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Jürgen 
Löhrke 
GmbH, 
Wasseraufbereitung, 
Dosier- 
und 
Elektroanlagen
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Jürgen Löhrke Wasseraufbereitung, Dosier- und Elektroanlagen die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Jürgen Löhrke Wasseraufbereitung, Dosier- und Elektroanlagen
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Jürgen Löhrke Wasseraufbereitung, Dosier- und Elektroanlagen
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Gesunden Abstand zum Unternehmen haben oder Mitarbeitern Freiräume geben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mit zu viel Informationen verwirren

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    67%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Lustige Kollegen

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Oft gelockert, angenehm und man hat auch die Zeit sich in neue Anlagen und Projekte einzuarbeiten. Mit vielen Kollegen kann man auch mal locker Scherzen.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Linksrum, Rechtsrum durch die Mitte. Oft ist nicht herauszufinden wer zuständig ist. Mitten in einem Auftrag kann es sein das man noch zu 5 anderen springen soll, die gaaaaaaaaanz wichtig sind und dann doch noch 5 Wochen rumstehen während der eigentliche Auftrag verspätet beendet wird. Anweisungen sind oft uneindeutig oder unvollständig und sollte man mal die Ehre haben auf Baustelle zu fahren dann weiß man wie sich Seefahrer gefühlt haben müssen bevor es Funk gab.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Manche halten zusammen manche nicht.
Einige vor allem der älteren Kollegen in der Produktion stehen für sich und andere ein.
Manchmal muss man aufpassen wem man was erzählt.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit der kommunizierten Gleitzeit kann man (nach absprache mit dem Vorgesetzen) durchaus eine gute Balance finden und auch der Abbau von Gleit/Überstunden als Freizeitausgleich geht auch meist unbürokratisch.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Von Chaotischen Führungsstilen über totale ignoranz gegenüber den untergebenen bis hin zu einigen wenigen die sich tatsächlich kümmern und die Arbeit ihrer Abteilung planen ist alles dabei, letzteres ist aber sehr selten.

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