"Jürgen 

Emptmeyer 

GmbH"

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Kollegenzusammenhalt ist unter den Kollegen auf der gleich Stufe wirklich gut, aber leider nicht genug um dort zu bleiben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es ist schade, dass die Firma seit der Übergabe an den neuen Chef einen Absturz erfahren hat, was Mitarbeiterzufriedenheit angeht.
Die Gehälter die dort gezahlt werden sind absolut unzumutbar und nicht ausreichend.

Verbesserungsvorschläge

Es sollte an besseren Benefits für die Mitarbeiter gearbeitet werden als lediglich kostenlosen Zugang zu Wasser und Obst und Gehälter pünktlich zu zahlen. Das ist ja alles schön und gut als kleines Extra, aber man sollte als Arbeitgeber dann doch mehr bieten als solch magere Angebote.

Arbeitsatmosphäre

Durch viele Faktoren ist das Arbeitsklima stark gestört.
Mitarbeiter sind dazu angehalten, bloß nicht über ihr Gehalt mit den Kollegen zu sprechen, damit nicht auffällt, wie ungerecht gezahlt wird und es Aufstände geben könnte, wenn das rauskommt.

Image

Wie ich es mitbekommen habe, habe ich die gleiche Meinung uber die Firma wie die meisten Kollegen mit denen ich gesprochen habe.
Seit der Übergabe der Firma an den neuen Chef haben eine nicht unwesentliche Anzahl an Mitarbeitern die Zusammenarbeit mit dem Arbeitgeber dort beendet. Und dies wohl aus gutem Grund.

Work-Life-Balance

Arbeitszeit- und Urlaubs-technisch ja, aber was die Lebensqualität durch Atmosphäre und generelles Arbeitsklima angeht unterste
Schublade.

Karriere/Weiterbildung

Wirkliche Aufstiegsmöglichkeiten sind nicht vorhanden. Falls man doch zum Beispiel zur Schichtleitung ernannt wird, ist die Entlohnung für diese Hochstufung kaum verändert zu vorher und leider absolut nicht angemessen.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Es wird gezielt darauf geachtet möglichst schnell ohne nötige Sorgfalt zu arbeiten.
Ganz nach dem Motto: So schnell wie möglich und nur so genau wie nötig!

Arbeitsbedingungen

Maschinen recht veraltet, aber tun es noch. Was Arbeitssicherheit angeht sind an einigen Punkten deutliche Schwachstellen zu erkennen.

Kommunikation

Es wurden Neuigkeiten nicht wirklich weitergegeben. Meist nur über Flurfunk
Informationen bekommen.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist wirklich unterirdisch! Man verdient gut und gerne gerade etwas über Mindestlohn. Mitarbeiter sind dazu angehalten, bloß nicht über ihr Gehalt mit den Kollegen zu sprechen, damit nicht auffällt, dass manche neu angestellte Kollegen trotz gleicher Qualifikation höher verdienen als Kollegen, die schon länger dort arbeiten.
Gehälter wurden pünktlich gezahlt, was aber keinen Pluspunkt bringt, da dies das Mindeste ist was eingehalten werden muss.
Es wird nur auf den Profit des Unternehmens geachtet.

Interessante Aufgaben

Arbeitspensum unter den Mitarbeitern in der Abteilung fair aufgeteilt. Man kann sich Aufträge manchmal auch bevorzugt aussuchen. Dennoch wirklich Einfluss auf die Ausgestaltung kann man nicht nehmen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das die Geschäftsführung oft Urlaub macht. Komisch, dann läuft alles irgendwie besser.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man muss sich ständig rechtfertigen. Es wird aktiv nach Fehlern gesucht. Lob gibt es nur, wenn große Aufträge gewonnen werden.

Verbesserungsvorschläge

Vertrauen statt Kontrolle.
Wertschätzung statt Fehlersuche.
Umsatz kann ein Unternehmen nur durch seine Mitarbeiter generieren.

Arbeitsatmosphäre

Sobald man denkt, es wird besser, holt einen die Realität ein. Wertschätzung ist ein Fremdwort.

