommunikation, Transparenter werden, auf Augenhöhe mit dem PP umgehen und ihre tgl. Leistung schätzen und würdigen mit Präsenz zeigen mit offenen Ohren & Augen
MA:innen untereinander nett, freundlich, hilfsbereit
In der Führungsebene nach "unten"
Urban sports club
Nicht das modernste aber es ist in Ordnung
Klar gibt es immer mal wieder Reibereien, aber vorwiegend ist die Atmosphäre sehr angenehm.
mobiles Arbeiten möglich, Gleitzeit, Teilzeit...alles möglich
es fehlt die Möglichkeit, ein Sabbatical zu nehmen
viele Möglichkeiten
in meiner Abteilung sehr gut.
Technik und Ausstattung lässt zum Teil zu wünschen übrig
Von gut bis schlecht ist alles dabei. Es hängt immer ein bisschen vom Thema und den Fachbereichen ab.
TvöD passt
U-bahn Nähe, TVöD
Respektlos Umgang mit den Mitarbeitern, Organisation ist in diesem Haus nicht vorhanden
Führt endlich einen ordentlichen Patient-Pflegeschlüssel ein, und hört auf die Leute von ihren Arbeitsplätzen abzuziehen. Und alleine Nachtdienst als Fachkraft zu machen ist das Schlimmste
TVöD
Keine Wärmedämmung oder sonstige klimagerechten Maßnahmen, Mülltrennung existiert nicht
Stark hierarchisch außer zwischen Arzt und Pflege
Nichts
Alles
Über Leasingfirma
So verdient kununu Geld.