Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei "Jürgen Emptmeyer die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
29 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wurden Neuigkeiten nicht wirklich weitergegeben. Meist nur über Flurfunk
Informationen bekommen.
Der Kollegenzusammenhalt (innerhalb der Abteilungen unter den gleichgesinnten Kollegen) war einer der wenigen positiven Aspekte in dieser Firma.
Arbeitszeit- und Urlaubs-technisch ja, aber was die Lebensqualität durch Atmosphäre und generelles Arbeitsklima angeht unterste
Schublade.
Es wird gezielt darauf geachtet möglichst schnell ohne nötige Sorgfalt zu arbeiten.
Ganz nach dem Motto: So schnell wie möglich und nur so genau wie nötig!
Arbeitspensum unter den Mitarbeitern in der Abteilung fair aufgeteilt. Man kann sich Aufträge manchmal auch bevorzugt aussuchen. Dennoch wirklich Einfluss auf die Ausgestaltung kann man nicht nehmen.
Durch viele Faktoren ist das Arbeitsklima stark gestört.
Mitarbeiter sind dazu angehalten, bloß nicht über ihr Gehalt mit den Kollegen zu sprechen, damit nicht auffällt, wie ungerecht gezahlt wird und es Aufstände geben könnte, wenn das rauskommt.