Image

Seit Geschäftsführungswechsel nicht mehr als guter Arbeitgeber angesehen.

Work-Life-Balance

Kein Stundenkonto.

Karriere/Weiterbildung

Man kann Tagesseminare extern mitmachen, wenn sie dem Unternehmen nutzen.

Gehalt/Benefits

Gehaltserhöung nicht für alle, nur an sogenannte Leistungsträger. Der eine bekommt mehr, der andere weniger.
Prämien werden trotz steigender Umsätze seit neuer Geschäftsführung nicht mehr gezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird nicht gelebt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Unterirdisch Umgang mit langjährigen Mitarbeitern.

Vorgesetztenverhalten

Marionetten der Geschäftsführung.

Arbeitsbedingungen

Einrichtungen ist modern.
Heizung wird übers Wochenende aus gestellt. Somit ist es montags oft kalt.

Kommunikation

Informationen werden abteilungsübergreifend unterschiedlich weitergegeben. Vieles erfährt man erst über Flurfunk.

Gleichberechtigung

Alles wird individuell von der Geschäftsführung entschieden. Unternehmen steht immer an erster Stelle.

Interessante Aufgaben

Gehaltserhöhung nicht über Gießkannenprinzip. Umsatz steigt stetig, Gehaltserhöhung nicht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Moderner Arbeitsplatz mit tollen Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Image und Flurfunk

Verbesserungsvorschläge

Die Teamleiter mehr in Verantwortung nehmen, dass sie besser kommunizieren. Unzufriedene Kollegen im Betriebsrat, die eh wenig leisten, ignorieren.

Arbeitsatmosphäre

Super nette Kollegen, moderner Arbeitgeber, junges Team

Image

Das Image ist nicht so gut, es scheint als ob sich Unzufriedenheit hier auf dieser Plattform wiederfindet und eine Person das als Spielball nutzt. Schade, denn direkte Kommunikation bei Unzufriedenheit wäre besser.

Work-Life-Balance

Aufgrund der Größe der Firma, ist es immer möglich flexibel zu kommen/ gehen oder Urlaub zu nehmen. Die 38,5h Woche und das Arbeiten bis Freitag Mittag ist sehr Familienfreundlich.

Karriere/Weiterbildung

Meine Weiterbildung wurde vom Arbeitgeber gezahlt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen sind eher unzufrieden, da "früher alles anders war"

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter ist super, viele sind nicht so zufrieden, aber das liegt an der eigenen Leistung. Für viele hier ist Leistung ein schwieriges Wort, da in der Vergangenheit Gewerkschaft und Gießkanne gelebt wurden.

Kommunikation

Würde mir mehr direkte Infos über Teamleiter wünschen

Gleichberechtigung

Viele Frauen in der Produktion und integrative Arbeitsplätze

Interessante Aufgaben

Großes Aufgabengebiet und viel Eigenverantwortung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mir fällt wirklich nichts ein. Wenn, dann melde ich mich nochmal

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sieht nur Zahlen. Empathie ist nicht vorhanden.

Verbesserungsvorschläge

Zuhören und verstehen lernen. Der Betriebrat ist kein Feind den man los werden muss, er ist die Stimme der Mitarbeiter die hier schaffen

Arbeitsatmosphäre

Hier traut keiner mehr dem anderen

Image

Wird tatsächlich immer noch schlechter!

Work-Life-Balance

Ständige Erreichbarkeit ist gewünscht

Karriere/Weiterbildung

Da wird nur von gesprochen!

