Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Jüdisches Museum Berlin die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
als freie bin ich sehr flexibel, allerdings erfordert die Einsatzplanung viel Zeit
steile Hierarchien, wenig wertschätzender Umgang mit den Untersten in der Nahrungskette
Wichtige Informationen kommen zu spät, zu kurzfristig, Termine werden regelmäßig verschoben, so dass die eigene Planung erschwert wird. Wenn man sich nicht anpasst, gibt's keine Aufträge
Auf jeden Fall tolle Inhalte. Es muss aber sehr viel und häufig neben dem Tagesgeschäft vorbereitet werden, ohne dass die gesondert entlohnt würde
unter den freien Mitarbeiter_innen und auch mit einzelnen Festangestellten gut, aber man hängt dauernd in der Luft und steht unter Druck flexibel und schnell auszubaden, was von 'oben' schlecht oder gar nicht kommuniziert wurde