Gehalt/Benefits

Wird individuell entschieden. Prämie (Corona, oder Inflation) ist nicht möglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man rühmt sich, aber es wird nur das aller nötigste getan. Nach außen Hui, nach innen Pfui

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es fehlt der Respekt

Vorgesetztenverhalten

Setzen sich kaum für die Mitarbeiter ein

Arbeitsbedingungen

Gar nicht so schlecht

Kommunikation

Man sagt nur noch was gehört werden will

Gleichberechtigung

Einige sind gleicher, als die anderen

Interessante Aufgaben

Gab es Mal

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das die Kollegen gut zusammen halten, und das man mit einigen gut zusammenarbeiten kann

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter werden schlecht geredet. Es gibt kein Vertrauen mehr, auch nicht mehr von der Geschäftsführung. Die Kommunikation ist miserabel.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt hier Kollegen, die einen mehr oder weniger mobben. Es wird auch immer nach Fehlern gesucht und diese angemerkt. Die Stimmung ist häufig bedrückend und oft negativ. Es gibt Tage, da hat man schon nach 10 Minuten nach dem man angekommen ist, keine Motivation mehr den Tag dort zu verbringen.

Image

das Image ist sehr beschädigt

Work-Life-Balance

Die Mitarbeiter sollen immer mehr machen, Privates soll hier hinten angestellt werden. Azubis sollen auch in ihrer Freizeit sich auf Prüfungen vorbereiten.

Karriere/Weiterbildung

Nur wenn es das Unternehmen einen Nutzen gibt, sonst eher weniger gesehen.

Gehalt/Benefits

Gerade so den Mindestlohn. Gehaltserhöhung gibt es selten und dann nur leistungsorientiert, dabei bekommen dann nicht jeder eine Gehaltsanpassung.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen sollen ihr Wissen weitergeben. Dennoch wird die Kompetenzen dieser Kollegen häufig hinterfragt.

Vorgesetztenverhalten

Sind fast alle Ja-Sager und kriechen der Geschäftsführung in den Hintern. Viele Teamleiter stehen nicht mal hinter ihrem Team und lassen das dann in das offene Messer laufen.

Arbeitsbedingungen

Häufig unter Druck gesetzt.

Kommunikation

Die Kommunikation ist unterste Schublade. Es werden wichtige Informationen nicht weiter gegeben (meisten nur über den Flurfunk).

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Stimmung ist schlecht geworden, der Druck wird immer erhöht, man will immer mehr von den Mitarbeitern ohne mehr zu geben.

Verbesserungsvorschläge

Mehr die Sorgen und Bedürfnisse der Mitarbeiter verstehen und auch was für die tun

Arbeitsatmosphäre

Alle Kollegen haben schlechte Stimmung, jeden Tag wird darüber beschwert wie schlecht alles ist in allen Abteilungen

Image

Als Arbeitgeber im Umkreis nicht mehr sehr beliebt

Work-Life-Balance

Abteilungsweise unterschiedlich. Könnte man offener gestalten

Karriere/Weiterbildung

Nicht für jede Abteilung

Gehalt/Benefits

Ich glaube eher im Mittel

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Ist in Ordnung. Es wird zugehört

Kommunikation

Okey soweit

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt , zukunftsorientierte.

Arbeitsatmosphäre

Mein Arbeitsplatz macht mir Spaß und man kann sich gut einbringen .

Work-Life-Balance

Passt , es kann hier nach Absprache vieles sehr flexibel gestaltet werden .

Karriere/Weiterbildung

Es kann sich hier jeder der möchte in verschiedenen Bereichen weiterbilden.
Es wird vom Arbeitgeber gerne gesehen und auch angeboten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltaspekte werden hier sehr viel berücksichtigt und es werden sich auch immer Gedanken zu dem Thema gemacht .

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Auf Kollegen in einem gewissen Alter wird Rücksicht genommen und auch die Arbeitsplätze werden dementsprechend angepasst .

Vorgesetztenverhalten

Auf Augenhöhe und es ist immer ein offenes Ohr für Mitarbeiter da .

Arbeitsbedingungen

Hier ist alles sehr gut , es wird viel in Arbeitsmittel und Arbeitsplätze Investiert.
Es wird viel Rücksicht auf die Arbeitnehmer genommen .

Kommunikation

Kommunikation untereinander könnte besser sein es wird von einigen Kollegen gerne vieles Negativ betrachtet und es entwickelt sich sehr schnell Flurfunk der das ganze dann etwas nervig und störend macht .

Gleichberechtigung

Ist sehr gut auch für Ältere Mitarbeiter und Mitarbeitern mit Behinderungen und Lernschwächen .

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich . Liegt auch immer daran ob der oder die Mitarbeiter Interesse daran haben .

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offenes Ohr für die Mitarbeiterbelange und die Möglichkeit auch selbst Entscheidungen treffen zu können.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das einige Kollegen immer versuchen alles schlecht zu reden und jede Veränderung nur negativ sehen. Dennoch bleiben Sie da und wechseln nicht den Betrieb.

Verbesserungsvorschläge

An den offenen Themen weiterarbeiten die bereits identifiziert wurden

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen lachen viel, man nimmt sich nicht zu ernst und kann sich auch auf Hilfen immer verlassen.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeit, Home-Office Möglichkeit und Freitags ab 12:30 Uhr Feierabend, jetzt auch 30 Tage Urlaub

Karriere/Weiterbildung

Wer sich weiterbilden möchte, hat die Möglichkeit und den Freiraum dazu. Der Arbeitgeber unterstütz die Weiterbildung der Mitarbeiter (auch finanziell)

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Sind stark in den Teams integriert und werden angehalten ihr gesammeltes Wissen weiterzugeben um die Erfahrung nicht verlieren - Das Wissen der Mitarbeiter wird wertgeschätzt

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte nehmen sich in der Regel die Zeit die Anliegen der Mitarbeiter zu besprechen und Lösungen zu finden. War sicherlich in der Vergangenheit nicht so gut, aber es wird etwas verändert.

Arbeitsbedingungen

neueste Büroausstattung, IT Ausstattung wird bei Bedarf angepasst/ausgetauscht, Pausenraum mit Kochmöglichkeiten, Klimaanlagen in jedem Büroraum

Kommunikation

in den letzten Jahren deutlich verbessert. Teamleiter sitzen Montags zusammen und besprechen die Themen der Woche und verteilen die relevanten und wichtigen Informationen auch noch am gleichen Tag in ihre Teams. Hier wurde sich der Kritik angenommen, dass zum Teil die Weitergabe der Informationen nicht schnell genug ging und Gerede auf dem Flur erzeugte.

Gehalt/Benefits

guter Durchschnitt für die Branche

Gleichberechtigung

Integrative Arbeitsplätze und Rentner im Unternehmen, Meinungen/Anregungen aus jedem Bereich werden gewertet und berücksichtigt,

Interessante Aufgaben

gerade die Arbeit im Vertrieb ist sehr abwechslungsreich, da die Themenfelder sehr groß sind und auch viele neue Aufgaben bereithalten, aber auch weil man die größte Schnittstelle zwischen Kunden und internen Abteilungen ist.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man hat Spaß an der Arbeit und mit den Kollegen

Verbesserungsvorschläge

Mehr als modernes Unternehmen denken und leben (Home-Office etc)…

Arbeitsatmosphäre

Man hat sehr viel Spaß miteinander. Stinkstiefel gibt es immer überall… aber es ist gut

Image

Qualität wird gelebt und ist im Markt auch so bekannt.

Work-Life-Balance

Freie und mehr Home-Office Zeiten / Möglichkeiten wären der heutigen Zeit angemessen

Karriere/Weiterbildung

Karriere schwierig, Weiterbildungen stehen in jedem Jahresgespräch und können bei Interesse in Anspruch genommen werden. Hier muss man sich nur selbst was aussuchen.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Ansprechbar und kümmern sich auch um die Dinge, wenn man mit ihnen darüber spricht.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung okay, pausenraum gut, viele gratis Sachen (Kaffee, Wasser, Obst), IT-Software zu verbessern

Kommunikation

Regelmäßige Infos aus der Leitungsrunde und monatlich wird von der Geschäftsführung informiert. Flurfunk nervt und sorgt für Unruhe. Es sind aber immer wieder die gleichen.

Gehalt/Benefits

Guter Durchschnitt, nichts was hervorzuheben wäre

Gleichberechtigung

Ältere Menschen und Leute bin Behinderung im Unternehmen

Interessante Aufgaben

Kommt auf auf die Position an